Programele de formare profesională derulate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), au fost criticate de ministrul Muncii Florin Manole la deschiderea targului educațional PoliFest 2026. Acestea sunt „lipsite de imaginație” și prea concentrate pe meserii precum frizer, coafeză sau paznic, într-un context de competiție globală, a spus oficialul.
Prezent la deschiderea PoliFest 2026, ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat că există o discrepanță majoră între nivelul de inovare din universități și oferta de formare profesională oferită de stat prin ANOFM.
„Vă dați seama ce diferență între ceea ce vezi aici și programele de formare profesională de la ANOFM – frizeri, coafeze și paznici. Meserii onorabile. Orice meserie onorabilă. Dar totuși trăim într-o societate cu o competiție globală dură și, cu frizeri, coafeze și paznici, nu cred că avem multe șanse să fim în topul acestei competiții”, a afirmat ministrul.
Acesta a descris ANOFM drept „o instituție destul de anchilozată și lipsită de imaginație în ultimii mulți ani” și a anunțat schimbări în politica de finanțare a locurilor de muncă.
Potrivit ministrului, statul nu va mai subvenționa „locuri de muncă de orice fel”, ci va direcționa resursele către domenii considerate prioritare la nivel european, precum construcțiile verzi, energia și industriile cu grad ridicat de tehnologie .
În același context, Manole a anunțat lansarea, începând din această vară, a unui program amplu de sprijin pentru tineri la primul loc de muncă, care va include subvenții atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
„Vom avea, începând din această vară, un proiect foarte mare prin care să putem subvenționa angajatorii, dar și angajații la primul loc de muncă. N-o să vă dau sumele aici, nu sumele sunt importante, deși evident că au și ele un rol – dar în genul de industrii pe care le vedem afară nu discutăm despre nevoia de a compensa un pic peste salariul minim, pentru că, în mod evident, aici e vorba de cu totul și cu totul altceva, de ceva evident mai bun și pentru companii, și pentru angajați. Astăzi, mi-e mai clar decât oricând, că Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă trebuie să facă un internship la Poli, să înțeleagă cum se fac lucrurile și cum trebuie acționat atunci când vrei să faci un mix corect între educație, piața muncii și interesele legitime ale companiilor”, a spus ministrul.
Declarațiile au fost făcute în cadrul unui discurs în care ministrul a lăudat nivelul proiectelor prezentate de studenți la PoliFest și a subliniat nevoia de investiții mai consistente în educație și cercetare.
Discursul integral al ministrului Muncii:
„Este cu adevărat impresionant. Sigur că, probabil, pentru un absolvent de istorie este cu atât mai impresionant cu câtă sunt foarte puțin familiarizat cu tehnologia la acest nivel. E e un lucru emoționant să vezi că se întâmplă astfel de evenimente, că există, pentru că m-am plimbat un pic înainte, nu știu, studenți de anul I care fac niște lucruri excepționale. Îți dă, evident, o puternică doză de optimism în legătură cu ceea ce vor putea să facă peste 2, 3, 5, 10 ani. Sigur că noi, statul, ar trebui să sprijinim cât de mult putem sau măcar uneori să nu încurcăm genul acesta de inițiative, universitățile și tinerii din România. Noi, la Ministerul Muncii, avem puține instrumente raportat la etapa de educație din viața dumneavoastră, dar avem instrumente pentru după aceea. Pentru piața muncii avem o instituție care sper că în următoarea perioadă va fi mai dinamică și mai eficientă, mai utilă dumneavoastră: Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. O instituție destul de anchilozată și de lipsită de imaginație, din păcate, în ultimii mulți ani. Pentru că vă dați seama ce diferență între ceea ce vezi aici, ca ministru al muncii, și programele de formare profesională de la ANOFM: frizeri, coafeze și paznici. Meserii onorabile. Orice meserie e onorabilă. Dar totuși trăim într-o societate cu o competiție globală dură și cu frizeri, coafeze și paznici nu cred că avem multe șanse să fim în topul acestei competiții. Am schimbat de anul ăsta niște lucruri. N-o să mai subvenționăm locuri de muncă de orice fel, pentru că și resursele sunt limitate. O să ne canalizăm către acele domenii care sunt prioritare și pentru Comisia Europeană, pentru Uniunea Europeană: construcții verzi, energie, domenii care presupun în altă tehnologie.
Vom avea, începând din această vară, un proiect foarte mare prin care să putem subvenționa angajatorii, dar și angajații la primul loc de muncă. N-o să vă dau sumele aici, nu sumele sunt importante, deși evident că au și ele un rol – dar în genul de industrii pe care le vedem afară nu discutăm despre nevoia de a compensa un pic peste salariul minim, pentru că, în mod evident, aici e vorba de cu totul și cu totul altceva, de ceva evident mai bun și pentru companii, și pentru angajați. Astăzi, mi-e mai clar decât oricând, că Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă trebuie să facă un internship la Poli, să înțeleagă cum se fac lucrurile și cum trebuie acționat atunci când vrei să faci un mix corect între educație, piața muncii și interesele legitime ale companiilor.
Închei aici, felicitându-vă încă o dată din tot sufletul pentru ceea ce am văzut afară, pentru că e impresionant, pentru că e util, pentru că e necesar și îmi dau seama, cred că acum, mai mult decât oricând, tocmai pentru că am văzut și am pipăit niște lucruri afară, cât de mult ar însemna pentru România, ca stat, pentru cetățenii României, pentru bugetul României, pentru companiile din România, o investiție corectă, justă, adecvată, în educație și în cercetare. Dacă reușiți să faceți astfel de lucruri cu aceste modeste resurse alocate până acum, e evident că asta e calea de dezvoltare și că trebuie să strângem cât mai mult de oriunde, pentru a suplimenta pentru educație și cercetare.”
Ștefan Lefter
C.I.
Laura Cononenco
Raluca Pantazi
Karina Dorobanțu