Ministrul Educației, Ligia Deca, a susținut o conferință de presă vineri, 2 iunie, la ora 12, în privința aspectelor referitoare la aplicarea Ordonanței de urgentă a Guvernului nr. 53 din 1 iunie 2023, potrivit unei anunț al instituției. Conferința a avut loc în contextul în care ieri a fost o ședință extraordinară a executivului în care a aprobat prin Ordonanță de Urgență majorarea salarială pe care profesorii au respins-o. Edupedu.ro a transmis LIVE TEXT principalele declarații.
„Conferința a avut ca temă clarificarea aspectelor referitoare la aplicarea Ordonanței de urgentă a Guvernului nr. 53 din 1 Iunie 2023”, se arăta în anunțul oficial.
Principalele declarații:
Ultimele săptămâni – un semnal de alarmă pe care l-am înțeles, apreciem solidaritatea profesorilor
Știm că profesorii au nevoie de saalrii decente și mai mult respect din partea guvernului și a întregii societăți
Întreaga societate își dorește ca dsistemul educațional să se așeze pe cu totul alte baze
La propunerea reprezentanților sindicatelor, prin OUG 53 garantăm o creștere de 1000 de lei brut pe lună pentru profesori, 400 de lei brut pentru personalul nedicdactic. Toate salariile cresc, niciun salariu nu scade.
Tot în cursul zilei de ieri au apărut și alte informații care nu sunt adevărate oprim astfel de informație a fost legată de avizul Consiliului legislativ dacă veți consulta acest aviz veți vedea că avizul a fost unul favorabil cuprinsul de asemenea în cuprinsul avizului nu există nicăieri menționată sintagma neconstituțional.
Poate informație o altă informație falsă care s-a propagat în spațiul public este aceea că salariile vor scădea confuzia este generată de faptul că în anexa Ordonanței așa cum era și până acum sunt prezentate valorile salariilor de bază corespunzătoare gradații zero adică a persoanelor care au mai puțin de trei ani vechime în muncă. Aceasta este o convenție contabile pe care specialiștii o cunosc și ca să evităm propagarea unor informații false în spațiul public vom transmite inspectoratelor informații despre salariile de bază corespunzătoare tuturor gradaților de la gradație zero la gradație cinci în citirea acestei anexe. Atragem atenția că vechimea în învățământ e diferită de vechimea în învățământ.
Toate salariile de bază cresc și asta se va resimți în venitul net al întregului personal din învățământ mai mult decât atât sporurile în marea lor majoritate creșterile procentuale se aplică pe această bază mărită. Și ca să facem o mică trecere în revistă acestor sporuri vorbim de gradație de merit care este acordată aproximativ 16 la sută pentru aproximativ 16 la sută din posturile pentru învățământ sporurile pentru învățământul special pentru 15 la sută sporul pentru dirigenție de 10 la sută aplicat și practic 70 la sută dintre cadrele didactice beneficiază de acesta. Sporul pentru învățământul simultan Care este variabil
Vizavi de angajamentul guvernului față de viitorul salarizării în educație: Grila privind acest angajament a fost discutată cu reprezentanții sindicatelor în decembrie-ianuarie la Ministerul Educației. Au rezultat grile ce vor fi bază pentru noua lege a salarizării, Am trimis aceste grile la Ministerul Muncii. Grila începe de la salariul mediu brut pe economie
A avut loc deja o primă întâlnire cu federațiile sindicale, acele grile sunt în continuare baza de discuție. Angajamentul este că baza de plecare e salariul mediu brut.
A mai existat o discuție cu sindicatele vizavi de etapizarea creșterii. Creșterea cu 60% a salariilor din învățământ. Aceasta e asumată de guvern să se întâmple în trei tranșe – prima de la începutul anului următor, de 40%.
Vom face simulări. Cum arată, pentru diverse categorii, salariile, dacă aplicăm creșterile procentuale.
