Federația Sindicatelor Libere din Învățământ semnalează că sunt cazuri în care profesorii care țin orele colegilor aflați în concediu medical nu sunt plătiți, potrivit unui document obținut de Edupedu.ro. Este vorba despre o adresă înaintată ministrului Daniel David. În document este precizat că „se impune intervenţia Ministerului Educației și Cercetării”.
Reprezentanții profesorilor cer ca ministrul Daniel David să transmită precizări în teritoriu „care să prevadă expres că angajatorul plătește atât indemnizația pentru concediul medical beneficiarului acestui concediu, cât și drepturile salariale calculate în regim de plata cu ora pentru cadrul didactic care asigură suplinirea celui aflat în concediu medical”:
„Având în vedere sesizările primite din teritoriu privind neplata cadrului didactic care suplinește un alt cadru didactic aflat în concediu medical, în primele 5 zile de incapacitate temporară de muncă (cu motivarea că în aceste 5 zile se plătesc concomitent 2 persoane pe același post), vă adresăm rugămintea de a dispune să se transmită Precizări în teritoriu care să prevadă expres că angajatorul plătește atât indemnizația pentru concediul medical beneficiarului acestui concediu, cât și drepturile salariale calculate în regim de plata cu ora pentru cadrul didactic care asigură suplinirea celui aflat în concediu medical”, se arată în document.
În privința cadrului legal, FSLI aduce în atenție ordonanța de urgență nr. 158 din 17 noiembrie 2005:
Articolul 12 – Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează:
A. de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă, cu excepția indemnizațiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020;
B. din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu:
a) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. A, și până la data încetării incapacității temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;
b) prima zi de incapacitate temporară de muncă, în cazul persoanelor asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. B și C și alin. (2);
c) prima zi de incapacitate temporară de muncă, în cazul persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020.”
Potrivit contractului colectiv de muncă pentru Învățământ, dacă un profesor nu poate să predea din motive de incapacitate temporară de lucru, atunci orele respective sunt suplinite de alte cadre didactice.
Art. 29 – „(8)În situaţiile în care un cadru didactic nu poate presta orele de predare-învăţare-evaluare din motive de incapacitate temporară de muncă, orele respective sunt suplinite de alte cadre didactice. Directorul unităţii de învăţământ are obligaţia să emită decizii de încadrare în regim de plată cu ora pentru cadrele didactice suplinitoare şi să încheie cu acestea contracte individuale de muncă în regim de plată cu ora, salarizarea realizându-se pentru întreaga activitate suplinită”.
„Din ansamblul dispozițiilor legale mai sus citate, rezultă că angajatorul suportă, din fondul de salarii, drepturile salariale ce se cuvin cadrului didactic ce suplinește beneficiarul concediului medical, iar din bugetul Fondului national unic de asigurări sociale de sănătate indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă”, este precizat în documentul sindicatului.
Documentul Federației Sindicatelor Libere din Învățământ poate fi consultat mai jos:
Redacția
Ștefan Lefter
17 comments
Ca părinte mă interesează cum sunt recuperate orele care nu s-au ținut: pur și simplu nu a venit nimeni la clasă. În acest an in clasa copilului meu această situație a fost frecventă.
Mereu ne înlocuim unii pe alții în caz de boală fără să așteptăm să fim plătiți, nu cred asta e problema.
Doamne ferește să ne îmbolnăvim! Din păcate, se întâmplă.
Ar trebui pusă problema cu totul altfel…nu cred ca nu s-ar găsi profesori specializați care să vină atunci când e cazul sau colaborări cu diferite instituții, dar asta trebuie organizat la nivel de inspectorat.
orele suplimentare pentru concediile medicale, de evenimente, etc sunt plătite conform referatului de suplinire întocmit de șeful de catedră și aprobat de director. Dacă nu e referat, nu se plătesc. La liceul meu nu au existat situații de neplată!
Niciun angajat care ține locul altuia aflat în concediu medical nu este plătit
Confirmam . La fel se intamplat cand tinem orele colehelor aflate in concediu de maternitate. Serviciul personal refuza, sub pretexte variate, promirea documentelor pentru Plata acestor ore suplimentare.
