BNR: “La penuria ofertei de forță de muncă contribuie și emigrația masivă în rândul tinerilor”. În 2017 au plecat din România 300 de tineri pe zi

1.378 de vizualizări
SURSA: pixabay.com
Condițiile pe piața muncii continuă să se tensioneze, arată Raportul asupra inflației realizat de Banca Națională. Potrivit documentului trimestrial, prezentat de guvernatorul Mugur Isărescu, tensiunea de pe piața muncii este în continuă creștere și din cauza migrației – nu mai puțin de 108 mii de tineri cu vârste între 15 și 34 de ani au plecat din țară în 2017, potrivit INS.

Din cei 219.327 de români care au emigrat anul trecut, 108.261 erau tineri între 15 și 34 de ani. Asta înseamnă aproape jumătate din numărul total al emigranților, potrivit Institutului Național de Statistică. Viteza de depopulare a României de persoane tinere, apte de muncă, este de 296 de cetățeni pe zi sau 12 tineri pe oră. 

”La penuria ofertei de forță de muncă contribuie și emigrația masivă în rândul persoanelor în vârstă de muncă, mai ales tineri – în anul 2017, circa jumătate din numărul emigranților era reprezentată de persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 34 de ani, conform datelor INS. Prin urmare, condițiile pe piața muncii continuă să se tensioneze”, scriu autorii Raportului BNR.

Tensionarea pieței muncii are loc și din cauza faptului că firmele găsesc tot mai greu angajați, rata locurilor de muncă a stagnat în trimestrul al III-lea al anului și somajul este la cel mai mic nivel înregistrat din 2000 încoace (4,3%), arată BNR.

De altfel, procesul de creare a locurilor de muncă a fost guvernat, în medie, în perioada 2000-2016, de firmele tinere și de dimensiuni reduse, acestea fiind totodată și cele mai volatile, având contribuția dominantă la distrugerea locurilor de muncă din economie”, potrivit Raportului.

Piața muncii este o preocupare pentru noi și este o preocupare pentru toată lumea, potrivit Guvernatorului BNR, Mugur Isărescu. Urmăriți prezentarea sa:

 

Ce se va întâmplA la finalul anului

Specialiștii BNR remarcă și că viziunile asupra situației de pe piața muncii sunt diferite de la un studiu la altul. De exemplu, în privința evoluției numărului de salariați din economie în ultimul trimestru din 2018, părerile sunt divergente. ”Pe de o parte, Sondajul DG ECFIN sugerează stabilitatea ritmului recrutărilor în industrie, servicii de piață și construcții, în timp ce în comerț așteptările privind noile angajări s-au îmbunătățit. Pe de altă parte, studiul Manpower indică cel mai puternic climat de angajare din ultimii 10 ani, cu o îmbunătățire considerabilă atât în construcții, cât și în comerț, iar în industrie este preconizată stabilitatea numărului de angajați”, potrivit Raportului citat.


1 comment
Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

You May Also Like

„Sejur” la Oradea pentru 35 de inspectori din toată țara, ca sa evalueze dosarele din Concursul Școala Europeană, trimise de școli prin poștă, în plicuri. Organizarea impusă de Ministerul Educației este ca acum două decenii când s-a înființat programul

Peste 30 de inspectori școlari din toată țara merg la Oradea de duminică, 26 mai, pentru 7 zile, pentru a evalua proiectele depuse de școli în cadrul Competiției Naționale „Școala…
Vezi articolul

Evaluarea Națională pentru clasa a VI-a nu se va desfășura pentru unii elevi din Buzău. Sindicatul din Învăţământul Preuniversitar “Prof.Ion Neacşu” anunță că profesorii afiliați nu participă la Evaluare pentru că se deplasează la București pentru miting

Liderul Sindicatul Învăţământul Preuniversitar (SIP) “Prof.Ion Neacşu” Buzău, Ion Dobre spune că profesorii afiliați acestui sindicat nu vor participa marți la Evaluarea Națională pentru elevii de clasa a V-a. “Nu…
Vezi articolul