Lista sporurilor publicată de Ministerul Muncii arată că viitoarea lege a salarizării schimbă radical modul în care sunt recompensați profesorii. În Educație, dintre cele aproximativ 19 sporuri, indemnizații și majorări analizate, doar câteva sunt păstrate în forma actuală, printre care sporul de 15% pentru învățământul special și sporul pentru conducătorii de doctorat.
În același, timp Guvernul susține că salariile nu vor scădea și că fondul de salarii din educație va crește cu 1,75 miliarde de lei, iar sindicatele avertizează că profesorii din zonele izolate, diriginții și unele categorii din învățământul superior ar putea pierde bani dacă majorările promise în grila salarială nu vor compensa drepturile eliminate.
În ansamblu, tabelul publicat de Ministerul Muncii arată o reducere semnificativă a numărului și valorii sporurilor acordate personalului din educație.
Mai multe drepturi sunt diminuate, inclusiv sporurile pentru predare simultană, practică pedagogică și activitatea desfășurată în zone izolate.
În același timp, proiectul prevede eliminarea sau înlocuirea unor beneficii importante, precum indemnizația pentru titlul științific de doctor, gradația de merit, sporul de performanță academică, sporul de suprasolicitare neuropsihică și indemnizația de hrană.
Singurul drept nou introdus este premiul de performanță, care ar urma să fie acordat pentru maximum 30% dintre angajați, în condițiile stabilite ulterior prin hotărâre de Guvern.
Situația indemnizației de dirigenție este mai nuanțată. Deși majorarea de 10% pentru diriginți, învățători, educatoare și profesorii pentru învățământ primar și preșcolar nu mai apare în proiect, sindicatele au anunțat după consultările de la Ministerul Muncii de pe 29 mai că profesorii ar putea să primească în continuare indemnizația de dirigenție, dar se schimbă modul de calcul.
Propunerea de eliminare a indemnizației de dirigenție din proiectul noii legi a salarizării trebuie reanalizată, a spus într-un mesaj pe Facebook ministrul interimar al Muncii, Dragos Pîslaru, „responsabilitățile suplimentare asumate de profesori trebuie recunoscute dacă educația este considerată o prioritate strategică pentru România”.
Sporurile și majorările din Educație din documentul Ministerului Muncii
| Spor / majorare | Valoare actuală | În proiectul noii legi | Situație |
|---|---|---|---|
| Indemnizație pentru titlul științific de doctor | 50% din salariul minim brut | Eliminată | Dispare |
| Indemnizație de hrană | Acordată personalului eligibil | Eliminată | Dispare |
| Spor pentru persoane cu handicap | 15% din salariul de bază | 15% din valoarea de referință (pentru toate categoriile de handicap) | Se păstrează |
| Premii de excelență | Conform art. 26 din Legea 153 | Înlocuite cu premii de performanță | Se modifică |
| Premii de performanță | Nu există în forma actuală | 10%-20% din salariul de bază | Nou |
| Indemnizație de izolare | Până la 20% | Până la 15% | Se reduce |
| Majorare pentru învățământ special și special integrat | 15% | 15% | Se păstrează |
| Gradație de merit | 25% din salariul de bază | Înlocuită cu stimularea performanței | Dispare |
| Spor de performanță academică (universități) | 10% | Înlocuit cu stimularea performanței | Dispare |
| Spor pentru practică pedagogică | 10%-25% | 5%-15% | Se reduce |
| Majorare pentru predare simultană | 7%-20% | 5%-15% | Se reduce |
| Majorare pentru diriginți, învățători, educatoare, profesori pentru învățământ primar și preșcolar | 10% | Nu apare în proiect | Dispare |
| Majorare pentru personal didactic și nedidactic din universități | Până la 30% | Până la 20% | Se reduce |
| Majorare pentru personal din preuniversitar implicat în activități finanțate din venituri proprii | Până la 30% | Eliminată | Dispare |
| Spor pentru conducătorii de doctorat | 1%-10% | 1%-10% | Se păstrează |
| Spor pentru condiții de muncă | Până la 15% | Eliminat | Dispare |
| Spor pentru activitate de predare în sistemul penitenciar | Până la 15% | Eliminat | Dispare |
| Spor de suprasolicitare neuropsihică | 10% | Eliminat | Dispare |
| Majorare pentru funcții de conducere din Academia Română | 15% | Eliminată | Dispare |
| Majorare pentru cercetare fundamentală din Academia Română | 15% | Eliminată | Dispare |
Sporurile din Educație care se păstrează
- Spor pentru persoanele cu handicap, care acum este 15% din salariul de bază pentru anumite categorii, iar în proiect 15% din valoarea de referință (VR) și se extinde pentru toate categoriile de handicap.
