Adina Romanescu, director al Liceului de Informatică ”Grigore Moisil” din Iași, a vorbit despre gradația de merit și a spus că așteptările erau legate de regândirea gradației: „să ajungă mai mult în zona învățării și a rezultatelor produse direct pentru elevi și mai puțin în zona documentelor”. Declarațiile au fost făcute pentru Radio România Iași.
Discuția a pornit de la faptul că, potrivit proiectului cu noua lege a salarizării, gradația de merit va fi înlocuită cu premiul pentru stimularea performanței. Directoarea Liceului de Informatică ”Grigore Moisil” din Iași a spus că „este regândită această alocare a meritelor, dar nu în favoarea profesorilor”.
Andreea Daraban: Ați menționat acest proiect al legii salarizării, care este în discuție acum. Ce îi ne mulțumește pe profesori?
Adina Romanescu: Sunt deja prognozate anumite schimbări, cele care au fost puse la dispoziție în spațiul public, ca de exemplu desființarea gradației de merit, care era un anumit cuantum din salariu, care va fi redus. Este regândită această alocare a meritelor, dar nu în favoarea profesorilor. Este regândită pentru a scădea de la 25% la 10% și pentru a scădea și numărul de persoane care vor beneficia de aceste stimulente financiare, care reușeau, oarecum, să ofere un feedback la efortul suplimentar pe care îl fac unii profesori, pentru că nu toți puteau să acceseze o gradație de merit. Noi aveam așteptări ca această gradație de merit să fie regândită și să ajungă mai mult în zona învățării și a rezultatelor produse direct pentru elevi și mai puțin în zona documentelor. Acum ne trezim că de fapt e un regres foarte mare prin scăderea cuantumului și prin scăderea numărului de locuri care va fi alocat pentru profesorii ce ar putea beneficia de un astfel de stimulent financiar.
În loc de gradație de merit, profesorii ar putea să primească premiu pentru stimularea performanței. Concret, proiectul legii salarizării – document consultat de Edupedu.ro – prevede că gradația de merit și sporul de performanță academică vor fi înlocuite cu premiul pentru stimularea performanței.
- Proiectul a fost transmis partenerilor sociali înainte de a fi supus dezbaterii publice și pot să apară modificări înainte de a fi pus în consultare publică.
Noua lege a salarizării va intra în vigoare la 1 iulie 2027, după cum se arată în nota de fundamentare a proiectului: „În privința intrării în vigoare a legii, se prevede că actul normativ intră în vigoare la data de 1 iulie 2027, pentru toate categoriile de personal bugetar, precum și faptul că, la data intrării în vigoare valoarea de referință este de 4.325 lei”.
Informații de context
Circa 1.100 de inspectori școlari și personal didactic auxiliar din inspectoratele școlare județene încasează lună de lună gradația de merit, potrivit unui răspuns oferit de Ministerul Educației și Cercetării la solicitarea Edupedu.ro. Este vorba de 62% din totalul personalului eligibil pentru acest bonus salarial din cadrul acestor instituții. Asta în condițiile în care tot inspectoratele școlare sunt cele care organizează an de an concursul de gradații de merit și în care aprobă lista cu beneficiarii acestora.
La nivel național, în 2025 erau în plată 27.878 de gradații de merit acordate personalului didactic de predare/didactic de conducere, îndrumare și control și 2.746 acordate personalului didactic auxiliar, rezultate din sesiunile 2021–2024. Pentru sesiunea 2025, au mai fost aprobate 7.390 gradații pentru personalul didactic și 1.154 pentru auxiliar, care au intrat în plată de la 1 septembrie 2025.
Valoarea medie lunară a gradației este 1.613 lei în mai 2023, 2.329 lei în mai 2024 și 2.480 lei în mai 2025.
În septembrie 2025, Daniel David, ministru al Educației la acea vreme, a spus că vrea să aibă o „funcție motivațională” gradația de merit a profesorilor. „Probabil că este un mecanism care trebuie regândit. Gradația trebuie păstrată. M-am bătut pentru ea să nu fie afectată în aceste măsuri fiscal-bugetare.”
- Edupedu.ro a scris în martie 2024 că recomandarea OCDE era că trebuie să fie regândită gradația de merit, deoarece, în formula actuală, contravine standardelor de competență profesională propuse de reforma din educație, iar fondurile ar putea fi folosite „mai echitabil”.
Despre gradația de merit
Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 stabilește că gradaţia de merit se acordă prin concurs și reprezintă o creștere cu 25% a salariului de bază. Gradația de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani:
Articolul 217 – (1) Personalul didactic din învățământul preuniversitar beneficiază de gradație de merit, acordată prin concurs. Această gradație se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivel județean/al municipiului București de învățământ preuniversitar și reprezintă 25% din salariul de bază. Gradația de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani.
(2) Metodologia și criteriile de acordare a gradației de merit este aprobată, la propunerea CNFDCD (Centrul Național de Formare și Dezvoltare în Cariera Didactică – n.red), prin ordin al ministrului educației, după consultarea federațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar.
Foto: © Katarzyna Bialasiewicz | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.