Ministerul Muncii a publicat forma finală a legii salarizării unitare: salariile sunt de la 1 la 8, valoarea de referință rămâne 4.000 de lei, iar profesorii cu peste 30 de ani de vechime ar primi o indemnizație nouă de „senioritate didactică”

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a publicat, joi, 27 august 2026, forma pe care ministerul o consideră finală a proiectului legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, la o zi după ce președintele Nicușor Dan a confirmat oficial eșecul negocierilor politice dintre PSD, PNL, USR și UDMR și după ce ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a acuzat public PSD de blocarea proiectului. Edupedu.ro a analizat textul integral al acestei variante, comparat cu forma trimisă partenerilor sociali pe 20 august.

Structura generală a legii rămâne neschimbată față de varianta din 20 august. Raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază din sectorul bugetar rămâne stabilit la 1 la 8, potrivit articolului 5. Valoarea de referință, cea care se înmulțește cu fiecare coeficient de salarizare pentru a obține salariul de bază, rămâne fixată prin excepție la 4.000 de lei pentru luna decembrie 2026 și pentru întregul an 2027. Coeficienții de salarizare pentru personalul didactic din anexa I, inclusiv cei pentru profesorii debutanți, profesorii universitari sau profesorii cu gradul didactic I, rămân, la o primă verificare făcută de Edupedu.ro pe funcțiile din învățământul preuniversitar, identici cu cei din varianta de pe 20 august.

Anexa specifică personalului didactic, capitolul I litera B, conține însă două elemente noi față de forma trimisă sindicatelor pe 20 august. Cel mai important dintre ele pentru cariera didactică este articolul 18, complet nou: începând cu 1 septembrie 2027, profesorii încadrați pe funcția de la punctul 5, numărul curent 5, din anexă, adică profesorii cu gradul didactic I și studii superioare de lungă durată, cu cea mai mare tranșă de vechime, vor primi o indemnizație de senioritate didactică de 15% din valoarea de referință, dacă vechimea lor în învățământ depășește 30 de ani. La valoarea de referință actuală, de 4.000 de lei, această indemnizație înseamnă 600 de lei brut în plus pe lună, dar numai pentru profesorii aflați chiar la vârful carierei didactice, cu cea mai mare vechime posibilă. Al doilea element nou este o precizare la articolul 9, care extinde explicit toate drepturile personalului didactic auxiliar din anexa I punctul 6 asupra funcțiilor didactice auxiliare nou aprobate prin hotărâre de Guvern, o clarificare tehnică menită să evite interpretări diferite la nivelul unităților de învățământ.

În rest, prevederile specifice educației rămân cele deja analizate de Edupedu.ro pe baza variantei din 20 august: indemnizația de dirigenție rămâne diferențiată în funcție de numărul de elevi din clasă, cu trei praguri, de 10% din valoarea de referință pentru clasele de până la 20 de elevi, 15% pentru clasele între 21 și 30 de elevi și 20% pentru clasele cu peste 30 de elevi, ceea ce înseamnă, la valoarea de referință de 4.000 de lei, 400, 600, respectiv 800 de lei brut pe lună. Sporul pentru tutore de an în învățământul superior rămâne de până la 10% din valoarea de referință, la decizia consiliilor de administrație. Învățătorii, educatoarele, institutorii și profesorii pentru învățământul primar sau preșcolar continuă să primească separat un spor fix de 10% din valoarea de referință. Rămân neschimbate și sporurile pentru personalul didactic din învățământul special, pentru practica pedagogică, pentru predarea simultană la mai multe clase și pentru conducătorii de doctorat.

Termenul de 31 august era ultima zi în care România mai putea îndeplini acest jalon din PNRR, iar țara va pierde, potrivit declarațiilor separate ale președintelui Nicușor Dan și ale premierului interimar Ilie Bolojan, cele 770 de milioane de euro aferente acestui jalon. Publicarea acestei variante de către minister vine, potrivit propriilor declarații ale lui Dragoș Pîslaru, tocmai pentru a pune pe masă un text tehnic finalizat, ca bază de lucru pentru partide, care s-au angajat, potrivit lui Nicușor Dan, să adopte legea până la sfârșitul acestui an, cu respectarea unei anvelope salariale agreate cu Comisia Europeană. Rămâne de văzut dacă textul publicat acum va suferi modificări suplimentare până la o eventuală adoptare parlamentară sau dacă viitorul Guvern îl va avansa pentru programul de Guvernare.