Universitățile din România au nevoie de mai mulți bani de la buget pentru a acoperi majorările salariale, atrage atenția Consorțiul Universitaria / Instituțiile membre cer „reforma modului de finanțare a universităților, care nu mai corespunde contextului actual”

2.999 de vizualizări
Rectorii universitatilor membre in Consortiul Universitaria, reuniti la Iasi – aprilie 2024 / Sursa: UAIC
Consorțiul Universitaria, ce reunește multe dintre cele mai mari universități din țară, spune într-un comunicat emis luni că este nevoie de bani suplimentari de la bugetul de stat, care să fie alocați la „prima rectificare din anul 2024”, pentru a putea fi acoperite complet majorările salariale din sistemul de învățământ superior. Același consorțiu propune „condiționarea creșterilor salariale decise prin lege de alocarea pentru toată perioada de impact a unor sume de la bugetul de stat corespunzătoare sumei totale a acelor creșteri salariale”. Și, spun ele, este necesară „o reformă a modului de finanțare” în învățământul superior, care „nu mai corespunde contextului actual”.
  • Consorțiul Universitaria – care s-a reunit la Iași în perioada 18-21 aprilie –  reunește Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi, Universitatea din Bucureşti, Universitatea Babeş – Bolyai din Cluj-Napoca, Universitatea de Vest din Timişoara, Academia de Studii Economice din București, Universitatea din Craiova, Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu, Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați, Universitatea „Ovidius” din Constanța şi, cu statut de invitat, Universitatea de Stat din Moldova, Chișinău. 

Potrivit comunicatului de luni, în urma discuțiilor din ultimele zile „universitățile membre ale Consorțiului Universitaria au căzut de acord asupra necesității alocării de la bugetul de stat, la prima rectificare din anul 2024, pentru toate universitățile din România, a sumelor necesare pentru acoperirea completă a majorărilor salariale prin calculul sumelor alocate sub forma unei compensații cu două componente: 

  1. creșterea finanțării pe student echivalent unitar (SEU) pentru anul 2024 față de nivelul finanțării SEU din anul 2022 cu procentul mediu cumulat de creștere a salariilor în învățământul superior în anii 2023 și 2024;
  2. acordarea unor compensații pentru universitățile care au studenți cu taxă echivalente cu procentul mediu cumulat de creștere a salariilor în învățământul superior în anii 2023 și 2024, aplicat la totalul sumelor încasate din taxe pe tot parcursul anului 2023”.

Iar aceleași instituții de învățământ superior propun ca măririle salariale decise prin lege să fie condiționate de alocarea de fonduri pentru toată perioada de impact, iar modul de finanțare a universităților să fie reformat prin:

  • „crearea posibilității ca o parte a finanțării de bază să poată fi alocată pe baza costurilor normative ale universităților pentru acoperirea salariilor (și nu doar prin calculul studenților echivalenți unitari);
  • aplicarea coeficienților de echivalență doar pentru cheltuielile didactice non-salariale (laboratoare, dotări, consumabile etc);
  • alocarea finanțării suplimentare pe baza numărului de studenți fizici și nu de studenți echivalenți”.

Universitățile membre în acest consorțiu semnalează, totodată, o serie de alte probleme în comunicarea cu autoritățile, de la consultările Ministerului la calendarul de depunere a proiectelor pentru centre de excelență.

Acestea sunt incluse într-o serie de teme listate în comunicatul transmis luni presei și care mai face trimitere la o serie de alte măsuri necesare în sistem, de la continuarea dezbaterilor privind standardele minimale pentru titluri didactice și atestatul de abilitare, la reglementarea situației studenților doctoranzi înmatriculați înaintea Legii 199/2023:

  • „Clarificarea aspectelor privitoare la procedura de consultare  a Ministerului Educaţiei de către instituţiile de învăţământ superior în privinţa planurilor strategice multianuale de dezvoltare instituţională;
  • Clarificarea dispoziţiilor privind atribuţiile senatelor universitare referitoare la validarea sau invalidarea tezelor de abilitare;
  • Consorțiul Universitaria își exprimă nemulțumirea față de modificările aduse pachetelor de informații și calendarului de depunere a proiectelor pentru centrele de excelență;
  • Excluderea universităților din sfera de aplicare a legislației cu privire la unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice în ceea ce privește suspendarea ocupării prin concurs sau prin examen de promovare a posturilor didactice și de cercetare, a celor didactice auxiliare și nedidactice;
  • Constituirea de echipe de specialiști IT la nivel de Consorțiu, pentru a elabora soluții de digitalizare „in house”; 
  • Universitățile Consorțiului solicită Ministerului Educației alocarea numărului de locuri în concordanță cu calendarul întocmirii și aprobării condițiilor de admitere, cel târziu până la finalul lunii decembrie; 
  • Necesitatea emiterii cât mai urgente a Ordinului Ministrului Educației privind aprobarea Metodologiei de școlarizare a românilor de pretutindeni;
  • Actualizarea subvenției de cazare și crearea unei linii dedicate pentru investiții în infrastructura de cazare;  
  • Alocarea de către Ministerul Educației a unor fonduri care să acopere cheltuielile de funcţionare administrativă a grădinilor botanice universitare şi a staţiunilor de cercetare şi practică studenţească;
  • Organizarea de evenimente comune care să faciliteze schimbul de bune practici în domeniul internaționalizării învățământului superior, în special prin inițiative susținute de către Alianțele de Universități Europene în care sunt active Universitățile din Consorțiu;
  • Introducerea la nivelul tuturor universităților din Consorțiu a unor beneficii concrete (credite transferabile) pentru studenții care fac voluntariat; 
  • Continuarea dezbaterilor publice cu privire la standardele naționale privind criteriile minimale pentru acordarea atestatului de abilitare și a celorlalte titluri didactice;
  • Reglementarea cu celeritate a situației studenților doctoranzi înmatriculați înaintea promulgării Legii 199/2023;
  • Studenții reprezentanți care au participat la eveniment solicită limitarea notărilor extreme, hiperexigente sau hiperindulgente.”

Consorțiul Universitaria se prezintă, în acest context, drept „cea mai complexă structură academică de profil din România sub aspectul tradiției academice, al mărimii (include peste 42% din studenții și peste 40% din cadrele didactice din învățământul superior din țară), al distribuției regionale (fiecare regiune de dezvoltare a țării fiind reprezentată), al diversității programelor de studiu (majoritatea lor fiind membri în universități comprehensive) și al performanțelor în clasamentele internaționale”.

Comunicatul integral:


3 comments
  1. Amuzanta partea aceasta : Studenții reprezentanți care au participat la eveniment solicită limitarea notărilor extreme, hiperexigente sau hiperindulgente. Ce e culmea? In fapt, unul nu e suparat de cei indulgenti, dar daca “se simt nedreptatiti” din cauza unei note mici, imediat fac reclamatii! Cei mai multi nu sunt in stare sa citeasca un pdf cu jumatate de pagina de informatii, fie ca nu vor sau nu au rabdare, dar toti stiu din prima saptamana cum sa faca reclamatii! Dar acele cadre didactice care dau note (mari) din burta primesc laude la formularele de feedback, asa ca aceia raman la cursurile respective, iar cei ce indraznesc sa fie corecti, nu neaparat exigenti, fiindca multi nu stiu ce inseamna “exigent”, sunt schimbati fiindca “sufera junii”.

    Apoi, despre cercetare nimic? Faci doar in centrele sefilor, daca esti parte din gasca potrivita? Altfel, iti cumperi multimetru si laptop din buzunarul propriu, si pui afilierea pe un articol doar ca sa para ai folosit vreun soft cu licenta, desi nu esti bagat in seama si esti nevoit sa te descurci?

  2. de ce nu se maresc si salariile personalului auxiliar nedidactic cu 15 la suta, petru ca noi muncitorii din invataman intretinem si reparam tot ce este in universitate, de la wc -uri pana la usi mobilier, broaste de usi si multe altele, pe care studentii le distrug atat in camine cat si in salile de curs. Noi suntem baza si clasa muncitoare care intretinem tot ce este in facultati. Dorim salarii marite, sporuri si alte drepturi salariale.

  3. Politica univ: Locuri fara numar pentru venituri cat mai mari !
    Acces la cercetarea adevarata: ZERO ! Intelegerea aplicarii teoriei : ZERO !

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

You May Also Like

„Educație fără bullying”, aplicație gratuită pentru elevi, profesori și părinți, lansată în România. Conține materiale educative și sfaturi pentru soluționarea cazurilor de violență între elevi / Copiii și martorii pot sesiza cazurile de bullying și află ce să facă dacă sunt abuzați

Aplicația gratuită „Educație fără bullying” a fost lansată astăzi în România. Aceasta este destinată elevilor, profesorilor și părinților. Copiii și martorii pot sesiza cazurile de bullying și află ce să…
Vezi articolul