Angajații din Educație au protestat miercuri, 24 mai, în fața Prefecturii Iași, de la ora 11 și până la ora 13, după cum a anunțat USLIP IAȘI. Peste 76% din angajații din sistemul de învățământ, din județul Iași, au intrat în grevă generală, conform datelor consultate de Edupedu.ro, pe centralizarea făcută de Inspectorul Școlar Județean Iași, într-un document completat de directorii școlilor. Concret, din cei 12.256 de angajați, 9.359 sunt în grevă.
La nivel național, de luni, au intrat în grevă peste 150.000 de profesori și peste 70.000 de angajați care fac parte din categoria personalului didactic auxiliar și nedidactic, potrivit sindicatelor.
Tot miercuri are loc o ședință a sindicatelor din Educație, pe tema grevei profesorilor, la care sunt invitați reprezentanții Guvernului, după cum au anunțat ieri liderii de sindicat. Este vorba despre premierul Ciucă, Marcel Ciolacu, Ligia Deca, Marius Budăi și Adrian Câciu.
În județul Iași sunt în total 8.960 de cadre didactice. Dintre acestea, 7.185 sunt în grevă, potrivit datelor consultate de Edupedu.ro. Cu alte cuvinte, din totalul profesorilor, peste 80% se află în grevă.
Săptămâna trecută, solicitare urgentă a fost trimisă la inspectoratele școlare, de către Ministerul Educației, care a vrut să știe câți profesori și alți angajați participă la greva generală din învățământ.
Sorin Ion, secretar de stat în Ministerul Educației, a declarat la Radio România Actualități că sunt între 60-70% dintre angajații din școli în grevă generală în acest moment și că Ministerul Educației nu va face publice listele cu procente de participare, pe școli, pentru că ar putea duce la o etichetare a unităților de învățământ.
De ce fac profesorii grevă. Revendicările sindicatelor din educație:
- „Majorarea salariilor personalului din învățământ, în conformitate cu importanța socială a muncii prestate, plecând de la principiul salariul profesorului debutant să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând să se realizeze în mod progresiv, în raport de funcție, studii, vechime și grad didactic;
- Instituirea regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflației;
- Plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar și nedidactic;
- Acordarea sporurilor pentru condiții de muncă personalului din învățământ;
- Acordarea drepturilor prevăzute în legislația în vigoare și contractele colective de muncă aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizației de instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat etc.);
- Creșterea anuală a investițiilor în învățământ, pentru îmbunătățirea bazei materiale și a infrastructurii;
- Renunțarea la aplicația EduSal și înlocuirea acesteia cu un program informatic de salarizare gestionat și administrat de Ministerul Educației.“