Noile prevederi din Legea 141/2025, cunoscută drept „Legea Bolojan”, nu pun doar în Educație probleme în implementare. Camera Consultanților Fiscali (CCF) atrage atenția, într-o adresă oficială transmisă Ministerului Finanțelor, ANAF și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), că în privința plății concediilor medicale generează situații absurde și imposibil de aplicat, afectând toți salariații din România, inclusiv angajații din Educație.
Potrivit documentului oficial analizat de Edupedu.ro, Legea 141/2025 a modificat termenul în care concediile medicale pot fi compensate de stat – de la 90 de zile la exact 30 de zile. Dar legea prevede că aceste 30 de zile trebuie să fie „într-un interval de 12 luni anterioare lunii în care se depune declarația 112” – o formulare care, în practică, exclude exact 15 zile, o perioadă frecventă de concediu medical, dar și cazurile în care cineva a fost bolnav la finalul lunii anterioare.
„Angajații se pot îmbolnăvi fie exact o lună, fie 14 zile. Dar nu 15 zile, nici 31”, se arată în analiza semnată de Camera Consultanților Fiscali, care cere oficial autorităților să intervină urgent pentru remedierea prevederilor absurde.
Cum a ajuns legea să interzică, practic, concediile medicale obișnuite
Modificarea vine în contextul măsurilor de austeritate prevăzute în Legea 141/2025, care a redus drastic perioada pentru care statul mai decontează concediile medicale către angajatori. Dacă înainte limita era de 90 de zile, acum ea a fost redusă la o singură lună.
Dar legea nu prevede o lună calendaristică fixă sau 30 de zile consecutive, ci un interval ambiguu: „30 de zile anterioare lunii în care se depune declarația”. Astfel, un salariat care a avut concediu medical în perioada 10 iunie – 10 iulie, spre exemplu, nu se mai încadrează în termenul prevăzut de lege, deși concediul a durat exact 30 de zile.
Camera Consultanților Fiscali arată că, în loc să aducă clarificări sau eficiență, noua reglementare blochează, de fapt, dreptul la concediu medical și împovărează angajatorii, care nu mai pot recupera sumele plătite salariaților.
Impactul este grav mai ales în sistemul bugetar și în domenii cu mulți angajați aflați în situații de sănătate vulnerabile, cum este Educația.
În finalul adresei, Camera Consultanților Fiscali solicită explicit Guvernului modificarea urgentă a articolului introdus prin Legea 141/2025, arătând că actuala formulare:
- contrazice legislația privind protecția muncii și a sănătății salariaților;
- creează o discriminare între angajați, în funcție de momentul în care se îmbolnăvesc;
- încalcă principiile de echitate și sustenabilitate ale sistemului de asigurări sociale.
Foto: © Aaron Amat | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.