Simion Hăncescu, președintele Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI), a declarat pentru Tribuna Învățământului că refuză să creadă că Ministerul Educației nu va pune în aplicare decizia Curții de Justiție a Uniunii Europene. „Deja situația este gravă”, a spus liderul sindical. Curtea de Justiție a Uniunii Europene a stabilit că profesorii care au și ore la plata cu ora trebuie să primească indemnizația de concediu calculată și pentru aceste ore, plus indemnizație de hrană proporțională.
Președintele Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI) a spus că impactul este unul consistent, „de ordinul a sute de milioane de lei”:
„E vorba doar de profesorii care sunt la plata cu ora, iar numărul acestora, după cum știm, s-a diminuat, pentru că mărirea normei didactice a condus la această diminuare, dar, oricum, este un impact consistent, de ordinul a sute de milioane de lei.”
Liderul sindical a anunțat că, dacă Ministerul Educației nu va pune în aplicare decizia CJUE, se vor adresa forurilor europene „se poate ajunge la infringement în această situație”:
„Eu refuz să cred că ministerul nu va pune în aplicare această decizie, pentru că deja situația este gravă. Dar dacă nu o va face, ne vom adresa forurilor europene și se poate ajunge la infringement în această situație, pentru că a nu pune în aplicare o decizie a Curții Europene este destul de grav pentru un stat membru UE.”
Sindicatele din Învățământ au discutat cu miniștrii Educației modul de calcul al indemnizației de hrană și plata titlului de doctor pentru profesorii din mai multe școli, potrivit unei informări transmise în teritoriu de către Federația Sindicatelor Libere din Învățământ. Amintim că reprezentanții profesorilor s-au întâlnit marți, 3 noiembrie, cu ministrul Educației, Sorin Costreie, și ministrul delegat pentru învățământ preuniversitar, Sorin Ionescu.
Concret, în cadrul întâlnirii, sindicatele au discutat despre decizia Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) privind concediul de odihnă pentru contractele la plata cu ora, modul de calcul al indemnizației de hrană și plata titlului de doctor pentru profesorii din mai multe școli.
SIP (Sindicatul Învățământ Preuniveristar) Hunedoara anunță că urmează o serie de acțiuni în instanță pentru plata diferențelor salariale.
Informații de context (sursa)
Profesorii care au un contract de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă și, în paralel, un contract pe durată determinată, cu fracțiune de normă, în regim de plată cu ora trebuie să primească remunerația pentru concediul anual calculată și în funcție de timpul lucrat și veniturile obținute prin contractul de plata cu ora, a stabilit Curtea de Justiție a Uniunii Europene, printr-o hotărâre pronunțată joi, 8 octombrie 2026.
CJUE a decis și că indemnizația de hrană trebuie acordată proporțional și pentru activitatea desfășurată prin contractul de plata cu ora, iar valoarea acesteia trebuie luată în calcul la stabilirea remunerației pentru concediul anual.
Hotărârea este pronunțată în cauza C-706/23, pornită de la un proces dintre Școala Gimnazială „Mihai Eminescu” Vaslui și Uniunea Sindicală „Didactica” Vaslui, în numele a 14 angajați.
Indemnizația de hrană trebuie acordată și pentru plata cu ora
Curtea observă că indemnizația este parte a veniturilor salariale lunare și este acordată independent de cheltuielile efectiv făcute pentru hrană.
În consecință, profesorul care lucrează și în baza unui contract de plata cu ora nu poate fi lipsit de această componentă salarială pentru cel de-al doilea contract.
Indemnizația trebuie acordată proporțional cu timpul efectiv lucrat, potrivit principiului „pro rata temporis”.
Mai mult, indemnizația de hrană aferentă activității respective trebuie luată în calcul și atunci când este stabilită remunerația pentru concediul anual.
Ce înseamnă hotărârea pentru profesori
Hotărârea nu înseamnă că profesorul care face plata cu ora primește încă un concediu de 62 de zile pentru cel de-al doilea contract. Litigiul privește banii primiți pentru concediu, nu acordarea unui al doilea concediu.
Concret, pentru situația analizată de CJUE:
- veniturile obținute prin contractul de plata cu ora nu pot fi ignorate la calcularea remunerației pentru concediul anual;
- indemnizația de hrană trebuie acordată și pentru contractul de plata cu ora, proporțional cu timpul efectiv lucrat;
- această indemnizație trebuie inclusă și în calculul remunerației aferente concediului.