Profesor cu studii superioare, vechime peste 25 de ani- gradație 5. Salariul de bază brut după ordonanță – 8117 lei. La acest brut se adaugă sporul de solicitare neuropsihică, dirigenția, gradația de merit, eventual învățământul special.
Un profesor cu studii superioare debutant: gradația e 0. Salariu de bază brut după ordonanță e fix cu 1000 de lei mai mult, 5098, poate ajunge cu sporuri la 3430 lei net.
Aceste creșteri exclud plata cu ora
E ne voie de mai multă echitate modul în care a fost gândită această majorare salarială debutanții primesc cea mai mare creștere salarială se apropie de 25 la sută ca procent celelalte creștere sunt între 18:25 la sută dacă adunăm și partea de sporuri și majorări trecem și de acest procent. De asemenea, angajamentul conform căruia pe noua grila salarizării educația va avea un cu totul alt loc unul prioritar în ceea ce înseamnă ierarhia salarizării în sistemul salarizării rest rămâne unul extrem de fermă ultima perioadă.
Această creștere salarială reprezintă un avans, un prim pas făcut în ideea noii grile de salarizare
Toate investițiile pe care le realizăm vor ajuta și în ceea ce privește mediul de lucru al cadrelor didactice
Prevederi în noile legi – bonificații pentru profesorii care merg în rural, decontarea navetei, asigurarea tuturor echipamentelor digitale necesare în școală
Până acum am reușit să ținem sub control calendarul examenelor naționale. Nu a fost modificat calendarul probelor. Am prelungit perioada pentru încheierea mediilor până pe 9 iunie, înscrierea la Bacalaureat până pe 9 iunie.
Evaluarea Națională începe pe 19 iunie
E foarte important, pentru a rămâne în acest calendar, să ne putem întoarce în sălile de clasă săptămâna viitoare. Dacă nu se va întâmpla, va trebui să ne gândim la prelungiri, reprogramări ale examenelor naționale.
Avem 183 de mii de elevi in clasa a 8-a și peste 140.000 de elevii in clasa a 12-a. Pentru aceste sute de mii de elevi avem nevoie să ne reîntoarcem la școală
Considerăm că putem avea dialoguri pe alte chestiuni referitoare la respectul pentru cadrele didactice.
Rugăm cadrele didactice să ne ajute să putem finaliza acerst an în bune condiții
Susținerea în care Ministerul o oferă cadrelor didactice: E absolut normal ca ME să fie de partea cadrelor didactice, însă în același timp să fie garant al dreptului la educație. Știm cu toții că profesorii au nevoie de alt nivel de susținere. Dar considerăm că avem suficiente garanții și suficientă încredere pentru a nu pune în dificultate elevii care dau examenele
Am demonstrat angajamentul pentru creșterea salarială inclusiv prin semnarea alături de federațiile sindicale a grilelor
În ceea ce privește eșalonarea – decisă împreună cu federațiile sindicale
Sindicatele au spus că înțeleg că efortul financiar e important, au solicitat un termen rezonabil. Acolo a fost avansat prima dată termenul de 3 ani. Eșalonările se vor rediscuta în contextul noii legi a salarizării.
Vizavi de etapele de creștere: în contextul economic actual, a fost asumat acel principiu în nota de fundamentare (a OUG).
