Concediile profesorilor pot fi planificate de școli, pentru anul școlar 2026-2027, după ce aplicația de salarizare a personalului din Învățământ a fost actualizată / Noutățile pentru școli

Aplicația de salarizare a personalului din Învățământ a fost actualizată, potrivit unei informări ajunse în școli. O noutate se referă la faptul că pot fi planificate concediile profesorilor pentru anul școlar 2026-2027. Vezi mai jos, în articol, noutățile pentru unitățile de învățământ.

• Conform ordinului nr. 86 din 2005 al Ministerului de Finanțe, care stă la baza reglementării datelor din lună la care se primesc salariile pentru bugetari, angajații din Educație primesc regulat salariile pe data de 14 a lunii.
• Elevii și copiii de grădiniță au început cursurile anul școlar 2026-2027 pe 7 septembrie, potrivit structurii anului școlar, document publicat în Monitorul Oficial. Este vorba despre Ordinul ministrului educației nr. 3194/2026. Calendarul anului școlar 2026-2027 pentru fiecare județ, în format printabil.

„Modificările aduse la versiunea 2.48 constau în:   

• Inițializare an școlar 2026-2027 pentru planificarea de CO a personalului didactic”, se arată în documentul primit de școli.

Iată ce au de făcut școlile pentru preluarea zilelor de concediu din anul școlar trecut, conform informării: „Reamintim că pentru preluarea zilelor de concediu de odihnă reportate din anul școlar anterior se utilizează Modifică/Actualizare la întreg personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control.”

În anul școlar 2026-2027, profesorii și elevii vor avea câteva zile libere care pică în timpul săptămânii. Acestea sunt fie sărbători legale și sunt aceleași ca pentru toți angajații, conform Codului Muncii, fie zile prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivelul învățământului. În aceste zile nu se fac cursuri. Vezi aici zilele libere din contractul colectiv de muncă al profesorilor și cele libere legale din timpul cursurilor

Redăm noutățile aplicației de salarizare:

„Modificările aduse la versiunea 2.48 constau în:   

• Inițializare an școlar 2026-2027 pentru planificarea de CO a personalului didactic

! Reamintim că pentru preluarea zilelor de concediu de odihnă reportate din anul școlar anterior se utilizează Modifică/Actualizare la întreg personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control.

• Actualizări algoritm de calcul practica pedagogică
  • Implementare bifă Coordonator – se va utiliza strict pentru profesorii coordonatori de practică pedagogică

• Actualizarea valorii maxime a normei de degrevare pentru funcțiile de conducere, de îndrumare și control conform OMEC nr. 5519/2026

• Actualizarea listei cu ordinele ministrului educației și cercetării pentru acordarea gradațiilor de merit

• Pe forma de Încadrare, în lista de ”Motiv alerta R/S” a fost implementată linia ”Detașat în interesul învățământului” ce se va utiliza strict pentru personalul de conducere, de îndrumare și control ce a fost detașat după data de 1 septembrie 2026, astfel încât să-și poată primi drepturile salariale până la data detașării, din unitatea/instituția de unde a fost detașat”, conform informării ISJ Mureș.

Despre concediul profesorilor

Potrivit Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023, profesorii beneficiază de concediu de odihnă, anual, cu plată, în perioada vacanțelor școlare, cu o durată de 62 de zile lucrătoare.

Regulile pentru acordarea concediului de odihnă pentru personalul din învățământul de stat, care se aplică de pe 1 septembrie 2025, au fost stabilite prin ordinul de ministru 7.930/2024, publicat în Monitorul Oficial (MO) înainte de Anul Nou. Cu toate acestea, câteva articole au intrat în vigoare de la data publicării ordinului în Monitorul Oficial.

Concediul pentru directorii de școli și grădinițe este stabilit în contractul colectiv de muncă. Un director cu peste 15 ani vechime are un concediu de odihnă de 28 de zile lucrătoare, la care se adaugă și un concediu suplimentar între 3 și 7 zile, conform sursei citate anterior.

Art. 28 – (1) Dreptul la concediu de odihnă este garantat de lege şi se acordă inclusiv pentru activitatea desfăşurată de salariatii încadraţi cu contract individual de muncă, în regim de cumul.

(2) Pentru personalul didactic de conducere, de îndrumare și control din inspectoratele școlare, pentru personalul de conducere din unitățile de învățământ și unități de educație extrașcolare, inclusiv casele corpului didactic și centrele de resurse și asistență educațională, pentru personalul didactic auxiliar și personalul administrativ, concediul de odihnă se acordă în funcție de vechimea în muncă, astfel:

– până la 5 ani vechime — 21 de zile lucrătoare;

– între 5 și 15 ani vechime — 25 de zile lucrătoare;

– peste 15 ani vechime — 28 de zile lucrătoare.

(3) Perioada de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare angajat se stabileşte de către consiliul de administrație al unității/instituției prevăzute în Anexa nr.3, împreună cu reprezentantul organizației sindicale afiliate la una dintre federațiile sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă, al cărei membru este angajatul, în funcţie de interesul învăţământului şi al celui în cauză, în primele două luni ale anului şcolar/calendaristic. La programarea concediilor de odihnă ale angajatilor, se va asigura efectuarea propriu-zisă a zilelor de concediu de odihnă cuvenite, inclusiv pentru activitatea desfășurată în cumul. La programarea concediilor de odihnă ale angajaţilor, se va ţine seama, dacă este posibil, şi de specificul activităţii celuilalt soţ”, potrivit contractului colectiv de muncă.

Foto: © Nd3000 | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.

Citește și:

Concediu de odihnă, an școlar 2026-2027. Model de planificare pentru profesori – document