Gradația de merit ar urma să fie înlocuită cu o primă de performanță de 10-20% din salariul de bază, acordată pentru cel mult 30% dintre profesorii unei școli, pe perioade de 12 sau 24 de luni, conform Programului de guvernare 2026-2028 propus de premierul desemnat Siegfried Mureșan.
- DOCUMENT Programul de guvernare al guvernului propus de Siegfried Mureșan: e promisă din nou ținta niciodată atinsă de 6% din PIB pentru Educație / Reformă curriculară, programe naționale de literație, măsuri de reducere a abandonului școlar, revizuirea finanțării în universități / Program național pentru susținerea învățării limbii române, în 2027
Programul mai prevede reducerea normei didactice pentru profesorii debutanți în primii doi ani, actualizarea etapizată a plății cu ora, includerea activităților remediale și a pregătirii pentru examene în maximum 10% din norma de predare, precum și câte 500 de burse postdoctorale pe an.
Programul propune măsuri atât pentru profesorii din învățământul preuniversitar, cât și pentru cadrele didactice universitare și cercetători, însă aplicarea unora dintre ele este condiționată de „limitele spațiului fiscal”.
Premierul desemnat Siegfried Mureșan solicită votul Parlamentului pentru formarea noului Guvern în baza acestui program. Măsurile prezentate sunt, în această etapă, angajamente politice și nu produc efecte înainte de adoptarea actelor normative necesare.
Gradația de merit ar fi înlocuită cu o primă decisă la nivelul școlii
Programul propune eliminarea actualei gradații de merit și înlocuirea sa cu o primă de performanță decisă la nivelul fiecărei unități de învățământ.
„Introducerea unei prime de performanță, decisă la nivelul fiecărei școli, care înlocuiește actuala gradație de merit: 10-20% din salariul de bază, pentru cel mult 30% dintre cadrele didactice ale unei unități, acordată pe perioade de 12 sau 24 luni”, prevede programul.
Nu se precizează cine va stabili criteriile concrete, cum va fi luată decizia la nivelul școlii sau din ce sursă va fi finanțată prima.
Plata cu ora ar urma să fie actualizată etapizat
Programul de guvernare anunță și modificarea plății cu ora, fără să indice însă noul cuantum sau formula de calcul.
„Actualizăm plata cu ora, cu aplicare etapizată, în limitele spațiului fiscal”, se arată în document.
Plata cu ora a profesorilor a fost redusă începând cu anul școlar 2025-2026, în contextul măsurilor fiscal-bugetare adoptate prin Legea nr. 141/2025 și al creșterii normei didactice de predare.
Până la 10% din norma didactică ar putea cuprinde activități remediale și pregătire pentru examene
Guvernul propus de Siegfried Mureșan anunță „regândirea” normei didactice. Maximum 10% din norma de predare-învățare-evaluare ar putea fi alocată activităților remediale, pregătirii pentru examene și pregătirii elevilor pentru performanță.
„Regândim norma didactică. Până la 10% din norma didactică de predare – învățare – evaluare poate include activități remediale, pregătire pentru examene și performanță”, scrie în program.
Reducerea normei didactice pentru profesorii debutanți în primii doi ani
Programul include măsuri pentru sprijinirea intrării în profesie:
- reducerea normei didactice de predare-învățare-evaluare în primii doi ani de activitate;
- dezvoltarea programelor de mentorat pentru debutanți;
- facilitarea integrării noilor profesori în comunitatea profesională a școlii;
- operaționalizarea sistemului național de monitorizare a programului de mentorat.
„Sprijinim debutul în cariera didactică și reducerea abandonului profesiei în primii ani, prin reducerea normei didactice de predare – învățare – evaluare în primii 2 ani de activitate, dezvoltarea programelor de mentorat pentru profesorii debutanți și facilitarea integrării în comunitatea profesională a școlii. Operaționalizăm sistemul național de monitorizare a programului de mentorat pentru profesorii debutanți”, prevede programul.
Nu este precizat cu câte ore ar urma să fie redusă norma debutanților.
Stimulente pentru profesorii din mediul rural și pentru disciplinele STEM
Programul propune stimulente pentru cadrele didactice din mediul rural și pentru profesorii care predau discipline STEM – știință, tehnologie, inginerie și matematică.
Recrutarea și mobilitatea profesorilor ar urma să fie digitalizate
Programul propune simplificarea procedurilor prin care profesorii sunt recrutați și se pot muta de la o școală la alta.
