Interviul de la concursul de directori durează 45 de minute și cuprinde trei secțiuni: prezentarea proiectului planului managerial, rezolvarea unei situații-problemă propuse de comisia de evaluare și demonstrarea competențelor digitale, potrivit procedurii operaționale nr. 516/SI/07.10.2026, document obținut de Edupedu.ro. Până la data de 30 octombrie, comisia națională va transmite inspectoratelor şcolare o listă parțială cu situații-problemă, după cum se arată în document.
Conform procedurii, interviul este împărțit în 3 secțiuni:
Art. 12 – „Durata probei de interviu este de 45 de minute pentru fiecare candidat, structurată astfel:
a) secțiunea I – pentru susținerea prezentării candidatului și a proiectului planului managerial – maximum 20 de minute;
b) secțiunea a II-a – pentru pregătirea și prezentarea modalității de rezolvare a situației-problemă – maximum 15 minute;
c) secțiunea a III-a – pentru rezolvarea sarcinii de lucru repartizată pentru evaluarea competențelor digitale – maximum 10 minute.”
Comisia națională va transmite inspectoratelor școlare o listă parțială cu situații-problemă
În procedură este menționat că, până la data de 30 octombrie, comisia națională va transmite inspectoratelor şcolare o listă parțială cu situații-problemă:
Art. 3 – „(1) Pentru evaluarea abilităților de soluționare a unor situații-problemă, până la data de 30 octombrie 2026 comisia națională va transmite inspectoratelor şcolare o listă parțială cu astfel de situații.”
Ce face comisia de organizare din fiecare județ
Până la data de 6 noiembrie, comisia de organizare completează lista cu situații-problemă, astfel încât să fie cel puțin 20 de alte situații generale:
Art. 5 – „Comisia de organizare are următoarele atribuții şi obligații:
a) completează, până la data de 6 noiembrie 2026, lista cu situații – problemă transmisă de comisia națională cu un număr de minimum 20 alte situații generale care să vizeze tipurile de unități de învățământ pentru care sunt publicate pentru concurs funcții vacante de conducere. Lista finală se asumă prin semnătură de preşedintele comisiei şi se înregistrează la inspectoratul şcolar;”
Ce se întâmplă în ziua când are loc interviul
În ziua interviului, comisia de evaluare se întruneşte cu aproximativ o oră înainte de începerea probei și selectează 3-4 teme generale, le particularizează în situații-problemă specifice respectivei unități de învățământ și le redactează pe bilete distincte pe care le numerotează:
Art. 11 – „În ziua în care este programată proba de interviu pentru ocuparea funcțiilor de conducere dintro unitate de învățământ, comisia de evaluare a probei de interviu se întruneşte cu aproximativ o oră înainte de începerea probei şi, în plenul ei, desfăşoară următoarele activități:
a) selectează, din lista elaborată de comisia de organizare, 3-4 teme generale, le particularizează în situații-problemă specifice respectivei unități de învățământ și le redactează pe bilete distincte pe care le numerotează; în situația în care pentru aceeaşi unitate de învățământ au optat candidați pentru ocuparea şi a funcției de director şi a celei de director adjunct, numărul numărul situațiilor problemă/biletelor elaborate de comisia de evaluare a probei de interviu va fi de cel puțin 4;”
Ce au de făcut candidații pentru funcția de director
Art. 14 – „(5) Pentru evaluarea abilităților de soluționare a unor situații-problemă, primul candidat extrage un bilet din cele 3-4 redactate de comisie şi are la dispoziție maximum 15 minute pentru a răspunde inclusiv întrebărilor adresate de comisie.
(6) Toți candidații care optează pentru aceeaşi funcție din cadrul aceleiaşi unități de învățământ vor soluționa aceeaşi situație-problemă (conform cerinței din biletul extras de primul candidat, conform ordinii alfabetice) şi vor avea repartizate aceleaşi sarcini de lucru pentru evaluarea competențelor digitale.”