S-a reafirmat că educația e prioritate – primul sector pentru care se încearcă identifciarea de soluții
Nu poate o OUG să includă o prevedere a unei viitoare legi a salarizării. Juridic, e extrem de complicat
Orice includere în legislația ar însemna că se aplică separat de tot ceea ce înseamnă legea salarizării pentru celelalte sectoare
Nota de fundamentare – semnată ca și ordonanța – statuează principiile pe care le vom avea pentru legea salarizării
Angajamentul guvernamental este ca măririle să se acorde în cele trei tranșe. Angajamentul politic, guvernamental există
Vom transmite informațiile privind grilele/gradațiile în teritoriu. Însă toate salariile cresc
În momentul elaborării bugetului, era bazat pe legea salarizării din acel moment. În acest moment, măririle salariale pe care OUG 53 sunt acoperite din bugetul ME, urmează să solicităm sumele necesare la rectificare
Avem în jur de 13.000 în primul an de activitate. Cu cei fără examen de definitivat – spre 17.000
Sorin Ion: Nu discutăm în acest moment de profesori lipsă de la catedră. Dar în fiecare an la concursurile de ocupare a posturilor selectăm aproximativ 20% din necesarul de personal
Ligia Deca: La discuțiile pe care le-am avut cu sindicatele, au venit cu această propunere. A fost elaborată rapid OUG. Pentru ca aceste creșteri să poată fi date și în iunie a.c. – OUG a fost adoptată
Dpdv al discuțiilor cu sindicatele, s-au dus pe două paliere – cu Ministerul Muncii și pe Ministerul Educației. Putem avansa pe ceea ce ei doresc suplimentar pentru ca revendicările să primească răspuns în totalitate
Ne dorim foarte mult să revenim la clasă, respectând dreptul la proteste. Sunt convinsă că și cadrele didactice se gândesc ce se va întâmpla cu copiii de a 8-a și a 12-a.
Numărul de școli care a încheiat situația pentru clasa a 12-a urmează să fie centralizat. Depinde foarte mult de momentul în care reușim să revenim în clase. Depind atât examenele, cât și prelungirea cursurilor.
E esențial să rămânem în calendarul de examene naționale. Pentru clasele celelalte, e important să nu intrăm prea mult în vară
Luăm în calcul refacerea calendarului de examen. Nu există variantă să anulăm perioada de examene. E vorba doar de nevoia să împingem această perioadă în calendar. Nu există posibilitatea să avem EN fără ca profesorii să se întoarcă la școală
Prelungirea anului școlar – consecință firească. Dacă din motive excepționale, cum este cel de față, lucrurile nu se pot întâmpla, calendarul poate fi modificat. Eu cred că niciun cadrul didactic nu-și dorește ca generația de a 8-a și a 12-a să nu dea examenele.
Calendarul de admitere în învățământul superior din alte state e deja stabilit. Multe universități au autonomie în acest sens. Singura soluție realistă, pentru a nu pierde posibilitatea de înscriere în alte sisteme, e păstrarea actualului calendar.
În conformitate cu Legea învățământului preuniversitar, aprobată de parlament, un absolvent de facultate trebuie să urmeze un masterat, în care va primi bursă.. (Pentru a-l convinge să vină către educație) I-aș spune că va avea mai mult sprijin prin mentorat, formare continuă, expunere la tot felul de școli. Modul în care reașezăm cariera didactică va face ca această profesie să redevină atractivă – coroborat cu noua salarizare.
Majorarea salarială e aplicată pe grilele existente, dar reprezintă un avans pe creșterea din noua lege a salarizării. La 1 ianuarie, personalul didactic ajunsese pe maximum de grilă. Personalul nedidactic ajunsese și el pe maximum de grilă. Rolul unui ministru în situație e de criză este să sprijine persoanele din sistem, evaluarea ministrului – ulterior
Simion Hăncescu, lider sindical FSLI: Oamenii au semnat pentru grevă generală, oamenii nu cedează
Profesorii au cerut aplicarea de luna aceasta a grilei de salarizare aprobată cu Ministerul Educației. „Sub această limită nu avem ce discuta” – anunță liderul sindical Marius Nistor, la intrarea la discuții cu premierul care tocmai a adoptat OUG-ul cu majorări salariale respinse de profesori
Consiliul Legislativ desființează proiectul de Ordonanță de Urgență prin care Guvernul îi forțează pe profesori să accepte majorări salariale cu 585 de lei, constantând că OUG-ul Guvernului Ciucă este neconstituțional.