„Simplificăm, optimizăm și modernizăm procesele de recrutare, selecție și mobilitate a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar, prin reducerea birocrației, digitalizarea procedurilor, creșterea transparenței și a predictibilității și consolidarea selecției bazate pe competență și merit profesional”, potrivit documentului.
Concursuri pentru directorii și inspectorii școlari
Profesionalizarea managementului școlar ar urma să se realizeze prin concursuri pentru ocuparea funcțiilor de director și inspector școlar, formare managerială și evaluări periodice pe baza unor indicatori măsurabili.
„Profesionalizăm managementul școlar. Organizăm concursuri de post pentru directorii și inspectorii școlari, formăm competențe manageriale, evaluăm periodic pe baza unor indicatori măsurabili, dezvoltăm o cultură managerială centrată pe progresul elevilor, calitatea educației și dezvoltarea profesională a personalului”, prevede programul.
Minimum 500 de burse postdoctorale finanțate anual
Pentru învățământul universitar și cercetare, programul propune trasee profesionale predictibile și sprijin pentru începutul carierei.
În fiecare an ar urma să fie finanțate:
- minimum 500 de burse de cercetare postdoctorală;
- minimum 300 de noi cadre didactice universitare și cercetători titulari, prin programul „Start în cercetare”.
„Creștem atractivitatea carierei universitare și de cercetare, prin sprijinirea debutului în carieră și crearea unor trasee profesionale predictibile pentru tineri. Finanțăm anual minimum 500 de burse de cercetare postdoctorală. Sprijinim anual minimum 300 de noi cadre didactice universitare și cercetători titulari prin programul «Start în cercetare»”, conform documentului.
Recompense diferențiate pentru predare, cercetare și mentorat
„Recunoaștem și recompensăm diferențiat performanța în predare, cercetare, inovare, mentorat, transfer de cunoaștere și implicare instituțională și socială”, se arată în document.
Nu sunt prezentate criteriile, mecanismele sau cuantumurile acestor recompense.
Modernizarea conducerii universităților și institutelor de cercetare
Managementul universitar și al institutelor de cercetare ar urma să fie simplificat și digitalizat, iar deciziile să fie fundamentate pe date și indicatori de performanță.
„Modernizăm managementul universitar și al institutelor de cercetare, prin simplificarea, eficientizarea și digitalizarea proceselor administrative, utilizarea sistematică a datelor și indicatorilor de performanță în fundamentarea transparentă a deciziilor, dezvoltarea unei culturi manageriale centrate pe progresul studenților, responsabilitatea socială, calitatea educației și cercetării și dezvoltarea profesională a personalului”, prevede programul.
Se propune trecerea la un model de universitate în care componenta antreprenorială și orientarea către societate completează legătura dintre educație și cercetare.
Citește și:
Ce vrea să facă guvernul propus de Siegfried Mureșan pentru întărirea competențelor elevilor: ghiduri pentru AI la școală, revizuirea planurilor-cadru, programe mai puțin încărcate, „facilitarea accesului la carte”, dar fără prevederi privind scăderea TVA la cărți
„Caracterul vag” al Programului de guvernare propus de guvernul premierului desemnat Mureșan, criticat de Alianța organizațiilor studențești. ANOSR își reia cererile privind bursele, transportul studenților și incompatibilitatea rector-parlamentar
Premierul desemnat Siegfried Mureșan a prezentat realizările tuturor miniștrilor actuali pe care vrea să-i păstreze în viitorul guvern. Nu și pentru Mihai Dimian, la portofoliul Educației și Cercetării, pentru care nu a menționat nicio realizare ca ministru
Proiect în programul de guvernare al guvernului Siegfried Mureșan: un cont special pentru copii, creat în primul lor an de viață de către părinți, „pentru educație, pentru formare, pentru viitor”, cu facilități fiscale aplicabile din 2027
DOCUMENT Programul de guvernare al guvernului propus de Siegfried Mureșan: e promisă din nou ținta niciodată atinsă de 6% din PIB pentru Educație / Reformă curriculară, programe naționale de literație, măsuri de reducere a abandonului școlar, revizuirea finanțării în universități / Program național pentru susținerea învățării limbii române, în 2027
Foto: © Kantver | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
14 comments
Se joacă de-a divide et impera, doar că sunt prea proș.ti să înțeleagă că li se văd limitele de departe. Repetenții clasei au ajuns șefi și taie și spânzură cum cred ei.
