Sindicatele din Educație solicită lui Daniel David, ministrul Educației și Cercetării, să precizeze care sunt motivele legale pentru care sunt diminuate drepturile salariale ale profesorilor din luna septembrie, potrivit unui document consultat de Edupedu.ro. „Am primit numeroase sesizări referitoare la faptul că, la calcularea drepturilor salariale aferente lunii septembrie 2025 prin utilizarea programului EduSAL, se înregistrează o diminuare a salariilor”, conform documentului.
- Luni, 13 octombrie, profesorii au primit fluturașii. Conform ordinului nr. 86 din 2005 al Ministerului de Finanțe, care stă la baza reglementării datelor din lună la care se primesc salariile pentru bugetari, angajații din Educație primesc regulat salariile pe data de 14 a lunii.
- La începutul lunii octombrie, președintele sindicatului SIPA Muntenia, Adrian Voica, a semnalat, pentru Edupedu.ro, că sporul de suprasolicitare neuropsihică este diminuat, după ce aplicația de salarizare a personalului din Învățământ a fost actualizată săptămâna trecută. Sunt afectați cei care au dirigenție, gradație de merit, precum și cei din învățământul special, după cum a spus liderul sindical.
„Federația Sindicatelor Libere din Învăţământ şi Federația Sindicatelor din Educaţie SPIRU HARET” – organizații sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învăţământ preuniversitar – vă solicită ca, în regim de urgență, să ne precizați care este temeiul legal, respectiv, care este actul normativ în baza căruia, începând cu drepturile aferente lunii septembrie 2025, se înregistrează diminuarea salariilor cadrelor didactice.”, se arată în documentul sindicatelor.
Reprezentanții profesorilor transmit că au primit numeroase sesizări referitoare la faptul că sporul de suprasolicitare neuropsihică a fost diminuat în aplicația de salarizarea a personalului din Învățământ:
„Am primit numeroase sesizări referitoare la faptul că, la calcularea drepturilor salariale aferente lunii septembrie 2025 prin utilizarea programului EduSAL, se înregistrează o diminuare a salariilor care se cuvin personalului didactic de predare şi personalului didactic de conducere, de îndrumare şi control. Diminuarea este cauzată de modificarea algoritmului de calcul al sporului de suprasolicitare neuropsihică (reglementat de art. 16 de la lit. B a Capitolului I din Anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017) în versiunea 2.46 a EduSAL.”
„În ultima perioadă nu a apărut niciun act normativ care să modifice prevederile art. 16 anterior menţionat şi nici Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare nu conține dispoziții derogatorii, care să stabilească, pe o anumită perioadă de timp, un alt mod de calcul al sporului de suprasolicitare neuropsihică ce se cuvine categoriilor de personal didactic mai sus enumerate. În consecinţă, orice modificare a drepturilor salariale pe care le încasează personalul didactic se operează în temeiul unui act normativ”, potrivit sursei citate.
Sindicatele din Educație cer Ministerului Educației și Cercetării să precizeze care sunt motivele legale pentru care sunt diminuate drepturile salariale ale profesorilor:
„În aceste condiții, considerăm că este necesar ca Ministerul Educatiei şi Cercetării să precizeze foarte clar care sunt motivele legale pentru care se diminuează drepturile salariale ale personalului didactic de predare şi personalului didactic de conducere, de îndrumare și control începând cu luna septembrie 2025.
Documentul sindicatelor poate fi consultat mai jos:
Informații de context
Legea salarizării nr. 153/2017 stabilește că pentru profesori se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% din salariul de bază.
Articolul 16 – „Pentru personalul didactic de predare din învățământ, precum și pentru personalul didactic de conducere prevăzut la pct. 1 nr. crt. 1, 2, 4-6 și pentru personalul de conducere, de îndrumare și control prevăzut la pct. 2 din anexa nr. I cap. I lit. A se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% din salariul de bază.”
În 2025, sporurile și indemnizațiile pentru angajații din Învățământ și din celelalte instituții publice sunt plafonate la nivelul celor din 2018. Ordonanța de urgență nr. 156 din 30 decembrie 2024 prevede că, de la 1 ianuarie 2025, cuantumul sporurilor se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024. În ultimii 7 ani, valoarea maximă a sporurilor și indemnizațiilor a fost limitată la cuantumul din 2018.
Articolul II – (1) În anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.”, prevede OUG nr. 156/2024.