Președintele sindicatului SIPA Muntenia, Adrian Voica, a semnalat, pentru Edupedu.ro, că sporul de suprasolicitare neuropsihică este diminuat, după ce aplicația de salarizare a personalului din Învățământ a fost actualizată săptămâna trecută. Sunt afectați cei care au dirigenție, gradație de merit, precum și cei din învățământul special, după cum a spus liderul sindical.
„Am primit mai multe mesaje din partea contabililor din școli, în sensul că acest drept salarial, după noua versiune a programului de salarizare EduSal, scade până la 5% ca valoare. Sporul este prevăzut la un procent de 10%, dar se pare că modul de calcul este eronat. Am primit machete clare prin care contabilii din școli îmi demonstrează că acest spor s-a diminuat după noua versiune a aplicației de salarizare”, a spus Adrian Voica
Potrivit reprezentantului profesorilor, calculul pentru sporul de neuropsihic se face prin aplicarea procentului de 10% la grila din decembrie 2018. Președintele SIPA Muntenia a afirmat că pierderile sunt de la 50 de lei și până la 200 de lei brut.
Legea salarizării nr. 153/2017 stabilește că pentru profesori se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% din salariul de bază.
Articolul 16 – „Pentru personalul didactic de predare din învățământ, precum și pentru personalul didactic de conducere prevăzut la pct. 1 nr. crt. 1, 2, 4-6 și pentru personalul de conducere, de îndrumare și control prevăzut la pct. 2 din anexa nr. I cap. I lit. A se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% din salariul de bază.”
În 2025, sporurile și indemnizațiile pentru angajații din Învățământ și din celelalte instituții publice sunt plafonate la nivelul celor din 2018. Ordonanța de urgență nr. 156 din 30 decembrie 2024 prevede că, de la 1 ianuarie 2025, cuantumul sporurilor se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024. În ultimii 7 ani, valoarea maximă a sporurilor și indemnizațiilor a fost limitată la cuantumul din 2018.
Articolul II – (1) În anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.”, prevede OUG nr. 156/2024
Amintim că aplicația de salarizare pentru profesorii și angajații din Învățământ a fost actualizată vinerea trecută, potrivit unui document ajuns în școli. În document se arată că a fost actualizată condiția de salvare a majorării salariului de bază de 25%, pentru angajații cu dosarele aprobate pentru gradația de merit 2025.
- „Actualizarea condiției la salvare a majorării salariului de bază de 25%, acordată pentru gradația de merit, cu numărul ordinului de ministru emis în anul 2025;
Notă: La trimiterea statelor de personal se verifică angajații cu gradații de merit acordate anterior anului 2021. În cazul unor prelungiri a termenului de acordare, date de suspendări ale contractului de muncă, inspectoratul școlar solicită un nou termen de valabilitate, peste limita celor 5 ani, centralizat pe județ. (…)
- Implementare validare acordare majorare de 15% a salariului de bază pentru predarea în învățământul special doar pentru încadrările cu Nivel învățământ = ”Învățământ special””, conform documentului ajuns în școli.
Documentul ajuns în școli poate fi consultat mai jos:
Foto: © Monkey Business Images | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.