Daca n-ar fi de plans, m-ar lua rasul…Reducere de norma la DEBUTANTI? Mai e careva sanatos la creier in tara asta?
asta e prea de tot, reducerea normei inteleg la cei cu 20 si peste de ani, nu la debutanti care sunt la inceput si au energie.
o mizerie schimbari de dragul schimbari si economie la buget nu ajuta cu nimic progesorii
Mi se pare normal: debutantii s-au nascut oricum obisiti in ziua de azi. De ce sa reducem norma aluia de 60 de ani ce trebuie tinut in scoala pana merge in scaun cu rotile si care a invatat jumate de oras, hai sa reducem debutantilor, ca-s surmenati saracii. Asa ati facut si cu salarizarea si s-a ajuns ca un profesor cu 15 ani vechime si gradul 2 sa aiba cu 50 lei mai mult decat un debutant. Niste anomalii crunte.
Un inteligent cine a gândit-o! Norma redusă la 50 de ani, nu la 20!!! 18 la cei care împlinesc 50 de ani și 16 la cei peste 60! Ce de tampiti mai sunt în țara asta…
1. Sporul de performanta a mai existat, sub denumirea de salariu de merit, până în 2009. El reprezenta 15% din salariul de incadrare și se acorda la maximum 15% din personalul scolii.
2. Ceea ce scrie în ciorna de guvernare nu poate fi luat în serios. Reducere de norma la debutanti, nu la cei cu vechime mare? O inepție cu care ei cred ca vor atrage tinerii absolvenți în învățământ.
3. Din fericire, nu va exista niciun guvern Mureșan (de fapt, guvernul Bolojan 2)!
Salariul de merit era de 2% din salariul de încadrare și îl luau toți prin rotație. A și dispărut o dată cu al 13-lea salariu (timp în care minerii, de exemplu, cunoscuți pentru salariile ”mici” primeau cadouri de Crăciun și Paște și Sf. Varvara. Primă de ”porc”, dacă vă puteți închipui.)
Guvernul ăsta nu va trece, așa că pot scrie acolo toate visele umede sau uscate pe care le au.
Salariul de merit era de 15%, nu 2%! Au luat cu japca și dau înapoi cu picătura!
Suntem sătui de promisiuni, de proiecte care nu se pun în practică niciodată. Am impresia că guvernanții vorbesc unor copii de 3 ani, ne duc cu zăhărelul de ani de zile. Rușine!
Dar oare ce ar fi daca le-ati reduce la 10 ore normele la debutanti, sa le dublati salariile fata de cei aflati in prag de pensie, si eventual sa mergeti cu doamnele tinere profesoare, cele cu cash la gura, proaspat ridicate de pe bancile scolii, la petit?! Eventual sa le si nasiti si sa le dublati si concediul de maternitate la 4 ani? Ca cineva trebuie atras in acest sistem de invatamant bolnav…
Așa da.Iar celorlalți le-o mărim la 22.Super!!!Abia aștept.Sunt nerabdător!!!În sfârșit un premier care ne va 6% din PIB plus lapte și miere!!!OAU!!!
Reducerea normei didactice pentru toti profesorii, in special pt cei cu peste 25 de ani vechime si gradul I, carora norma le-a crescut cu 4 ore si salariul le-a scazut mult!!! Au dreptul prin lege la aceasta micsoarare a normei, nemernicilor! 🤬Mai mult, de la 25 de ani in sus vechime, oamenii astia nu mai beneficiaza de nimic in plus, de nici un spor, de parca e totuna sa ai 25 de ani la catedra cu 30, 40 s.a.m.d.!!! Iar mizeria cu prima de performanta este o alta facatura mizerabilă, gandita ca directorii, care-s majoritatea oamenii vostri din partide, sa o acorde preferențial prietenilor lor!!
Este de vis! Daca pana acum gradatiile de merit se decideau politic la nivel de ISJ, acum pupicurismul va fi la el acasa in fiecare scoala! Directorii se vor inconjura de pupatori in fund din scoala, toti vor fi obedienti si vor circula plasele prin directiune ca la aprozare, care mai de care in speranta acordarii sporurilor si aprecierilor materiale! Este uluitor unde ne-au adus conducatorii astia!