În perioada următoare, profesorii și viitorii profesori care au participat la concursul național de Titularizare 2026 intră în etapa ședințelor de repartizare, după ce rezultatele inițiale au fost anunțate marți, iar cele finale vor fi publicate pe 4 august. În zilele de 5 și 6 august au loc ședințele de repartizare pentru cei care au luat peste nota 7, potrivit metodologiei. Vezi mai jos, în articol, calendarul complet al ședințelor.
Calendarul repartizărilor este acesta, potrivit datelor publicate de grupul pentru profesori Titularizare&Definitivat2026&Învățământ preuniversitar, pe baza metodologiei de mobilitate 2026:
5-6 august: ședințe de repartizare pentru candidații cu rezultate peste 7 obținute la Titularizare 2026 (7 atât la inspecție, cât și la proba scrisă) pe posturi Titularizabile (pe perioadă nedeterminată);
20-21 august: ședințe de repartizare pentru candidații cu rezultate peste 7 obținute la Titularizare 2026 (medii peste 7) pe posturi netitularizabile (pe perioadă determinată); prioritate au candidații care au Continuitate cu art. 63 și care au participat și la Titularizare 2026, care doresc să completeze normă didactică;
25-27 august: ședințe de repartizare pentru candidații cu rezultate peste 5 obținute la Titularizare 2026 (peste 5 obținut atât la inspecție, cât și la proba scrisă); candidații cu rezultate (medii) peste 7 obținute la Titularizare din ultimii 6 ani (2025, 2024, 2023, 2022, 2021 sau 2020); candidații cu rezultate (medii) între 5 și 7 obținute la Titularizare în ultimii 3 ani (2025, 2024, 2023), candidații pe a doua specializare, etc., în ordinea Anexei 18, pe posturi netitularizabile (pe perioadă determinată).
Anexa nr. 18 poate fi consultată mai jos:
3-4 septembrie: ședințe pentru candidații rămași nerepartizați sau cei care doresc o altă repartizare; candidații care doresc să participe cu rezultate din anii anteriori, care nu au depus dosare în perioada 6-18 mai, ci în 27 august; candidații care participă la concursuri județene (în județele unde se vor organiza astfel de concursuri).
Repartizarea candidaţilor şi a cadrelor didactice pe posturile didactice/catedrele declarate vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar
Art. 74 – „(1) Posturile didactice/catedrele vacante/rezervate publicate pentru concurs se repartizează în şedinţă de repartizare organizată de comisia judeţeană/a municipiului Bucureşti de organizare şi desfăşurare a concursului.
(2) Repartizarea posturilor/catedrelor se realizează în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare obţinute la concurs, conform art. 64 alin. (8) şi (9), în limita numărului de posturi didactice/catedre vacante/rezervate din lista afişată pentru concurs, în condiţiile prezentei Metodologii. În cazul mediilor de repartizare egale obţinute la concurs se aplică prevederile art. 65. În cadrul şedinţelor de repartizare, opţiunea fiecărui candidat se exprimă în scris, conform cererii tip şi se consemnează în procesul verbal al şedinţei, cu certificare prin semnătura solicitantului sau împuternicitului, acesta din urmă prezentând procura notarială în original. După consemnarea în procesul verbal a opţiunii făcute, comisia de organizare şi desfăşurare a concursului eliberează adresa de repartizare pe postul didactic/catedra solicitat(ă). În cazul în care candidatul nu este prezent personal sau printr-un împuternicit la şedinţa de repartizare, cererea acestuia nu se soluţionează.
