Viforel Dorobanțu, directorul Școlii nr. 1 din Curcani, județul Călărași, a luat 4,50 la proba de competențe și nu a depus contestație. Într-o declarație pentru Edupedu directorul spune că a rămas cu patru întrebări nerezolvate și își asumă responsabilitatea că nu a gestionat bine timpul. „Am greșit rămânând cu subiectele de logică, ultimele patru la final, pentru că necesitau timp”, spune Viforel Dorobanțu.
- De altfel, secretarul de stat Sorin Ion a spus despre cei care au picat la prima probă a concursului de directori de școli 2026: Atunci când știi că nota de promovare este 6 te vei concentra să faci 12 răspunsuri din 20, poate aici candidații nu și-au dozat foarte bine timpul
„Mi-am gestionat prost timpul, subiectele nu au fost grele”, spune Viforel Dorobanțu.
El precizează că „atât timp cât au luat examenul vreo 70% dintre candidați e clar că subiectele erau posibil de făcut, doar că din punctul meu de vedere, n-am gestionat bine timpul. Le-am făcut la rând, nu am făcut o estimare a celor pe care aș fi putut să le fac, un număr de 12 ca să fiu sigur de ele. În al doilea rând am greșit rămânând cu subiectele de logică, ultimele patru la final, pentru că necesitau timp, era greu să le faci fără o schemă. Deci din punctul acesta de vedere la asta mă refer eu la gestionarea timpului.
Întrebat dacă o percepe ca pe o problemă lipsa modelelor de subiecte, înainte de examen, pentru a se putea pregăti candidații, Viforel Dorobanțu spune că e posibil, dar e bine că măcar „ministerul e publicat o structură, târziu, dar a publicat-o. În urma acelei structuri au mai apărut teste pe net, astfel încât putem să ne facem o idee de cum ar fi testul.
Despre lipsa modelelor, depinde, nu știu exact. Posibil să fie și asta o problemă, dar n-aș miza că ar fi una dintre cele mai mari”, a spus Viforel Dorobanțu.
A luat nota 4,50, la proba eliminatorie. Nici directorul adjunct care a participat la concurs nu a obținut notă d trecere, adică peste 6.
Viforel Dorobanțu spune că acest lucru nu îl împiedică să se înscrie din nou la concurs pentru sesiunea următoare. Ministerul a anunțat deja când va fi următoare sesiune – în ianuarie 2027.
Întrebat ce lecție le transmite copiilor din experiența acestui examen: „Și profesorii greșesc câteodată. Și îmi asum ce spun. Eu sunt unul din profesorii care au greșit: în primul rând: nu am estimat corect testul, iar în al doilea rând, nu am gestionat bine timpul. Da, și profesorii greșesc câteodată. Dar asta nu înseamnă că ne oprim. Eu unul nu mă opresc. Vreau să mă duc și la următoarea sesiune”.
Ce se întâmplă mai departe cu directorii care nu au trecut de proba eliminatorie
Candidații care au picat proba eliminatorie și care sunt în prezent directori rămân pe funcții deocamdată.
Regulile de examen stabilite de Ministerul Educației condus de Mihai Dimian pentru concursul directorilor de școli nu le-a interzis candidaților care pică examenul să fie în continuare directori, numiți din pix de inspectorii școlari.
Interdicția a fost introdusă la concursul pentru directori organizat în 2016, dar a fost ștearsă în 2017 și nu se regăsește nici acum în metodologia de concurs.
„Nu am cunoștință de această prevedere dacă a existat în trecut. Nu cred să existe acum în metodologie. Nici nu cred că existe acuma chestia asta. Pe decizia mea de delegație pe care am primit în 1 septembrie 2026, scrie că suntem directori până la organizarea unui concurs, nu mai târziu de sfârșitul anului școlar. Deci în mod normal, după încheierea acestui concurs care va fi prin decembrie, pe 9 când se dau rezultatele și se consideră încheiat, atunci inspectorii generali vor trebui să numească noi directori în școlile în care, să zicem, nu au luat examenul și să-i numească pe cei care au luat examenul directori. După finalizare a concursului se așteaptă o decizie a inspectorului general să numească directori în școlile în care locurile nu au fost ocupate prin concurs”, spune Viforel Dorobanțu.
Ce prevede metodologia de concurs
Art. 35 alin (1) În funcțiile de director sau de director adjunct rămase vacante sau în cazul vacantării unor funcții de director sau de director adjunct din unități de învățământ preuniversitar de stat, conducerea interimară este asigurată, până la organizarea concursului, dar nu mai târziu de sfârșitul anului școlar, de un cadru didactic titular, numit prin detașare în interesul învățământului sau prin delegarea atribuțiilor specifice funcției unui membru al consiliului de administrație al unității de învățământ, în conformitate cu legislația în vigoare, prin decizia inspectorului școlar general.
