Daniel David, ministrul Educației și Cercetării, a declarat că „nu putem să gândim sporuri și să adăugăm alte venituri” și „vă dați seama că, în această perioadă, încă suntem în criză fiscal-bugetară”. Declarațiile au fost făcute, miercuri, 12 noiembrie, la prezentarea raportului săptămânal.
Întrebat despre sporurile angajaților din școli și grădinițe, Daniel David a răspuns că „nu putem să gândim sporuri și să adăugăm alte venituri”:
„Dacă nu gândim alte sporuri de stres și așa mai departe. Vă dați seama că, în această perioadă, încă suntem în criză fiscal-bugetară. Nu putem să gândim sporuri și să adăugăm alte venituri.”
Ministrul Educației și Cercetării a afirmat că încearcă să apere salariile și contractele de muncă valabile:
„Eu încerc să apăr salariile și pozițiile pe care le avem, contractele de muncă valabile, dar cred că – și pentru viitor – bătălia noastră trebuie să fie alta, și anume: când vom începe să discutăm în curând pe legea salarizării unitare, bătălia trebuie să fie pentru salariu, în primul rând, salariul de start care trebuie să fie în zona salariului mediu brut pe economie, de unde după aceea să apară pentru debutant în preuniversitar și asistent în învățământul superior, de unde după aceea să fie dezvoltări naturale. Acolo trebuie să fie acțiunea noastră principală. Sporurile, vedeți, acum se dau, după aceea, în situații de criză, se iau foarte ușor. Cu salariul, este mai complicat. Bătălia trebuie să fie pentru salariu”.
Despre sporul de suprasolicitare neuropsihică
Amintim că reprezentanții sindicatelor au transmis pe 13 octombrie ministrului Educației o adresă comună în care cer explicarea temeiului legal al reducerilor salariale operate prin programul EduSal și au reclamat „numeroase sesizări din teritoriu” privind scăderea veniturilor profesorilor de predare și de conducere.
Marți, 14 octombrie, Ministerul Educației și Cercetării (MEC) a susținut că nu a avut loc nicio diminuare a salariilor profesorilor în luna septembrie, ci doar o uniformizare a modului de calcul al sporului de suprasolicitare neuropsihică. Măsura a venit după ce, potrivit MEC, Curtea de Conturi a constatat că acest spor era acordat neunitar, în unele cazuri fiind aplicat „la sporuri”, cum ar fi gradația de merit sau dirigenția, ceea ce ducea la diferențe între angajați cu aceeași funcție și vechime.
Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI) și Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret” au protestat joi, 16 octombrie, între orele 13:00 și 14:30, în fața Ministerului Educației și Cercetării. Acestea au acuzat zilele trecute ministerul pentru diminuarea veniturilor pentru cadrele didactice începând cu luna septembrie.
SIPA Muntenia a cerut Ministerului Educației și Cercetării să revină asupra comunicatului referitor la scăderile de drepturi salariale și să corecteze „interpretarea eronată”. „Gradația de merit, dirigenția și majorarea pentru învățământul special nu constituie sporuri, ci majorări ale salariului de bază, fiind parte integrantă a acestuia”, se arată în comunicatul sindicatului.
Informații de context
Legea salarizării nr. 153/2017 stabilește că pentru profesori se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% din salariul de bază.
Articolul 16 – „Pentru personalul didactic de predare din învățământ, precum și pentru personalul didactic de conducere prevăzut la pct. 1 nr. crt. 1, 2, 4-6 și pentru personalul de conducere, de îndrumare și control prevăzut la pct. 2 din anexa nr. I cap. I lit. A se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% din salariul de bază.”
În 2025, sporurile și indemnizațiile pentru angajații din Învățământ și din celelalte instituții publice sunt plafonate la nivelul celor din 2018. Ordonanța de urgență nr. 156 din 30 decembrie 2024 prevede că, de la 1 ianuarie 2025, cuantumul sporurilor se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024. În ultimii 7 ani, valoarea maximă a sporurilor și indemnizațiilor a fost limitată la cuantumul din 2018.
Articolul II – (1) În anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.”, prevede OUG nr. 156/2024.
Foto: ID 358196258 | Daniel David © LCVA | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.