(3) Repartizarea candidaţilor se realizează conform prezentei Metodologii, în ordine, astfel:
a) repartizarea candidaţilor care au obţinut media de repartizare minimum 7 (şapte), conform art. 64 alin. (8), la concursul naţional, sesiunea 2026, indiferent de statutul acestora, pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, la nivelul judeţului în care au susţinut proba practică sau inspecţia specială la clasă în profilul postului, indiferent de judeţul în care au susţinut proba scrisă, ierarhizați pe o listă unică, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare, în condiţiile prezentei Metodologii; situaţiile excepţionale se soluţionează cu avizul Comisiei naţionale de monitorizare a concursului;
b) repartizarea candidaţilor care au obţinut media de repartizare minimum 7 (şapte), conform art. 64 alin. (8), la concursul naţional, sesiunea 2026, indiferent de statutul acestora, pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată din unitățile de învățământ preuniversitar particular, la nivelul judeţului în care au susţinut proba practică sau inspecţia specială la clasă în profilul postului, indiferent de judeţul în care au susţinut proba scrisă;
c) pentru completarea normei didactice de predare a cadrelor didactice titulare şi a cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) şi (6);
d) prin transfer sau detaşare în interesul învăţământului pentru restrângere de activitate nesoluţionată a cadrelor didactice titulare aflate în restrângere de activitate;
e) repartizarea pe posturi didactice/catedre vacante indiferent de viabilitatea acestora, la nivelul judeţului în care au susţinut proba practică sau inspecţia specială la clasă în profilul postului, indiferent de judeţul în care au susţinut proba scrisă, a candidaţilor cu statut de cadre didactice titulare în învăţământul preuniversitar de stat sau particular autorizat/acreditat anterior înscrierii la concurs, cu păstrarea statutului de cadru didactic titular şi a cadrelor didactice debutante din învățământul preuniversitar de stat sau particular autorizat/acreditat prevăzute la art. 24 alin. (4) şi (6), care au promovat examenul național pentru obținerea definitivării în învățământ, sesiunea 2026, şi au obţinut media de repartizare minimum 7 (şapte), conform art. 64 alin. (8), la concursul naţional, sesiunea 2026, ierarhizați pe o listă unică, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare; situaţiile excepţionale se soluţionează cu avizul Comisiei naţionale de monitorizare a concursului;
f) repartizarea cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei care au obţinut media de repartizare minimum 7 (şapte), conform art. 64 alin. (8), la concursul naţional, sesiunea 2026, pe posturile didactice/catedrele pe care sunt angajate, conform art. 64 alin. (13).
(4) În etapele de repartizare prevăzute la alin. (3) lit. a), b) și e) pot fi repartizate şi catedre vacante incomplete. Dacă un candidat/cadru didactic optează pentru repartizarea pe catedre vacante incomplete, atunci acesta îşi constituie o catedră completă din 2-3 catedre vacante incomplete, cu cel mult 5 (cinci) ore opţionale, fără a depăși numărul de ore/săptămână prevăzut la art. LVIII lit. a), b), d), f) din Legea nr. 141/2025, cu modificările și completările ulterioare, necesar constituirii unei norme didactice de predare complete.
(5) În situaţia în care candidaţii care nu sunt titulari, repartizaţi pe posturi didactice/catedre vacante/rezervate, renunţă la opţiunea făcută sau nu se prezintă la posturile didactice/catedrele pe care au fost repartizaţi, se mai pot prezenta la o altă repartizare înainte de atribuirea orelor în regim de plata cu ora, conform Calendarului. Situaţiile excepţionale se soluţionează cu avizul Ministerului Educației şi Cercetării.
(6) Pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor publicate pentru concurs care necesită probă practică/orală, candidaţii trebuie să fi promovat această probă. Pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor publicate pentru concurs care necesită atestate/avize suplimentare, candidaţii trebuie să posede atestatele/avizele necesare, anexate la cererea de înscriere în perioadele de înscriere/validare a înscrierii, conform Calendarului. Excepție fac situaţiile prevăzute la art. 4 alin. (3).
(7) În condiţiile art. 67 alin. (5), repartizarea candidaţilor se realizează în baza datelor existente în sistemul informatizat.”
Despre Titularizare 2026
Puțin peste jumătate dintre cei 33.881 de candidați care au susținut proba scrisă a concursului național de Titularizare 2026 au obținut note peste 7, transmite Ministerul Educației și Cercetării. Este vorba despre o creștere cu aproape 8 puncte procentuale în raport cu anul trecut, se arată în comunicatul instituției.
51,04% dintre candidații la concursul național de angajare în sistemul de învățământ au obținut note peste 7. Concret, 16.140 de candidați au trecut de acest prag.
28 de candidați de la concursul de Titularizare 2026 au luat nota 10 la proba scrisă, potrivit datelor Ministerului Educației și Cercetării după publicarea rezultatelor inițiale. Comparativ cu anul trecut, scăderea notelor maxime este de peste 30 de puncte procentuale.
Ce este titularizarea?
Titularizarea este angajarea într-o școală, pe o perioadă nedeterminată. Pentru a se titulariza – deci pentru a se angaja pe o perioadă nedeterminată – candidații trebuie să obțină minimum nota 7 atât la examenul scris, cât și la inspecția la clasă în profilul postului.
- Aceasta este o condiție obligatorie, dar nu garantează și obținerea postului / catedrei de titular, adică pe perioadă nedeterminată.
Foto: © Syda Productions | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.