Candidații la concursul de directori 2026 vor avea de rezolvat, la proba de competențe, 20 de grile cu variantă unică de răspuns în cel mult o oră, transmite Ministerul Educației și Cercetării. Este vorba despre 7 itemi de raționament verbal, 7 itemi de raționament numeric și șase de raționament logic. Pentru a fi declarați promovați la această probă, profesorii trebuie obțină cel puțin nota 6. În ceea ce privește proba scrisă, participanții vor avea avea de rezolvat 20 de grile din bibliografia de concurs în maximum o oră, nota minimă de promovare fiind 7.
- Candidații la concursul pentru ocuparea funcțiilor vacante de director și director adjunct din școlile de stat, sesiunea august-decembrie 2026, pot transmite cererile de înscriere până pe 2 octombrie.
- Peste 7.800 de posturi de director și director adjunct sunt scoase la concurs, a anunțat ministrul Mihai Dimian pe 2 septembrie.
„Proba pentru evaluarea de competențe, în cadrul căreia se testează capacitățile și aptitudinile personale ale candidatului, constă în rezolvarea, de către candidați, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi”, se arată în comunicatul instituției.
Este vorba despre itemi de tip grilă, cu o singură variantă de răspuns corectă. Fiecare grilă este notată cu 0,5 puncte. Proba va evalua raționamentul verbal (7 itemi), numeric (7 itemi) și logic (6 itemi) al candidaților.
Pentru a promova această probă, cadrele didactice trebuie să obțină cel puțin nota 6, adică să rezolve corect 12 grile. De precizat, nota obținută nu are pondere în media finală, fiind o probă eliminatorie.
La proba scrisă, profesorii vor avea de rezolvat 20 de grile cu variantă unică de răspuns din bibliografia de concurs. Aceștia au la dispoziție cel mult o oră pentru a rezolvat itemii.
Fiecare item este notat cu 0,5 puncte, iar pentru a promova, candidații trebuie să obțină cel puțin nota 7, adică să rezolve corect 14 grile.
Contestațiile se depun, atât la proba pentru evaluarea competențelor, cât și la cea scrisă, în cel mult 24 de ore de la comunicarea rezultatelor.
Redăm comunicatul integral al Ministerului Educației și Cercetării
Proba pentru evaluarea de competențe, în cadrul căreia se testează capacitățile și aptitudinile personale ale candidatului, constă în rezolvarea, de către candidați, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi.
Structura testului:
- 7 itemi de raționament verbal (capacitatea de a utiliza eficient vocabularul pentru a înțelege sau transmite clar concepte și perspective);
- 7 itemi de raționament numeric (abilitatea de a înțelege informațiile numerice și de a rezolva corect problemele matematice)
- 6 itemi de raționament logic (abilitatea de a înțelege ideile exprimate cu ajutorul logicii și rațiunii).
Testul este grilă, fiecare item are 4 variante de răspuns și un singur răspuns este corect.
Fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,5 puncte. Evaluarea se realizează automat, prin utilizarea platformei informatice.
Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 6. Proba este eliminatorie, nota obținută nu se include în media finală. Nota obținută poate fi contestată în termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatelor.
Proba scrisă pentru evaluarea cunoștințelor de management și legislație școlară constă în rezolvarea, de către candidați, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi.
Structura probei:
- 25% dintre itemi din Legea Învățământului Preuniversitar nr. 198/2023;
- 25% dintre itemi din Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, aprobat prin OME nr. 5726/06.08.2024;
- 20% dintre itemi din Bush, T. (2015), Leadership și management educațional. Teorii și practici actuale;
- 10% dintre itemi din Hattie, J. (2024), Învățarea vizibilă;
- 10% dintre itemi din Profilul profesional al managerului școlar, aprobat prin Ordinul de ministru nr. 3.934/2026 și
- 10% dintre itemi din Cadrul de Referință al Curriculumului Național din România pentru învățământul preuniversitar, aprobat prin Ordinul de ministru nr. 4.137/2026.
Testul este grilă, fiecare item are 4 variante de răspuns și un singur răspuns este corect.
Fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,5 puncte. Evaluarea se realizează automat, prin utilizarea platformei informatice.
Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 7.
Nota obținută poate fi contestată în termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatelor.
Informații de context
Înscrierile la concursul național pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat au început luni, 14 septembrie 2026, și se încheie pe 2 octombrie 2026. Este sesiunea august-decembrie 2026, organizată în baza Metodologiei aprobate prin Ordinul ministrului educației și cercetării nr. 4.155/2026.
Cine se poate înscrie la concursul pentru directori și directori adjuncți
La concurs pot participa cadrele didactice titulare în învățământul preuniversitar care au o vechime de minimum 5 ani în învățământ, potrivit Ministerului Educației și Cercetării.
Candidații trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, toate condițiile stabilite prin metodologia concursului.
Prevederile se aplică unităților de învățământ preuniversitar de stat, inclusiv unităților de învățământ special și centrelor școlare pentru educație incluzivă.
Documentele necesare înscrierii sunt încărcate de candidați în aplicația informatică dedicată concursului.
CALENDAR Concurs directori 2026. Dosarele se depun între 14 septembrie și 2 octombrie
Potrivit calendarului pentru sesiunea august-decembrie 2026, principalele etape sunt:
- 14 septembrie – 2 octombrie 2026 – depunerea dosarelor de înscriere;
- 13 octombrie 2026 – proba de evaluare a competențelor și afișarea rezultatelor;
- 20 octombrie 2026 – proba scrisă și afișarea rezultatelor;
- 21 octombrie – 4 noiembrie 2026 – evaluarea administrativă a proiectelor planurilor manageriale și a proiectelor planurilor de acțiune de către comisiile de interviu;
- 12 – 27 noiembrie 2026 – proba de interviu;
- 9 decembrie 2026 – afișarea rezultatelor finale ale concursului.
Trei probe la concursul pentru directori: evaluarea competențelor, proba scrisă și interviul
Concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct cuprinde trei probe.
Prima este proba pentru evaluarea de competențe, în cadrul căreia sunt testate „capacitățile și aptitudinile personale ale candidatului”. Evaluarea se face prin intermediul platformei informatice.
A doua este proba scrisă, prin care sunt evaluate „cunoștințele de management şi legislație școlară”. Și această evaluare se realizează automat, prin intermediul platformei informatice.
Subiectele pentru primele două probe sunt elaborate de Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare și Institutul pentru Științele Educației, în colaborare cu experți în științele educației și specialiști în psihometrie.
Ce presupune interviul
A treia probă este interviul, care are două componente.
Prima este evaluarea administrativă a proiectului managerial și a planului de acțiune realizate de candidat pentru școala la care dorește să ocupe funcția de director sau director adjunct.
A doua componentă presupune evaluarea capacităților și aptitudinilor personale, a competențelor digitale și a abilităților de rezolvare a unor situații-problemă, precum și evaluarea modului în care candidatul își susține planul managerial.
Concursul se desfășoară pe baza metodologiei aprobate prin ordin al ministrului Educației și Cercetării, iar calendarul sesiunii august-decembrie 2026 și bibliografia pentru concurs au fost publicate de Ministerul Educației și Cercetării.