E foarte adevărat că aceste ore nu sunt plătite, in special în școlile din rural unde e mai greu cu încadrarea în buget. Dar la fel de adevărat este și faptul că există cadre didactice care profită și își iau lunar cel puțin 5 zile de medical. Ar trebui cumva verificate și aceste concedii, că e ciudat cum mereu aceeași oameni se îmbolnăvesc. Cât despre sindicat: își justifică activitatea cu procesele prin care ne „recâștiga” drepturile pe care nu s-au luptat la timpul potrivit sa nu le pierdem.
Aici nu e vina ministerului sau a ministrului , ci a directorilor care nu asigura suplinirea pers. aflate în incapacitate de muncă și a persoanelor responsabile cu intocmirea statelor de plata . De ce în unele unități școlare se respectă legea , asigurându-se suplinirea ocazionala și remunerarea corectă , și în altele ,nu? Haideți să nu mai arătăm cu degetul! Mai bine s-ar organiza cursuri pt pregătirea legislativă , operarea programului EDUSAL , a noului program REGES , pentru secretarele și contabilele din învățământ.
Se țin de prostii. Au distrus greva profesorilor și acum mai scot când o problemuta din traista. Nu- mi pare rău că sm ieșit din sindicatul lor
Domnule Hancescu, aceeași situație este și în cazul personalului nedidactic și auxiliar.Știiați sau este ceva nou pentru dumneavoastră? Că banii pentru sindicat știți să i luați,dar drepturile noastre unde sunt? Știți să cereți doar drepturile cadrelor didactice iar de cei de jos doar vă bateți joc.Orele suplimentare ale personalului nedidactic și auxiliar de ce nu sunt plătite? Spor de noapte,de toxicitate,de stres…la noi când??
Este minciuna și dezinformare se plătesc orele suplinite .Realitatea este că se primesc bani pentru orele respective ,dar cele mai multe ore la clasa cu elevii nu se fac,sau sunt doar pierdere de timp pentru elevi și bani nemunciți in plus pentru profesori.
Aveți dreptate!
da’ de unde! nu se plătesc primele 5 zile de concediu medical, apoi da.Iar ca nu se țin ore, asta nu contest,dar dacă lipsește proful de mate și suplinește proful de română , atunci sigur nu va fi matematica,poate va gi română, logic.
De ani de zile facem ore in acest fel si nu sunt platite , s-au facut n sesizari si acum se trezi si sindicatul ! Personal am facut in ultimi 5-6 ani sute de ore in acest fel nefiind platite nici una !
Am colegi care au facut chiar mai multe decat mine !
Ne-am obișnuit cu ideea ca nu trebuie platita toata munca , ca putem cumpăra dotari si din banii de salar si ca in final si cei care am avut un anumit grad de entuziasm pentru meseria pe care am obtinut-o cu greu , renunta din dezamagire fata de tot ce e in jur !
Asa e de cand ma stiu. Primele 5 zile de medical sunt acoperite de colegi dar fara bani. De asta invatamant avem atatea boli profesionale, pentru ca ducem pe picioare boli pana se agraveaza si se cronicizeaza apoi. Ca nu vrem sa punem in carca unor colegi, ca nu vrem sa deranjam orarul, diferite activitati, ca nu vrem sa suparam directorul ca apoi ne da bullying, amenintari, santaje mai mult sau mai putin emotionale. Si uita asa tragem de noi pana mai avem putin si crapam.
Incredibil! Ce descoperire?! După 30 de ani a aflat și el.
Exact! Răspunsul primit de la ISJ și de la conducerea unității este următorul: ‘Sunteți plătiți pentru 8 ore pe zi, prin urmare este obligația voastră să supliniți colegii absenți.’
După 20 de ani, FSLI a intrat în posesia documentului ilegal, o ordonanță din 2005,
și somează ACUM să fie revocată.
Probleme vechi, lideri de sindicat noi, dar nu la vârf. Vă faceți de râs și asta în cel mai bun caz!