O profesoară pentru învățământul primar de la Colegiul Național Pedagogic „Vasile Lupu” din Iași reclamă că a fost agresată fizic de o colegă, profesoară de educație muzicală, în timpul unei pauze, pe 11 mai 2026. Un certificat medico-legal obținut ulterior confirmă existența unor leziuni traumatice care au necesitat una-două zile de îngrijiri medicale, potrivit documentului consultat de publicația locală BZI.ro. Deși la nivelul școlii a fost constituită o comisie de cercetare disciplinară, Consiliul de administrație a decis clasarea sesizării, invocând faptul că presupusa faptă ar constitui o infracțiune de lovire sau alte violențe și nu ar intra în competența comisiei. Conducerea colegiului a confirmat, într-un răspuns pentru Edupedu.ro, că profesoara acuzată a continuat să predea inclusiv pe durata cercetării și că predă și în prezent.
- Învățătoarea care ar fi fost victima agresiunii a cerut ISJ Iași anularea Hotărârii Consiliului de Administrație și reluarea cercetării disciplinare, însă conducerea ISJ a spus că nu poate schimba decizia CA-ului, potrivit BZI.ro. Edupedu a solicitat un punct de vedere mai amplu și de la Inspectoratul Școlar Județean Iași, iar când îl vom primi îl vom publica.
- Victima s-a adresat și instanței pe motiv că o faptă de natură penală nu împiedică conducerea școlii să sancționeze disciplinar un cadru didactic
- Corpul de Control al Ministerului Educației a solicitat recent Inspectoratului Școlar Județean Iași să constituie o comisie care să efectueze un control la Colegiul Național Pedagogic „Vasile Lupu” și să verifice aspectele acestea, conform surselor Edupedu.ro.
Un incident violent s-a petrecut la Colegiul Național Pedagogic „Vasile Lupu” din Iași, între două profesoare, în luna mai 2026, așadar în anul școlar trecut. Cazul însă a fost făcut public recent, în presa locală. Conducerea școlii l-a clasat rapid, după o lună, pe motiv că nu are competență să ancheteze cazul.
Mai exact, o profesoară pentru învățământ primar ar fi fost agresată de o colegă profesor pentru educație muzicală, în timpul unei pauze, în zona cunoscută în școală drept „fumoar”, scrie publicația Bzi.ro.
Edupedu.ro a contactat conducerea Colegiului în legătură cu incidentul, dar răspunsurile trimise nu sunt clare în privința incidentului în sine, doar confirmă că „în data de 13 mai 2026, conducerea Colegiului a fost înștiințată, printr-o sesizare cu privire la un incident care a avut loc în data de 11 mai 2026, între două cadre didactice. Ulterior a fost atașat un certificat medico-legal”, a răspuns conducerea Colegiului, la întrebarea explicită a Edupedu.ro: „Ce s-a petrecut în data de 11 mai 2026?”.
Paradoxal, chiar existența certificatului medico-legal, care atestă gravitatea incidentului violent este motivul pentru care conducerea școlii a decis că nu poate sancționa profesoara.
„CA-ul școlii a hotărât clasarea clauzei, deoarece, potrivit art. 209 alin. 2 din legea 198/2023, fapta îmbracă caracterul infracțiunii prevăzute și pedepsite de art. 193, alin. 2 Cod penal, proba fundamentală fiind Certificatul medico-legal depus de persoana care a depus petiția. În atare situație, s-a dispus clasarea cauzei pentru lipsa de competență materială”, scrie în răspunsul pentru Edupedu.ro.
Certificatul medico-legal, consultat de publicația locală, confirmă existența unor leziuni traumatice și precizează că leziunile au necesitat una-două zile de îngrijiri medicale pentru vindecare. La nivelul școlii Comisia de disciplină a desfășurat o anchetă asupra incidentului, care a durat o lună, în perioada 22.05.2025 – 25.06.2026″.
Deși legea Educației prevede că atunci când are loc o cercetare disciplinară aceasta se face pe baza Codului Muncii, (Legea nr 53/2003) din răspunsul CA-ului nu reiese dacă profesoara a încălcat în vreun fel normele din regulamentul intern privind comportamentul unui cadru didactic la locul de muncă, așa cum permite și specifică art 247 din Codul Muncii.
Art 247, alin (2) „Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca și care constă într-o acțiune sau inacțiune săvârșită cu vinovăție de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici”.