Decizia este însoțită de fișa postului de director sau, după caz, de director adjunct, particularizată pe baza fișelor-cadru prevăzute în anexa nr. 10 la prezenta metodologie.
(2) Prioritate la ocuparea funcțiilor de conducere rămase vacante, în perioada imediat următoare după organizarea concursului, au persoanele care au promovat concursul, dar nu au ocupat o funcție de conducere.
Informații de context
Inspectorul școlar general din Suceava, Ciprian Anton, a reacționat pe pagina de socializare în legătură cu concursul de directori 2026 și le-a transmis directorilor care au picat proba de competențe că „nu voi accepta nicio demisie cel puțin până la finalizarea acestui concurs”. „Vă rog să nu luați decizii la cald și să nu lăsați dezamăgirea unui rezultat să vă umbrească întreaga activitate”, a spus acesta.
Marți, 13 octombrie, profesorii care s-au înscris la concursul național de directori 2026 au susținut proba de competențe, potrivit calendarului oficial. Pentru proba de competențe, candidații au avut 20 grile cu variantă unică de răspuns în cel mult o oră. Vezi aici subiectele primite de candidați la proba de competențe.
După prima probă a concursului național dintre cei 6.684 de candidați prezenți la prima probă a concursului pentru funcțiile de director și director adjunct, 4.615 au obținut cel puțin nota 6 și vor merge mai departe, a anunțat marți Ministerul Educației și Cercetării. Rata de promovare este de 69,05%, iar media notelor este 6,45, cu mediana 6,5. Rezultatele sunt cele dinainte de contestații.
Proba de evaluare a competențelor s-a desfășurat în 42 de centre de concurs, două dintre ele în București, iar evaluarea s-a făcut digital, pe o platformă dedicată. Testul a avut 20 de itemi cu patru variante de răspuns, fiecare item valorând 0,5 puncte, iar timpul de lucru a fost de maximum 60 de minute.
Cel puțin 3.030 de funcții de director și director adjunct din școlile de stat nu mai pot fi ocupate prin concursul național din 2026, după prima probă, potrivit unui calcul Edupedu.ro pe baza datelor oficiale ale Ministerului Educației și Cercetării. Cifra este un minim teoretic. Ea presupune că toți cei 4.615 profesori rămași în concurs vor promova proba scrisă, evaluarea planului managerial și interviul, iar fiecare va ocupa o funcție diferită. Funcțiile rămase fără director prin concurs vor fi conduse în continuare de cadre didactice numite prin detașare în interesul învățământului, prin decizia inspectorului școlar general, adică din pix.
Înainte de proba din 13 octombrie, cel puțin 1.001 funcții nu aveau niciun candidat posibil. Prima probă a concursului, un test eliminatoriu de raționament verbal, numeric și logic, a triplat această cifră.
Autoritățile au anunțat deja o nouă sesiune de concurs, imediat după încheierea celei actuale. Calendarul sesiunii în curs arată însă că, dacă noul concurs va porni în ianuarie 2027, directorii numiți prin el vor intra în funcție cel mai devreme în ultimul modul de cursuri al anului școlar.
Potrivit Ministerului Educației, după validarea dosarelor au rămas în concurs 7.035 de candidați, care au exprimat 8.491 de opțiuni, pentru 7.818 funcții vacante. Ministerul a prezentat un raport de 109% între opțiuni și posturi. Opțiunile nu sunt însă oameni: un candidat poate opta pentru mai multe funcții, dar poate ocupa, în final, una singură.
Din calcul am scos județul Buzău, unde un anunț al inspectoarei generale a suspendat organizarea concursului după sentința Tribunalului Buzău din 8 octombrie. Au rămas 6.840 de candidați pentru 7.645 de funcții. La nivel național, candidații erau deja cu 805 mai puțini decât posturile.
Pe județe, imaginea era și mai dură: în 30 dintre cele 41 de județe analizate, candidații erau mai puțini decât funcțiile scoase la concurs. Lipsa cumulată era de 1.001 posturi. În Harghita, 67 de candidați pentru 181 de funcții. În Timiș, 175 pentru 274. În Covasna, 40 pentru 109. În Constanța, 172 pentru 228. În Caraș-Severin, 77 pentru 130. În Teleorman, 45 pentru 96.