Profesorii câștigă în primă instanță recalcularea sporului de suprasolicitare neuropsihică de 10%, inclusiv la indemnizația pentru dirigenție și gradația de merit / Tribunalul Iași obligă o școală să plătească diferențele salariale din septembrie 2025 până în prezent, cu dobândă și inflație

Tribunalul Iași a admis joi, 15 octombrie 2026, acțiunea formulată de Uniunea Sindicatelor Libere din Învățământul Preuniversitar (USLIP) Iași în numele a 29 de membri de sindicat și a obligat Școala Gimnazială „Dimitrie A. Sturdza” din Iași să recalculeze sporul de suprasolicitare neuropsihică de 10%, prin includerea în baza de calcul a majorărilor salariale pentru dirigenție și, după caz, a gradației de merit. Unitatea de învățământ trebuie să achite diferențele salariale începând cu 1 septembrie 2025, actualizate cu inflația și dobânda legală penalizatoare. Hotărârea este executorie de drept, dar poate fi atacată cu apel.

Este prima hotărâre favorabilă obținută de USLIP Iași într-un proces privind diminuarea sporului de suprasolicitare neuropsihică, potrivit unui comunicat transmis de organizația sindicală. Sindicatul acuză Ministerul Educației și Cercetării că a diminuat abuziv acest drept salarial.

Potrivit soluției publicate pe portalul instanțelor de judecată, în dosarul nr. 2859/99/2026, Tribunalul Iași a decis că sporul de suprasolicitare neuropsihică trebuie calculat prin aplicarea procentului de 10% la salariul de bază stabilit cu luarea în considerare a majorărilor prevăzute de articolele 5 și 8 din anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Instanța a stabilit: „Obligă pârâta să stabilească cuantumul și să plătească reclamanților membri de sindicat sporul de suprasolicitare neuropsihică prin aplicarea procentului de 10% la salariul de bază stabilit cu luarea în considerare a majorării prevăzute de art. 8 și, după caz, a creșterii prevăzute de art. 5 din anexa nr. I cap. I lit. B) la Legea-cadru nr. 153/2017, de care beneficiază fiecare dintre aceștia, începând cu 01.09.2025 și pe viitor, cât timp reclamanții îndeplinesc condițiile legale de acordare a sporului și a majorărilor, cu respectarea dispozițiilor legale privind menținerea cuantumului sporurilor”.

Concret, articolul 8 din Legea 153/2017 prevede o majorare de 10% a salariului de bază pentru profesorii care îndeplinesc funcția de diriginte, învățători, educatoare, institutori, profesori pentru învățământul primar și profesori pentru învățământul preșcolar.

Articolul 5 reglementează gradația de merit, care reprezintă o creștere de 25% a salariului de bază, acordată prin concurs, pentru o perioadă de cinci ani. Prin hotărârea pronunțată joi, Tribunalul Iași a stabilit că sporul de suprasolicitare neuropsihică de 10% trebuie calculat la salariul de bază care include aceste majorări, în funcție de drepturile de care beneficiază fiecare profesor.

De exemplu, pentru un salariu de bază de 6.000 de lei, sporul de suprasolicitare ar fi de 600 de lei dacă nu există majorări, de 660 de lei dacă este inclusă majorarea de 10% pentru dirigenție, de 750 de lei dacă este inclusă gradația de merit de 25% și de 810 lei dacă sunt incluse ambele majorări. Acestea sunt exemple teoretice, calculate de Edupedu.ro pentru exemplificare.

Sporul de suprasolicitare neuropsihică este un drept salarial acordat personalului didactic de predare și personalului didactic de conducere, de îndrumare și control, potrivit articolului 16 din anexa nr. I, capitolul I, litera B, la Legea-cadru nr. 153/2017. Acesta reprezintă 10% din salariul de bază și este destinat compensării solicitării psihice asociate activității didactice. Nu este condiționat de o evaluare individuală a nivelului de stres, ci este prevăzut de lege pentru categoriile de personal didactic menționate. Litigiul de la Iași a vizat baza salarială la care trebuie aplicat procentul de 10%.

Pe lângă recalcularea sporului, instanța a obligat școala să plătească profesorilor diferențele dintre sumele cuvenite și cele efectiv achitate, începând cu 1 septembrie 2025 și până la aplicarea efectivă a noii formule de calcul. Aceste diferențe trebuie actualizate cu indicele de inflație, de la data scadenței fiecărei sume până la plata efectivă, iar profesorii trebuie să primească și dobânda legală penalizatoare aferentă. Obligația de calculare a sporului în formula stabilită de instanță se aplică și în viitor, atât timp cât reclamanții îndeplinesc condițiile legale, cu respectarea dispozițiilor privind menținerea cuantumului sporurilor.

Într-un comunicat transmis presei pe 15 octombrie, USLIP Iași anunță că a obținut „primul verdict pozitiv referitor la diminuarea abuzivă de către Ministerul Educației și Cercetării a sporului de suprasolicitare neuropsihică”. Organizația sindicală susține că „procesul vizează întregul personal didactic din învățământul preuniversitar”, referindu-se la problema modului de calcul al acestui drept salarial.

„USLIP Iași a obținut astăzi primul verdict pozitiv referitor la diminuarea abuzivă de către Ministerul Educației și Cercetării a sporului de suprasolicitare neuropsihică!

Procesul vizează întregul personal didactic din învățământul preuniversitar.

Acest rezultat este un act de dreptate care se adaugă și altor victorii obținute în premieră de USLIP Iași, precum compensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă neefectuate, indemnizația de concediu de odihnă și indemnizația de hrană aferente activității prestate în regim de plată cu ora, și altele.

Biroul Executiv USLIP IAȘI”

Foto: © Syda Productions | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.