Guvernul și sindicatele analizează posibilitatea modificării modului de acordare a indemnizației de dirigenție, astfel încât aceasta să nu mai fie calculată procentual din salariul de bază, ci să fie acordată sub forma unei sume fixe, a anunțat într-o conferință de presă ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru.
Declarația a fost făcută după întâlnirile cu reprezentanții sindicatelor, în contextul controverselor generate de proiectul noii legi a salarizării, care nu mai include explicit sporul de dirigenție în forma cunoscută până acum.
„Dacă ar fi să aplici procentual indemnizația de dirigenție, e foarte simplu. Avem 113.000-116.000 de profesori care iau în prezent indemnizația de dirigenție. Prin urmare, nu este ceva ce putem duce în modul acesta”, a declarat ministrul Muncii.
Pîslaru a susținut că actualul sistem produce diferențe între profesori care desfășoară aceeași activitate de dirigenție, deoarece valoarea indemnizației depinde de salariul fiecăruia, sporul de dirigenție fiind 10% din salariul brut.
„Mai e o consecință: profesorii care sunt mai bine plătiți pentru activitatea de dirigenție primesc mult mai mulți bani decât profesorii care sunt mai prost plătiți”, a spus ministrul.
Potrivit acestuia, în cadrul discuțiilor cu reprezentanții familiei ocupaționale „Învățământ”, adică sindicatele și Ministerul Educației și Cercetării, a fost lansată ideea unei indemnizații acordate în sumă fixă tuturor profesorilor-diriginți.
„Întrebarea pe care am pus-o familiei ocupaționale este dacă n-am putea să ne gândim la o indemnizație de dirigenție în sumă fixă, adică practic să fie o indemnizație care să stimuleze, pe care s-o gândim astfel încât să fie cel puțin pentru toată lumea care avea salarii mai mici în sistem, să fie mai mare decât aveau sau cel puțin egală decât aveau în prezent”, a explicat Pîslaru.
Ministrul a precizat că obiectivul este ca profesorii cu venituri mai mici să nu fie puși în situația de a primi salarii compensatorii după intrarea în vigoare a noii grile de salarizare.
„Să ne asigurăm de un lucru foarte clar, și anume că nimeni din baza sistemului de educație, adică mai ales profesorii cu venituri mai degrabă mai reduse, nu are nevoie de salarii compensatorii”, a afirmat acesta.
Deocamdată, Guvernul nu a avansat o valoare concretă pentru o eventuală indemnizație fixă de dirigenție. Potrivit lui Dragoș Pîslaru, discuțiile vor continua cu sindicatele din educație.
Declarația ministrului interimar confirmă informațiile transmise anterior de sindicatele din Învățământ, după consultările de la Ministerul Muncii, publicate de Edupedu.ro încă din 29 mai: indemnizația de dirigenție ar putea fi păstrată, dar cu schimbarea modului de calcul, „ca sumă fixă”, având în vedere că atribuțiile profesorilor diriginți sunt identice. În prezent, profesorii diriginți primesc o majorare de 10% a salariului de bază, iar proiectul noii legi a salarizării nu mai prevedea explicit acordarea acestei indemnizații.
Anterior, același ministru spunea că eliminarea indemnizației de dirigenție „trebuie analizată cu foarte multă atenție” și că, dacă educația este considerată prioritate strategică, responsabilitățile suplimentare ale profesorilor trebuie recunoscute.
Subiectul indemnizației de dirigenție a generat reacții puternice în sistemul de educație, după ce proiectul noii legi a salarizării a eliminat forma actuală a majorării de 10%. Liderul sindical Marius Nistor a avertizat că trebuie găsită o variantă pentru continuarea plății acestei activități, astfel încât profesorii să nu fie prejudiciați.
Declarațiile integrale pe subiect, făcute de Dragoș Pîslaru:
„Dacă ar fi să aplici procentual indemnizația de dirigenție, e foarte simplu. Avem 116.000 sau 113.000 – cam asta este cifra – de profesori care iau în prezent indemnizația de dirigenție. Prin urmare nu este ceva ce putem duce, dacă vreți, în modul acesta. Totodată, mai e o consecință: profesorii care sunt mai bine plătiți, pentru activitatea dirigenție primesc mult mai mulți bani decât profesorii care sunt mai prost plătiți.
Știu eu, ca sunt debutant sau cei de la început de carieră, și cumva întrebarea pe care am pus-o familiei ocupaționale este dacă n-am putea să ne gândim la o indemnizație de dirigenție în sumă fixă? Adică practic să fie o indemnizație care să stimuleze, pe care s-o gândim astfel încât să fie cel puțin pentru toată lumea care avea salarii mai mici în sistem, să fie mai mare decât aveau sau cel puțin egală cu cât aveau în prezent. Pentru ca să ne asigurăm de un lucru foarte clar, și anume că nimeni din baza sistemului de educație, adică mai ales profesorii cu venituri mai degrabă mai reduse, nu are nevoie de salarii compensatorii.
Deocamdată, înțelegerea mea este că se vor gândi și sindicatele și vom avea o discuție pe această sumă. Nu am vehiculat, n-am avansat noi în acest moment o astfel de sumă”.
