Ministrul Sănătății spune că, în acest moment, la nivelul ministerului nu există niciun proiect legislativ sau grup de lucru care să pregătească o reglementare privind obligativitatea absolvenților de Medicină sau a medicilor rezidenți de a lucra o perioadă în România. Oficialul a subliniat într-o declarație pentru Euronews România că profesia de medic este reglementată la nivelul Uniunii Europene, iar mobilitatea personalului medical este garantată prin legislația europeană.
„Eu nu comentez declarația premierului, eu vă spun că medicina este un domeniu reglementat la nivelul Uniunii Europene, că profesia de medic funcționează după anumite normative și reguli europene, iar mobilitatea personalului medical este una asigurată de legislația europeană”, a declarat ministrul.
Acesta a precizat că, în prezent, nu există inițiative concrete în minister pe această temă. „În momentul de față, la Ministerul Sănătății nu există niciun act normativ sau niciun grup de lucru care își propune să reglementeze acest lucru”, a spus oficialul.
Totuși, ministrul consideră necesară o regândire a modului în care este organizat rezidențiatul și a felului în care sunt ocupate posturile din sistemul sanitar.
- „Consider că o reglementare poate fi regândită în ceea ce privește rezidențiatul, modul în care sunt ocupate posturile în sistem, modul în care se corelează nevoia din sistem, care este una mare, cu numărul de posturi la rezidențiat, sunt absolut necesare”, a afirmat acesta pentru Euronews România.
Potrivit ministrului, este nevoie de o reformă mai amplă privind ocuparea posturilor de rezident și de medic specialist, precum și corelarea nevoii reale de resursă umană cu numărul de posturi disponibile. „E nevoie de o regândire a modului în care se ocupă posturile atât de rezident, cât și de medic specialist, modul în care se desfășoară rezidențiatul, modul în care se corelează nevoia de resursă umană din sistem cu numărul de posturi”, a spus el.
Ministrul a subliniat că problema nu se reduce strict la spitale, ci la întregul cadru care ar putea determina un medic să părăsească un centru universitar și să aleagă un post într-o altă localitate. „Nu neapărat spitalul este problema, cât în general e vorba de întreaga viziune pentru ca un medic să părăsească un centru universitar și să aleagă un loc într-un alt spital care este în afara centrului universitar”, a mai explicat oficialul.
În opinia sa, medicii au nevoie de mai mult decât un simplu loc de muncă. „Acești oameni au nevoie de mai mult decât un loc de muncă, au nevoie de siguranța că își pot continua pregătirea în domeniul medical, pentru că în domeniul medical pregătirea sau perfecționarea continuă toată viața medicului”, a declarat ministrul.
Context: dezbatere deschisă de premier și susținută de rectori UMF
Declarațiile premierului Ilie Bolojan, potrivit cărora absolvenții de Medicină la buget și medicii care au făcut rezidențiat plătit de stat ar trebui să aibă obligația de a lucra câțiva ani în România, au generat reacții în mediul academic și medical.
În declarații exclusive pentru Edupedu.ro, rectorul UMFST Târgu Mureș, Leonard Azamfirei, a declarat că o astfel de obligativitate ar putea fi implementată printr-un „contract de angajament de serviciu” semnat la intrarea în rezidențiat, cu o bază juridică solidă și cu posibilitatea unei clauze de tip „pay-back”.
La rândul său, rectorul UMF „Iuliu Hațieganu” din Cluj-Napoca, Anca Buzoianu, a susținut că ideea este „legitimă” și „merită discutată serios”, cu reguli clare și aplicabile.
Dezbaterea are loc pe fondul unui deficit de medici în sistemul public, în special în medicina de familie și în zonele rurale, dar și în contextul datelor care arată că, în 2024, peste 90% dintre medici lucrau în orașe, în timp ce România se află pe primul loc între țările OCDE la numărul de absolvenți de Medicină.
Pe de altă parte, Liga Studenților din Iași a criticat propunerea, calificând-o drept o „legare de glie” și susținând că soluția la deficitul de personal medical nu este constrângerea, ci stimulente precum deduceri fiscale, sporuri, prime de instalare și locuințe de serviciu. Organizația a invocat și argumente constituționale privind libertatea profesiei și libertatea de mișcare.
O poziție similară a fost exprimată și de Societatea Multidisciplinară a Medicilor Rezidenți (SMMR), care a transmis că retenția personalului medical trebuie realizată prin motivație și investiții în condițiile de muncă, nu prin măsuri coercitive.