Sindicatele din Învățământ transmit că Ministerul Muncii acceptă propunerea privind eliminarea anomaliilor legate de salarizarea secretarilor șefi și contabililor șefi din învățământul preuniversitar, potrivit unei informări transmise după consultările de joi, 28 mai, pe tema proiectului noii legi a salarizării.
- Este vorba despre neconcordanțele dintre indemnizațiile pentru funcțiile de conducere de secretar șef și contabil șef și salariile angajaților care ocupă funcții de execuție, precum secretar sau administrator financiar.
În documentul consultat de Edupedu.ro, reprezentanții sindicatelor notează:
8. Eliminarea anomaliilor legate de neconcordanța dintre indemnizațiile secretarilor șefi și contabililor șefi din învățământul preuniversitar și salariile celor care ocupă funcțiile de execuție de secretar și administrator financiar.
Răspuns: Propunerea se acceptă.
Redăm informarea completă a sindicatelor din Educație:
„În data de 28 mai 2026, au avut loc consultări legate de proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, între reprezentanții federațiilor reprezentative din învățământ și cei ai Ministerului Muncii, inclusiv domnul ministru Dragoș Pîslaru (precedate de întâlnirea reprezentanților Ministerului Educației și Cercetării cu cei ai Ministerului Muncii).
Partea sindicală a propus următoarele:
1. Modificarea coeficientului de ierarhizare astfel încât să se respecte principiile stabilite în anul 2024, la negocierile cu Ministerul Muncii și reprezentanții Băncii Mondiale. Astfel, grila propusă trebuie să fie construită pornind de la principiul că salariul profesorului debutant S trebuie să fie echivalent cu salariul mediu brut pe economie, iar evoluția salarială, în carieră, trebuie să fie motivantă.
Răspuns: Se va analiza propunerea și se va face un studiu de impact, fără a se garanta că se acceptă.
2. Păstrarea majorării salariale de 10% pentru profesorii diriginți, profesori pentru învățământ primar și preșcolar, învățători și educatoare.
Răspuns: Se acceptă această propunere, dar schimbându-se modul de calcul, în sensul că această activitate trebuie remunerată, ca sumă fixă (având în vedere că atribuțiile celor care ocupă această funcție sunt identice), fără a se depăși cuantumul actual.
3. Păstrarea procentului maxim de 20% al sporului acordat personalului didactic din zonele izolate.
Răspuns: Se va analiza această propunere.
4. Păstrarea actualelor procente ale sporului pentru predarea simultană.
Răspuns: Se va analiza această propunere, fiind posibil să se accepte.
5. Păstrarea actualelor procente ale sporului pentru practică pedagogică.
Răspuns: Se va analiza această propunere, fiind posibil să se accepte.
6. Acordarea, în continuare, a majorării salariale de 15% pentru învățământ special, sub formă de spor, inclusiv pentru personalul didactic din cadrul CJRAE/CMBRAE.
Răspuns: Propunerea se acceptă.
Acordarea, în continuare, a indemnizației pentru titlul științific de doctor.
Răspuns: Se analizează propunerea, dar, în principiu Ministerul Muncii dorește eliminarea acestui drept.
- Eliminarea anomaliilor legate de neconcordanța dintre indemnizațiile secretarilor șefi și contabililor șefi din învățământul preuniversitar și salariile celor care ocupă funcțiile de execuție de secretar și administrator financiar.
Răspuns: Propunerea se acceptă.
- Acordarea premiului de performanță personalului din sistemul de învățământ, în cuantum de 10% – 20% din salariu, pentru o perioadă de 1-2 ani, pentru 30% din personalul angajat la nivel de unitate/instituție, fără a afecta drepturile celor are au gradația de merit în plată sau care participă anul acesta la concurs.
Răspuns: Prin hotărâre de Guvern se va stabili procedura de acordare.
- Reglementarea în lege a transferului personalului din sectorul bugetar.
Răspuns: Se va analiza această propunere; în principiu sunt de acord.
12. Calculul sporului de handicap prin raportare la salariul de bază deținut, nu la salariul de referință.
Răspuns: Se va analiza această propunere; în principiu sunt de acord.
13. Completarea Anexei I, Cap. I lit. A, pct. 3b) cu poz. 23, cu funcția de administrator patrimoniu-șef.
Răspuns: Se va analiza această propunere.”
Informare sindicate:
Informații de context
Contabilii din școli reclamă „anomalii grave” în grila pentru învățământ și cer modificarea proiectului, potrivit unui memoriu transmis pe adresa redacției Edupedu.ro după apariția proiectului noii legi a salarizării semnalează. Semnatarii documentului, personal administrativ din școli, reclamă faptul că funcțiile de conducere financiar-contabilă din școli sunt plasate în proiect sub unele funcții de execuție și cer corectarea coeficienților înainte de adoptarea legii.
Potrivit memoriului, funcția de contabil-șef din unitățile de învățământ preuniversitar are în proiect coeficienți între 1,41 și 1,57, în timp ce administratorul financiar cu studii superioare, funcție de execuție, apare cu coeficienți între 1,62 și 1,86.
Verificarea proiectului de lege aflat în dezbatere publică confirmă această diferență. În grila pentru familia ocupațională „Învățământ”, contabilul-șef din unitățile de învățământ preuniversitar apare cu coeficienți mai mici decât administratorul financiar cu studii superioare.
Concret, în proiectul de lege contabilul-șef dintr-o unitate de învățământ preuniversitar apare cu coeficienți între 1,41 și 1,57, în timp ce administratorul financiar cu studii superioare are coeficienți între 1,62 și 1,86. Asta înseamnă că funcția de execuție este plasată peste funcția de conducere chiar de la gradația 0, ceea ce confirmă principala critică din memoriu.
Semnatarii solicită reașezarea coeficienților pentru funcțiile economice de conducere, respectarea ierarhiei dintre funcțiile de conducere și cele de execuție, eliminarea discrepanțelor față de alte familii ocupaționale, consultarea reprezentanților personalului economic din educație înainte de forma finală a legii.
Memoriul personalului administrativ
Foto: © Ammentorp | Dramstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
