Comisia Europeană a decis, miercuri, să trimită Grecia la Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) pentru faptul că nu a aliniat pe deplin legislația națională la directiva europeană privind condițiile de muncă pe perioadă determinată, ce interzice discriminarea la adresa celor care sunt angajați în astfel de condiții, potrivit unui anunț al CE.
- Executivul european precizează că legislația din Grecia stabilește condiții de angajare mai puțin favorabile pentru profesorii suplinitori din școlile publice, comparativ cu profesorii titulari. Este dat, în acest sens, exemplul concediilor de materinate sau cel al concediului medical.
CE amintește că a declanșat procedura de infringement – mecanism de sancționare a statelor membre UE pentru nerespectarea legislației comunitare – în cazul Greciei, în această chestiune, în iulie 2024. Atunci informat oficial Atena cu privire la obiecțiile sale, dar „explicațiile oferite de Grecia ăn răspunsul său, pentru a justifica diferențele de tratament, nu au fost satisfăcătoare”, precizează comunicatul Comisiei.
Aceasta arată că și-a exprimat punctul de vedere argumentat în urmă cu un an, ia acum apreciază că explicațiile Greciei nu înlătură preocupările CE în domeniu, fapt pentru care apelează la Curtea de Justiție a UE.
- Directiva invocată de Comisie, anume Directiva 1999/70/EC, stabilește un legal comun pentru UE ce are drept scop să prevină folosirea abuzivă, în mod succesiv, a contractelor de angajare pe perioadă determinată. Aceeași directivă asigură tratament egal între angajații pe perioadă determinată și cei pe perioadă nedeterminată și interzice diferențe de tratament la angajare între aceste categorii, cu unele excepții.