Cine sunt cele două profesoare implicate în incident
Cine sunt cele două profesoare de la Colegiul Pedagogic „Vasile Lupu” din Iași
Diana Ciobanu, învățătoarea care reclamă agresiunea, este fostă elevă a Colegiului Național Pedagogic „Vasile Lupu” din Iași, instituție în care predă în prezent și pentru conducerea căreia candidează la concursul de directori din 2026, potrivit informațiilor publicate de Ziarul de Iași și BZI. Originară din comuna Șipote, județul Iași, Mihaela-Diana Ciobanu a fost admisă în 2015 la specializarea „Învățători–educatoare”, cu media 9,46, fiind a noua în clasamentul candidaților admiși, conform rezultatelor oficiale ale liceului, afișate pe 3 iulie 2015. În noiembrie 2018, când era elevă în clasa a XII-a, publicația 7est îi dedica un articol intitulat „Copila de la Șipote care vrea să schimbe sistemul de învățământ”. Tânăra, beneficiară a unei burse ProRuralis, vorbea atunci despre dorința de a deveni învățătoare și de a contribui la schimbarea sistemului educațional. Participase și la un proiect Erasmus, în cadrul căruia observase activitatea unor școli din Londra. Potrivit evidențelor oficiale de titularizare din 2024, Diana Ciobanu a fost repartizată pe perioadă nedeterminată la Colegiul Pedagogic, unde figura și cu trei ore de metodică și practică pedagogică, în regim de plată cu ora. În anul școlar 2024–2025, a participat la proiectul internațional eTwinning „Be Valued with Our Values”, dedicat dezvoltării valorilor morale și cooperării între elevi, proiect realizat cu sprijinul conducerii colegiului, inclusiv al directoarei Lăcrămioara Iordăchescu.
Delia Paraschiv, profesoara de educație muzicală acuzată de colega sa de agresiune, este implicată și în activitățile artistice și educative ale Colegiului Național Pedagogic „Vasile Lupu” din Iași. Este coordonatoare a Corului Amadeus al colegiului. Potrivit programului oficial „Școala altfel” pentru perioada 20–24 octombrie 2025, publicat pe site-ul instituției, profesoara figura ca dirigintă a clasei a VII-a B și responsabilă pentru mai multe activități educative. Într-un articol publicat de BZI, o sursă anonimă din colegiu a susținut că Delia Paraschiv nu ar fi titulară, ci angajată pe durata viabilității postului. Informația nu a putut fi confirmată până acum din documentele oficiale de mobilitate a personalului didactic. Profesoara respinge acuzațiile de agresiune formulate de Diana Ciobanu și susține că există probe, inclusiv o înregistrare video, care ar putea clarifica împrejurările incidentului din 11 mai 2026.
Ce s-a întâmplat în data de 11 mai 2026, conform victimei agresiunii
Potrivit declarației învățătoarei, citată de Bzi.ro, totul ar fi pornit de la o discuție între colege, în pauză, la „fumoar”.
„În fapt, la data de 11 mai 2026, în timpul pauzei aferente orei 12:00, în zona cunoscută sub denumirea de fumoar, profesoara a exercitat acte de violență fizică și verbală asupra mea. În contextul unei discuții obișnuite, aceasta m-a întrebat dacă o colegă se află la școală în ziua următoare, iar eu i-am răspuns politicos: «Da, doamna profesoară». Imediat după acest schimb de replici, ea m-a prins de gât cu mâna stângă și m-a lovit în zona gurii cu aparatul de fumat pe care îl avea în mâna dreaptă”, potrivit declarației învățătoarei.
Profesoara susține că incidentul s-a petrecut în prezența altor cadre didactice, care confirmă cele întâmplate, tot prin declarații în scris. Un profesor menționează că profesoara de muzică «s-a năpustit la gâtul învățătoarei» scuturând-o și lovind-o cu aparatul de fumat în maxilar”.
Învățătoarea precizează pentru publicația locală că raportul Comisiei de Disciplină a considerat comportamentul incompatibil cu statutul și conduita unui cadru didactic și că faptele au adus prejudicii imaginii unității de învățământ.
Cu toate acestea, CA-ul școlii a decis că nu e de competența Comisiei de Disciplină, implicit a școlii, să ancheteze cazul.