10 comments
daca ne raportăm toți la alti bugetarii mai „înstăriți” sau fii de primari…sper totuși că nu sunteți profesor care ar trebui sa „educe” copiii :)))
dar la un program de 9 ore pe zi, ca la privat, cu siguranță nu aveați problema deplasării acasă și de acasă după amiaza . asta sa nu zic că nimeni din privat care mai rămâne după program la o ședință, de 2-3 ori pe an, poate cere bani in plus :))
dar ce sa faci, nu avem toți loc în învățământ, cat despre locurile libere ca fiu de primar, nu mai zic :)))
Doar banii au profesorii în cap…restul nimic, planuri zero…un master plan cu ținte realizalizabile in 3-5 ani, formarea elevilor pentru meseriile prezentului, cel puțin cum comunismul a creat oameni pentru meseriile cerute atunci, un plan stabilit și cu mediu de afaceri…guvern,etc., dar nu.. de ce sa pună profesorii osul la treabă și capul la contribuitie, când profesorii care protestează vor doar BANI, in rest fac meditații, lipsesc de la ore, etc….plus cele 5 luni concediu și norma de 16 ore pe săptămână…pai in mediu privat absolvenții de facultate de stat care lucrează în inginerie au cel puțin 45 de ore de muncă pe săptămână, cu o lună de concediu pe an, iar daca e cazul sa stea la 2-3 ședințe pe an după programul de 9 ore, nu cere nimeni bani in plus…dar ce sa faci, nu avem loc toți în învățământ sau in alte cuibușoare pe la stat.
Eu nu vreau sa fac greva tot timpul pentru ca politicienii vor mentine sume fixe la infinit.
Da de ce nu lasati voi lucrurile asa cum erau. Ca nu era problema nici la dirigentie, nici la sporul de invatamant dual, nici la sporul pentru practica pedagogica, nici la gradatia de merit… Astea toate se reduc cu 5-10% sau poate dispar. Pe voi nu va intereseaza ca este o diferenta intre un cadru didactic debutant diriginte si unul cu gradul I diriginte. Nu pe voi va intereseaza cand veti trage linia, ati mai redus bugetul cu cat? Degeaba va zice UE ca v-ati bagat cu bocancii in educatie, OECD ca educatia e subfinantata, voi nu si nu mai vreti sa bateti cuie in sicriu. Vedeti unde sunt probleme ca si-au acirdat salarii pe toate liniile si le-au majorat ilegal, deoarece aveau legea in mana. Sa vedeti ca exact acolo nu o sa puteti umbla, ca aia sunt la butoane.
Deci ei discuta dar nu știu câți diriginți vor fi in anul școlar următor?
Adică nr de clase aprobate in planul de școlarizare?
Și estimează cu 3000?
3000 de clase?
PS.
In toate aceste discuții Ministerul Educației lipsește cu desăvârșire.
Nicio părere, niciun comunicat, nimic.
Pare ca nici nu există subiectul pt Minister sau nu ii pasă deloc de consecințe.
Fistul primar al Clujului, Apostu, citez: eu fără 50.000 de euro, nu mă ridic din pat.
Propun să pornim de aici, ce zici , Pâzlare?
Dar diurnă pt. sedințele ținute pe cheltuiala mea după masa, cand trebuie sa ma deplasez 30-40 minute dus, 30-40 min. intors, sa mai consum cate ceva, ca no sa stau 3 ore nemancat, nebaut , si inmultim cu de vreo 5 ori, ce zici? Asta, doar pt. sedinte🤬
Pai diurna când tu te prezinți la același punct de lucru cu cel la care lucrezi in timpul anului???
noi vorbim de analfabeți funcțional, când profesorii din comentarii sunt așa ahtiați după bani, încât au pierdut complet sensul cuvintelor
pai si pana acum? nu cumva profesorii astia care au acum 50+ au fost plătiți prost de peste 25 de ani?? Nu cumva atunci cand au fost la inceput de cariera era fix pe dos??
corectați sistemul tot in defavoarea lor ???
Dar de ce sa nu îl corectați in favoarea lor? sa corectați greșelile făcute tot de voi in ultimii 25 de ani???
Ati băgat mana in buzunarul profesorilor de o viata si continuați sa o faceți venind cu tot felul de artificii ai justificări penibile!
Austeritatea a început cu problema deficitul bugetar și s-a sfârșit cu problema măririi salariilor demnitarilor. Curată reformă salarială! Ce merite are clasa politică să revendice salarii mai mari? A mărit ratingul de țară, a crescut indicele democrației, a reformat cu adevărat vreun domeniu care funcționa defectuos, a crescut bunăstarea socială, a crescut economia? Antimeritele evidente sunt: inflație cu două cifre, propagandă nonstop, corupție, „aproape junk”, regim hibrid, militarizare, securism, sărăcie, pierderea drepturilor salariaților, privatizare cu dedicație, ascunderea averilor politicienilor, fraudarea alegerilor, recesiune, șomaj, migrație. La așa merite, ar trebui puși să aducă bani de acasă dacă vor funcții publice, nu să primească salarii enorme, privilegii și sclavi.
Suma fixa este cea mai proasta propunere, o sa ramana la acelasi nivel cel putin 5-6 ani!
Sporul de doctorat trebuia sa creasca in functie de salariul minim, dar a fost inghetat mereu. Mai mult a fost taiat de la 950 brut la 500 brut.
Sindicatele trebuie sa respinga aceasta propunere.