Ce prevede metodologia-cadru în privința probei de interviu:
Articolul 22 – (1) Proba de interviu are următoarele etape:
a) evaluarea administrativă a proiectului planului managerial și a planului de acțiune realizat de candidat pentru unitatea de învățământ la care candidează, pe baza grilei de evaluare prevăzute la anexa nr. 6 la prezenta metodologie. Proiectul planului managerial va avea maximum 15 pagini format A4. Evaluarea acestuia se realizează în plenul comisiei, la sediul centrului de evaluare a interviului stabilit de comisia județeană, în intervalul prevăzut în calendarul de desfășurare a concursului. În cazul unităților de învățământ cu predare în limbile minorităților naționale sau cu secții de predare în limbile minorităților naționale, proiectul planului managerial trebuie să includă și măsuri concrete privind organizarea, susținerea și dezvoltarea învățământului în limba maternă. Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 7. Proba este eliminatorie, iar nota obținută nu se include în media finală.
b) evaluarea capacităților și aptitudinilor personale, a competențelor digitale și a abilităților de rezolvare a unor situații-problemă, precum și evaluarea calității susținerii proiectului planului managerial, pe baza grilei de evaluare prevăzute la anexa nr. 7 la prezenta metodologie.
Interviul are durata de cel mult 45 de minute pentru fiecare candidat, care este evaluat prin note de la 0 la 10 de către fiecare membru al comisiei, nota finală fiind media aritmetică a notelor acordate de către cei cinci membri ai comisiei de evaluare.
(2) Notele se înregistrează în borderoul de notare, conform anexei nr. 8 la prezenta metodologie. Nu se admit diferențe mai mari de trei puncte între notele oricăror doi evaluatori.
(3) În cazul diferențelor mai mari de trei puncte între oricare două note, președintele comisiei are obligația să medieze divergențele de punctaj între evaluatori.
(4) În urma medierii, evaluatorii pot acorda alte note decât cele inițiale și se întocmește un nou borderou de notare, în care evaluatorii își motivează, în scris, nota acordată.
(5) În cazul în care, în urma medierii, există diferențe de notare mai mari de trei puncte, se calculează media aritmetică a notelor acordate după mediere, iar dacă diferența între media obținută și una sau mai multe dintre notele acordate este mai mare de două puncte, nota sau notele respective se elimină din calculul mediei și se calculează media din notele rămase.”
Calendarul concursului de directori 2026
Proba scrisă a avut loc pe 20 octombrie, cu afișarea rezultatelor în aceeași zi; contestațiile se depun în 20, 21 octombrie, iar rezultatele finale se afișează pe 22 octombrie.
Proiectele planurilor manageriale ale candidaților care au promovat cele două probe anterioare sunt transmise președinților comisiilor de interviu în perioada 21, 23 octombrie.
Evaluarea administrativă a acestor proiecte se desfășoară în perioada 21 octombrie, 4 noiembrie, cu contestații în perioada 23 octombrie, 5 noiembrie și soluționarea lor până pe 9 noiembrie.
Rezultatele finale ale evaluării administrative a proiectelor se afișează pe 10 noiembrie, dată la care se stabilește și dreptul candidaților de a susține a doua etapă a interviului.
Programarea propriu-zisă a interviurilor se face pe 10, 11 noiembrie, iar probele de interviu se desfășoară în perioada 12, 27 noiembrie. Contestațiile la proba de interviu se depun în perioada 12 noiembrie, 2 decembrie, iar soluționarea lor are loc până pe 7 decembrie.
Rezultatele finale ale concursului se afișează pe 9 decembrie.
Pe 10 decembrie, candidații declarați admiși la mai multe funcții pentru care au optat își exprimă opțiunea finală pentru o singură unitate de învățământ.
Validarea rezultatelor finale în consiliul de administrație al inspectoratului școlar are loc pe 11 decembrie, iar deciziile de numire se emit și se comunică până pe 16 decembrie 2026, cu intrare în vigoare de la 1 ianuarie 2027.
Foto: @ Tatyana Frolova | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
Citește și:
EXCLUSIV Cum se desfășoară interviul la concursul de directori 2026, conform procedurii oficiale: 45 de minute pentru planul managerial, rezolvarea unei situații-problemă propusă de comisia de interviu și competențe digitale / Diferențele mai mari de 3 puncte între evaluatori trebuie justificate
