A fost publicat în Monitorul Oficial (MO) ordinul Ministerului Educației și Cercetării (MEC) privind acordarea voucherelor de vacanță pentru anul 2025. Documentul prevede că toți angajații din unitățile și instituțiile de învățământ de stat aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educației vor primi vouchere în valoare de 800 de lei pe an, emise exclusiv pe suport electronic.
Suma poate fi utilizată doar pentru achitarea a maximum 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, cu o valoare minimă de 1.600 lei.
De vouchere beneficiază doar angajații care nu au salarii mai mari de 8.000 de lei net, iar cardurile vor fi alimentate cu bani până pe 15 octombrie, conform ordinului de ministru citat.
- Voucherele se acordă în limita bugetului alocat, proporțional cu perioada lucrată în anul respectiv.
- Nu se pot emite vouchere cu valori fracționate sub 50 de lei.
- Voucherele sunt netransferabile, nu pot fi comercializate și pot fi folosite exclusiv pentru servicii turistice din România.
Cine beneficiază de vouchere:
- Personalul didactic și nedidactic care își desfășoară efectiv activitatea în unitățile de învățământ de stat la momentul acordării voucherelor.
- Angajații aflați cu normă întreagă, dar și cei cu contracte parțiale, proporțional cu timpul lucrat.
- Salariații aflați în situații de detașare sau transfer, cu condiția ca unitatea angajatoare să facă dovada raportului de muncă.
De remarcat că voucherele de vacanță sunt un drept acordat personalului din învățământ prin Contractul Colectiv de Muncă (CCM). Prin adoptarea regulamentului de acordare a voucherelor în anul școlar 2024-2025, cu cinci zile înainte de terminarea acestuia, Guvernul sau MEC a dezamorsat și ultima posibila încălcare a CCM care ar fi putut constitui o premisă pentru sindicatele din educație pentru declanșarea unui protest colectiv de muncă.
Voucherele sunt alimentate anual și pot fi utilizate pe baza actului de identitate, în unitățile autorizate.
Beneficiarii trebuie să semneze o declarație pe propria răspundere privind utilizarea exclusivă a voucherelor pentru destinația prevăzută de lege – model mai jos în articol.
În cazul încetării contractului de muncă, suportul electronic al voucherelor rămase neutilizate trebuie returnat angajatorului.
Informații de context. Ministerul Educației a anunțat, printr-un comunicat emis pe 26 august 2025, că voucherele de vacanță vor fi acordate în anul 2025 angajaților din învățământul de stat care au salarii nete de până la 8.000 de lei, prin raportare la venitul funcției de bază din luna acordării acestora. Măsura a fost adoptată practic cu patru zile înainte de încheierea vacanței de vară, perioada în care personalul didactic își poate lua concediul de odihnă. În iunie, Daniel David anunța că nu sunt bani pentru voucherele de vacanță.
- Valoarea voucherelor de vacanță este de 800 de lei pentru fiecare angajat, acestea fiind emise doar pe suport electronic. Ele pot fi folosite exclusiv pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate în România, cu o valoare minimă de 1.600 de lei. Voucherele sunt valabile timp de un an de la data alimentării cardului.
Pentru personalul angajat cu normă parțială, voucherele se acordă proporțional cu durata timpului de muncă, raportat la valoarea maximă de 800 de lei, stabilită pentru programul normal de lucru. Suma poate fi utilizată fracționat, în funcție de valoarea fiecărui pachet turistic achiziționat.
Din suma de 800 de lei acordată, angajații primesc efectiv 640 de lei, deoarece statul reține impozitul pe venit și contribuțiile sociale aferente. Plata pachetelor turistice trebuie realizată către unități autorizate, iar facturile emise trebuie să conțină CNP-ul titularului de voucher, pentru ca utilizarea acestora să poată fi verificată.
Ordonanța de urgență nr. 156/2024 stabilește că statul suportă jumătate din valoarea minimă a unui pachet turistic de 1.600 de lei, diferența de 800 de lei fiind acoperită de angajați. Voucherele pot fi folosite pentru servicii de cazare, masă, transport și alte servicii incluse într-un pachet turistic, cu condiția respectării plafoanelor prevăzute de lege.