Portugalia introduce bonusuri salariale pentru tinerii absolvenți de studii de licență și master, în efortul de a-i sprijini pe tinerii calificați, portughezi sau străini, să muncească în țară

262 de vizualizări
Foto: Lisabona © Dreamstime.com
Guvernul portughez a lansat oficial, în februarie, un program destinat tinerilor calificați, prin care urmărește să-i susțină pe cei care au absolvit recent studii de licență și master care trăiesc și muncesc în țară, potrivit unei prezentări făcute în rețeaua europeană Eurydice. Acestor tineri li se oferă bonusuri salariale, în funcție de studii, conform unui plan anunțat încă de anul trecut.

Programul prezentat de Eurydice menționează că, pentru cei care au absolvit recent studii de licență, li se acordă un bonus salarial de 697 euro pe an, iar celor care au finalizat recent studii de master – un supliment de 1.500 de euro pe an.

  • Dacă tinerii au finalizat un program integrat licență-master, bonusul va fi format din 697 de euro/an pentru o perioadă egală cu studiile de licență și 1.500 de euro/an pentru perioada corespunzătoare studiilor de master. 

Banii sunt alocați, astfel, pe perioade de timp egale cu numărul de an al ciclului de studii. Pot beneficia de ei tinerii portughezi sau străini care locuiesc și muncesc în Portugalia, cu vârste de până la 35 de ani, care au finalizat sau finalizează studiile la o universitate națională începând din 2023. Dar programul este deschis și celor care au obținut diplome în străinătate, dacă acestea sunt recunoscute în Portugalia.

Chiar și tineri care au absolvit studii universitare înainte de 20233 pot să se înscrie în program, cu condiția, însă, să nu fi trecut din momentul absolvirii mai mulți ani decât are ciclul de studii încheiat.

Foto © Louis HenaultDreamstime.comDreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

You May Also Like

Profesorii care sunt directori în alte școli decât în cele în care sunt titulari pot opta să predea în școala unde ocupă funcția de conducere, dacă există posturi incomplete. În județul Neamț, opțiunile directorilor se transmit până pe 20 ianuarie

Profesorii care au ocupat, prin concurs, funcții de directori în alte școli decât în cele în care sunt titulari pot opta pentru efectuarea obligației de predare în școala în care…
Vezi articolul

Încă 6 școli și grădinițe din Timișoara trec online din cauza frigului din clase / Inspector Școlar: ”Am solicitat o verificare cu termometrul a situației temperaturilor de la unitățile de învățământ unde au scăzut temperaturile în clase”

În total, elevii din 8 licee, școli și grădinițe din Timișoara învață de miercuri de acasă pentru că este prea frig în clase, iar furnizorul de agent termic nu reușește…
Vezi articolul

DOCUMENT Ordinul comun a fost modificat: Reluarea cursurilor cu prezența fizică se realizează pentru toate unitățile de învățământ preuniversitar cu un procent de minimum 60% din personal vaccinat

Ordinul comun al miniștrilor Educației și Sănătății cu regulile pentru școli a fost modificat, a anunțat ministerul Educației, care a și trimis jurnaliștilor acreditați forma finală a documentului. Anunțuri recente…
Vezi articolul

Directoarele Colegiului German Goethe din București rămân în funcții. Inspectoratul Școlar București: Au revenit asupra deciziei de a demisiona / Cele trei directoare își anunțaseră demisiile, susținute de profesori care acuzau „atitudini umilitoare“ la care i-a supus Corpul de Control al ministrului Deca

Cele trei directoare ale Colegiului German Goethe din Capitală au revenit asupra deciziei de a demisiona, în contextul apropierii perioadei de examene, și rămân în funcție, a declarat pentru Edupedu.ro…
Vezi articolul

O nouă lege pentru universități în Spania: angajament de creștere a bugetului la 1% din PIB, sprijin pentru diversitate și egalitate, măsuri pentru evaluarea profesorilor și pentru reducerea masivă a personalului temporar

Creșterea finanțării învățământului superior, o scădere masivă a numărului de cadre didactice aflate temporar pe post și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru profesori, cu măsuri care să sprijine egalitatea și…
Vezi articolul