Profesoara acuzată respinge acuzațiile de agresiune
Profesoara de educație muzicală Delia Paraschiv respinge acuzațiile formulate de colega sa. Într-un punct de vedere transmis publicației locale BZI.ro, aceasta a declarat: „Resping categoric afirmația potrivit căreia mi-aș fi agresat colega”.
Profesoara susține că există probe, inclusiv o înregistrare video, care ar putea clarifica împrejurările incidentului. Aceasta a precizat că situația urmează să fie lămurită de autoritățile competente.
Până în prezent, din informațiile disponibile public, nu rezultă că o instanță ar fi stabilit vinovăția profesoarei în legătură cu incidentul reclamat.
Ce spune Inspectoratul Școlar Județean Iași
În solicitarea transmisă ISJ Iași, învățătoarea cere anularea Hotărârii Consiliului de Administrație nr. 14 din 2 iulie 2026 și reluarea cercetării disciplinare.
„Violența fizică exercitată de un cadru didactic în incinta unei școli nu este o simplă abatere etică sau o neînțelegere colegială, ci reprezintă o abatere disciplinară extrem de gravă conform Legii Învățământului Preuniversitar și Regulamentului-Cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP). Comisia de cercetare disciplinară de la nivelul școlii avea obligația legală imperativă de a propune sancționarea drastică a cadrului didactic agresor, mergând până la desfacerea disciplinară a contractului de muncă, iar nu de a clasa dosarul. Invocarea lipsei de competență materială în fața unei agresiuni fizice dovedite video reprezintă o eschivare intolerabilă din partea conducerii liceului, o tentativă de mușamalizare a unui act violent și o încălcare directă a dreptului meu la un mediu de lucru sigur și demn. Pasarea responsabilității către Comisia de Etică și dispunerea unei simple monitorizări reprezintă măsuri derizorii, complet disproporționate, care îmi periclitează siguranța în școală și validează comportamentul periculos al agresoarei. Îmi pun o întrebare de bun simț: cum poate o faptă să fie încadrată penal din punct de vedere juridic, iar din punctul de vedere al instituției să nu aibă niciun fel de sancțiune?”, scrie în solicitarea publicată în presa locală.
Contactat de publicația locală Bzi.ro, ISJ Iași a menționat că a fost înștiințat de incident dar nu poate interveni asupra deciziei CA-ului școlii.
„Inspectoratul Școlar Județean Iași a fost informat despre incidentul de la Colegiul Pedagogic «Vasile Lupu» din 11 mai 2026. În conformitate cu prevederile Legii nr. 198/2023 a învățământului preuniversitar și ale Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii, unitatea de învățământ are calitatea legală de angajator.
Inspectoratul Școlar Județean Iași a consiliat unitatea de învățământ pe parcursul verificărilor. Hotărârea Consiliului de Administrație al unității de învățământ nu poate fi modificată de Inspectoratul Școlar Județean Iași”, a declarat prof. Antonina Bliorț, purtătorul de cuvânt al ISJ Iași.
Edupedu.ro a solicitat un punct de vedere suplimentar Inspectoratului Școlar Județean Iași privind modul în care a fost gestionat cazul. Îl vom publica atunci când îl vom primi.
Pașii cercetării disciplinare și aplicarea sancțiunilor
Comisia de disciplină face verificări asupra unui cadru didactic după ce Consiliul de Administrație al școlii decide că se poate deschide anchetă.
Apoi după recomandarea raportului intern al Comisiei de disciplină, Consilului de administrație al școlii decide dacă și ce sancțiuni adoptă.
În acest caz, Consiliul de Administrație al școlii a decis să închidă cazul pentru că fapta nu era de competența Comisiei de disciplină. De fapt, CA-ul a admis că există fapte de natură penală așa că nu a aplicat exact articolul legii Educației care prevede sancționarea cazurilor de natură violentă. (art 209)
„CA-ul școlii a hotărât clasarea clauzei, deoarece, potrivit art. 209 alin. 2 din legea 198/2023, fapta îmbracă caracterul infracțiunii prevăzute și pedepsite de art. 193, alin. 2 Cod penal, proba fundamentală fiind Certificatul medico-legal depus de persoana care a depus petiția. În atare situație, s-a dispus clasarea cauzei pentru lipsa de competență materială”.
Ce prevede Legea învățământului preuniversitar despre violența între profesori
Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 reglementează explicit răspunderea disciplinară a cadrelor didactice pentru faptele de violență îndreptate împotriva elevilor sau colegilor.