- Spor pentru conducătorii de doctorat: 1%-10% din salariul de bază
- Majorare pentru învățământul special și special integrat: 15% din salariul de bază. Sindicatele din Educație spun că a fost acceptată și pentru CJRAE/CMBRAE
- Premii de performanță: vor fi 10%-20% din salariul de bază. Înlocuiesc premiile de excelență, iar procedura urmează să fie stabilită prin HG
Sporurile din Educație care se păstrează, dar cu procente reduse
Indemnizația de izolare
- Acum: până la 20%
- Proiect: până la 15%
Spor pentru practică pedagogică
- Acum: 10%-25%
- Proiect: 5%-15%
Majorare pentru predare simultană
Acum:
- 2 clase: 7%
- 3 clase: 10%
- 4 clase: 15%
- 5 clase: 20%
Proiect:
- 2 clase: până la 5%
- 3 clase: până la 7%
- 4 clase: până la 10%
- 5 clase: până la 15%
Majorare pentru personalul didactic și nedidactic din universități
- Acum: până la 30%
- Proiect: până la 20%
Sporurile din Educație care se elimină
- Indemnizația pentru titlul științific de doctor: 50% din salariul minim brut pe economie
- Indemnizația de hrană
- Gradația de merit: 25% din salariul de bază, acordată pe 5 ani. Înlocuită de dreptul salarial pentru stimularea performanței
- Sporul de performanță academică (universități): 10% din salariul de bază. Înlocuit de dreptul salarial pentru stimularea performanței
- Majorarea pentru diriginți, învățători, educatoare, profesori pentru învățământ primar și preșcolar: 10% din salariul de bază
- Majorarea pentru personalul din preuniversitar care participă la activități finanțate din venituri proprii: până la 30%
- Spor pentru condiții de muncă: până la 15%
- Spor pentru activitate de predare în sistemul penitenciar: până la 15%
- Spor de suprasolicitare neuropsihică: 10%
- Majorare pentru funcțiile de conducere din Academia Română: 15%
- Majorare pentru funcțiile de cercetare fundamentală din Academia Română: 15%
Gradația de merit (25%), sporul de performanță academică (10%) și premiile de excelență vor fi înlocuite cu noul „drept salarial pentru stimularea performanței”
Mecanismul nou de recompensare a performanței este estimat la 10%-20% din salariul de bază.
Cele mai importante schimbări pentru profesori sunt:
- Eliminarea indemnizației de doctorat.
- Eliminarea gradației de merit în forma actuală.
- Reducerea sporurilor pentru izolare, practică pedagogică și predare simultană.
- Eliminarea sporului de suprasolicitare neuropsihică.
- Menținerea sporului de 15% pentru învățământul special.
- Dispariția majorării de 10% pentru diriginți din forma actuală a proiectului.
Solicitări ale sindicatelor din Educație și răspunsul ministerului Muncii:
- Legea salarizării 2026. Profesorii ar putea să primească în continuare indemnizația de dirigenție, dar se schimbă modul de calcul, anunță sindicatele din Învățământ după discuțiile de la Ministerul Muncii: Această activitate trebuie remunerată, ca sumă fixă, fără a se depăși cuantumul actual
- Toți profesorii care lucrează cu elevi cu cerințe educaționale speciale vor primi sporul de până la 15%, inclusiv cei din CJRAE/CMBRAE – solicitare acceptată de ministerul Muncii, transmit sindicatele din Educație
- Sindicatele din Educație n-au primit garanția că salariul profesorului debutant va fi echivalent cu salariul mediu brut pe economie în noua lege a salarizării, după consultările de joi de la Ministerul Muncii – document
- Legea salarizării 2026. Sindicatele anunță că Ministerul Muncii acceptă eliminarea neconcordanțelor dintre indemnizațiile secretarilor șefi și contabililor șefi din școli și salariile funcțiilor de execuție
Informații de context despre salariile profesorilor și proiectul legii salarizarii 2026
Ministrul Educației și Cercetării, Mihai Dimian, susține că niciun salariu nu va fi diminuat și că sporurile eliminate vor fi compensate prin ajustarea coeficienților din grila salarială.
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, vorbește despre o creștere de 1,75 miliarde de lei a fondului de salarii din educație.
Sindicatele din educație avertizează însă că reducerea sau eliminarea unor sporuri poate avea efecte directe asupra atractivității profesiei și asupra funcționării sistemului. Liderul Federației „Spiru Haret”, Marius Nistor, a declarat că reducerea sporului de izolare de la 20% la 15% riscă să agraveze criza de personal din comunitățile greu accesibile. „I-am explicat foarte clar ministrului că scăderea cu 5% a sporului va avea un efect destul de negativ. Primii care vor fi afectați, dacă numărul necalificaților va crește, vor fi copiii”, a spus acesta.
Tot Nistor a avertizat că eliminarea indemnizației de dirigenție ar putea descuraja profesorii să preia această responsabilitate: „Niciun profesor nu va mai fi interesat să desfășoare o astfel de activitate”.
În învățământul superior, liderul sindical Anton Hadăr susține că actualele simulări arată deja pierderi salariale pentru unele categorii de personal. Acesta a dat exemplul unui asistent universitar care ar putea pierde aproximativ 300 de lei lunar și a cerut majorarea coeficienților din grila de salarizare. „Când ne-a comunicat că avem 1,75 miliarde din cele 8, ne-am gândit: oare i-or ajunge banii?”, a declarat Hadăr, punând sub semnul întrebării dacă fondurile anunțate de Guvern vor fi suficiente pentru compensarea drepturilor eliminate.
DOCUMENT Ministerul Muncii Drepturi salariale parte variabila
Foto: © Lovelyday12 | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.