Prima de pensionare pentru profesori, echivalentă cu două salarii de bază, se acordă din anul școlar 2026-2027, anunță FSE „Spiru Haret” – model de cerere

Cadrele didactice care se pensionează la vârsta standard vor primi o primă de pensionare în cuantum de două salarii de bază, transmite Federația Sindicatelor din Educație – FSE „Spiru Haret”. Prima este prevăzută în Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 și a fost amânată încă de la intrarea în vigoare a actul normativ.

Prima de pensionare este prevăzută în articolul 229, alineatul 14 din Legea învățământului preuniversitar: „Personalul din învățământul preuniversitar care se pensionează la împlinirea vârstei standard beneficiază de o primă în cuantum de două salarii de bază ale persoanei, care se acordă la data încetării de drept a contractului individual de muncă”.

Anul 2026-2027 este primul an în care profesorii vor beneficia de această primă, întrucât Guvernul nu a mai decis prorogarea măsurii, astfel încât aceasta a intrat în vigoare de marți, 1 septembrie, prima zi a acestui an școlar.

Cadrele didactice care se pensionează începând cu data de 1 septembrie 2026 trebuie să depună o cerere la școala la care au fost angajați, transmit reprezentanții federației sindicale.

FOTO Model cerere prima de pensionare 2026-2027

DOCUMENT Model cerere prima de pensionare 2026-2027

Cine poate beneficia de prima de două salarii

Din condițiile legale citate de FSLI rezultă că nu este vorba despre o primă acordată automat oricărei persoane care iese la pensie.

Federația indică două condiții relevante: persoana trebuie să se pensioneze la împlinirea vârstei standard de pensionare, iar contractul individual de muncă trebuie să înceteze de drept după încetarea prorogării art. 229 alin. (14).

FSLI precizează: „Persoanele interesate pot depune o cerere în scris la registratura unității de învățământ, pentru a beneficia de acest drept, în măsura în care îndeplinesc condițiile prevăzute de lege [se pensionează la împlinirea vârstei standard și le încetează de drept contractul individual de muncă ulterior încetării prorogării aplicabilității prevederilor art. 229 alin.(14) din lege]”.

Federația subliniază din nou că „acordarea indemnizației va fi posibilă doar în cazul în care nu intervine o nouă prorogare a dispozițiilor legale mai sus citate”.

Ce pot face angajații dacă școala refuză plata

FSLI susține că, dacă dreptul intră în vigoare, iar o unitate de învățământ refuză să acorde indemnizația unei persoane care îndeplinește condițiile legale, aceasta se poate adresa instanței.

„În situația în care unitatea de învățământ refuză acordarea indemnizației persoanei care îndeplinește condițiile legale de acordare, aceasta se poate adresa instanței competente”, se arată în documentul FSLI.