Articolul 209 alin. (2) prevede: „Reprezintă abateri disciplinare ale personalului didactic de predare și se sancționează potrivit art. 210, dacă nu sunt săvârșite în astfel de condiții încât, potrivit legii penale, să constituie infracțiune:
a) faptele de violență fizică și/sau verbală îndreptate împotriva elevilor sau a colegilor;
b) orice fapte sau atitudini care pot pune în pericol sănătatea și integritatea fizică sau psihică a antepreșcolarilor/preșcolarilor/elevilor”.
Formularea legii conține, așadar, o excepție pentru faptele care constituie infracțiuni.
Aceasta este prevederea invocată de conducerea colegiului pentru a justifica închiderea cercetării disciplinare.
Rămâne însă de clarificat în ce condiții poate o școală să considere că o faptă reclamată constituie infracțiune și dacă, în această situație, mai are obligația de a verifica eventuale încălcări distincte ale normelor profesionale sau ale regulamentului intern.
Articolul 247 alin. (2) din Codul muncii definește abaterea disciplinară drept o faptă în legătură cu munca, săvârșită cu vinovăție, prin care salariatul încalcă normele legale, regulamentul intern, contractul individual sau colectiv de muncă ori dispozițiile legale ale superiorilor.
În cazul personalului didactic, aceste prevederi generale trebuie analizate împreună cu reglementările speciale din Legea nr. 198/2023.
Legea prevede îndepărtarea temporară de la activitățile cu elevii în anumite situații de cercetare disciplinară
Articolul 209 alin. (5) din Legea nr. 198/2023 stabilește:
„În cazul în care cadrul didactic este cercetat pentru una din faptele prevăzute la alin. (2) lit. a) și b), pe perioada desfășurării cercetării disciplinare, acesta nu va desfășura activități didactice cu beneficiarii primari, cu păstrarea corespunzătoare a drepturilor salariale”.
Prevederea urmărește ca, pe durata cercetării disciplinare pentru anumite fapte de violență, cadrul didactic vizat să nu desfășoare activități didactice cu elevii, fără pierderea drepturilor salariale.
Legea conține și dispoziții distincte pentru situațiile în care un cadru didactic este cercetat penal pentru infracțiuni incompatibile cu exercitarea funcției didactice.
În cazul de la Colegiul Pedagogic din Iași, conducerea școlii confirmă că profesoara acuzată a continuat să predea, însă consideră că fapta reclamată nu intra în competența comisiei de disciplină, deoarece ar avea caracter penal.
Aplicabilitatea prevederilor privind îndepărtarea temporară de la activitățile didactice depinde, prin urmare, de încadrarea juridică a situației și de condițiile prevăzute de lege.
Cine poate aplica sancțiuni disciplinare profesorilor
Potrivit articolului 211 din Legea nr. 198/2023, orice persoană poate sesiza în scris o posibilă abatere disciplinară săvârșită de un cadru didactic.
Pentru cercetarea faptelor reclamate se constituie o comisie de cercetare disciplinară, formată din 3-5 membri.
Comisia este constituită prin decizia directorului, după aprobarea Consiliului de administrație.
În cazul personalului didactic de predare, propunerea de sancționare poate fi făcută de oricare membru al Consiliului de administrație, iar sancțiunile se aprobă cu votul a cel puțin două treimi din numărul total al membrilor acestuia.
Articolul 210 prevede sancțiuni care pot merge de la avertisment scris și reducerea salariului până la restrângerea temporară a unor drepturi profesionale sau desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Aplicarea unei sancțiuni presupune însă stabilirea unei abateri disciplinare și respectarea procedurii prevăzute de lege.
În cazul Colegiului Național Pedagogic „Vasile Lupu” din Iași, Consiliul de administrație a ales să claseze cercetarea disciplinară, invocând caracterul penal al presupusei fapte, și să dispună monitorizarea comportamentului profesoarei de către Comisia de etică.
Rămâne de clarificat dacă această soluție respectă integral obligațiile instituției în calitate de angajator și dacă eventualele încălcări ale normelor profesionale puteau fi analizate separat de posibila răspundere penală.
Edupedu.ro va solicita Ministerului Educației clarificări privind aplicarea acestor prevederi legale în situațiile în care un cadru didactic reclamă că a fost agresat fizic de un coleg în incinta școlii.
Punctul de vedere integral al Colegiului Național Pedagogic „Vasile Lupu”
