Noua lege a salarizării trebuie să fie construită astfel încât fondul total de salarii din sectorul public să nu depășească actuala pondere a cheltuielilor de personal, de maximum 8,1% din PIB, a declarat premierul Ilie Bolojan, pe 2 iulie, la briefingul de după ședința de Guvern. Declarația vine în contextul în care Ministerul Muncii trebuie să integreze în forma finală a proiectului observațiile primite de la sindicate și de la celelalte categorii profesionale, inclusiv din Educație.
„Aspectul principal care se negociază cu reprezentanții Comisiei Europene este ca acest proiect, odată aprobat, să crească anvelopa salarială, deci fondul total de salarii, cu o valoare care să păstreze actuala pondere a cheltuielilor de personal, ca procent, la actualul nivel, adică maximum 8,1% din PIB”, a spus premierul Ilie Bolojan.
Șeful Guvernului a precizat că, dacă legea va permite o creștere a anvelopei salariale până la acest nivel maxim, atunci trebuie găsite alte măsuri fie pentru reducerea cheltuielilor, fie pentru creșterea veniturilor la bugetul de stat.
„De asemenea, în condițiile în care se face această majorare la nivelul maxim, trebuie identificate alte soluții legate de reducerea cheltuielilor sau de creșterea veniturilor la bugetul de stat”, a declarat Bolojan.
Premierul a spus că discuțiile privind grilele de salarizare și negocierile cu grupurile profesionale din sectorul public au avut loc, iar Ministerul Muncii trebuie să integreze aceste observații în propunerea finală.
„În ceea ce privește discuțiile privind grilele de salarizare și celelalte aspecte care țin de negocierile cu reprezentanții grupurilor profesionale care lucrează în sectorul public, acestea au avut loc, iar Ministerul Muncii trebuie să le integreze în propunerea finală”, a spus premierul.
Acesta a precizat că, pentru Comisia Europeană, principala miză este anvelopa salarială, în timp ce grilele și propunerile tehnice au fost realizate pe baza contractului de consultanță cu Banca Mondială.
„Comisia Europeană este interesată în principal de anvelopa salarială, grilele și propunerile fiind făcute pe baza unui contract de consultanță încheiat cu Banca Mondială în acest sens”, a mai spus Ilie Bolojan.
Premierul a anunțat că săptămâna viitoare ar trebui finalizate discuțiile, astfel încât proiectul să fie transmis pentru studiu înainte de dezbaterea parlamentară.
„Săptămâna viitoare ar trebui să avem toate aceste discuții încheiate și să putem trimite acest important proiect de lege pentru studiu, înainte de dezbaterea în Parlament”, a declarat Bolojan.
Declarațiile premierului vin după mai multe runde de discuții între Ministerul Muncii și sindicatele din Educație pe proiectul noii legi a salarizării. Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a spus anterior că, în forma discutată, salariile din Educație ar urma să crească cu 1,75 miliarde de lei, în timp ce sindicatele profesorilor au transmis propuneri evaluate la aproximativ 6 miliarde de lei, potrivit surselor Edupedu.ro.
Diferența dintre cele două valori arată limita bugetară în care se poartă negocierile pentru Educație: pe de o parte, solicitările sindicatelor privind grilele, salariul profesorului debutant, indemnizațiile și sporurile, iar pe de altă parte plafonul total al legii salarizării, despre care premierul spune că trebuie să păstreze cheltuielile de personal la maximum 8,1% din PIB.
Unul dintre cele mai sensibile subiecte discutate în Educație este indemnizația de dirigenție. Proiectul publicat inițial de Ministerul Muncii elimina indemnizația de dirigenție ca procent de 10% din salariul de bază. Ulterior, în discuțiile cu sindicatele, a apărut varianta unei sume fixe de 400 de lei brut pentru toți profesorii diriginți, indiferent de vechime.
O astfel de formulă ar însemna aproximativ 234 de lei net pe lună, dacă se aplică taxarea standard. În prezent, indemnizația de dirigenție este de 10% din salariul de bază, ceea ce înseamnă că suma crește odată cu vechimea și cu gradul didactic al profesorului.
Ministrul Muncii a spus că aproximativ 113.000-116.000 de profesori primesc în prezent indemnizația de dirigenție și a explicat că propunerea unei sume fixe ar fi fost discutată pentru a reduce diferențele dintre profesorii cu venituri mai mari și cei cu venituri mai mici. Sindicatele și reprezentanți ai Ministerului Educației au criticat însă ideea reducerii indemnizației, susținând că activitatea de diriginte presupune responsabilități suplimentare care trebuie plătite corespunzător.
Proiectul noii legi a salarizării este una dintre reformele asumate prin PNRR, este încă în consultare la Ministerul Muncii, iar Guvernul a anunțat că trebuie finalizat și trimis în Parlament în perioada următoare.