UPDATE Fosta directoare a Colegiului Pedagogic „Carmen Sylva” din Timișoara, Claudia Muntean, a fost demisă de inspectoratul școlar la 2 zile după ce fusese repusă în funcție printr-o decizie a instanței

Inspectoratul Școlar Județean Timiș a decis să o elibereze din funcție pe Claudia Muntean, fosta directoare a Colegiului Național Pedagogic „Carmen Sylva” din Timișoara, la doar 48 de ore după ce aceeași instituție o reinstalase director al Colegiului, în urma deciziei Tribunalului Timiș. ISJ a repus-o în funcție în data de 2 decembrie 2025 pentru că a primit o somație de executare de la instanță pentru a pune în aplicare decizia prin care Claudia Muntean recâștigase postul de director. Inspectoratul Școlar Timiș spune că a decis să o dea din nou afară pe Claudia Muntean, în urma analizei rapoartelor de control și a deciziei instanței și că „hotărârea judecătorească nu a analizat fondul cauzei și nu a invalidat constatările rezultate în urma controlului de management”, în urma căruia directoarea fusese demisă în 2023. 

• Claudia Muntean ocupa funcția de director din 2020, mandat pe care îl câștigase prin concurs, potrivit Ziarul de Vest

UPDATE: Forma inițială a articolului a fost modificată după o verificare mai atentă a hotărârii Tribunalului. În articol au fost preluate pasaje din acuzare care păreau a fi susținute de instanță.

Fosta directoare a Colegiului Național Pedagogic „Carmen Sylva” din Timișoara, Claudia Muntean, a fost repusă în funcție și demisă în decurs de 2 zile, reiese din comunicatul de presă transmis de Inspectoratul Școlar Județean Timiș (ISJ).

În urma deciziei judecătorești a Tribunalului Timiș din data de 4 mai 2025, conducerea ISJ a fost obligată să îi redea funcția de conducere fostei directoare. Aceasta contestase demiterea sa în 2023 și în luna mai 2025 a câștigat în instanță dreptul de a reveni în funcție. Decizia instanței putea fi atacată cu apel în termen de 10 zile, potrivit rejust.ro.

Fosta directoare are mai multe procese în derulare împotriva Inspectoratului Școlar din cauza demiterii sale.

În noiembrie 2025 Inspectoratul Școlar Timiș a primit o somație prin care era obligat să o repună în funcție de fosta directoare în urma deciziei din luna mai, potrivit publicației Ziarul de Vest.

Inspectoratul Școlar Timiș a pus în aplicare somația, în data de 2 decembrie 2025, și repus-o în funcția de director al Colegiul Național Pedagogic „Carmen Sylva” pe Claudia Muntean.

„Ulterior executării provizorii a hotărârii judecătorești, Inspectoratul Școlar Județean Timiș a procedat la repunerea în funcție”, potrivit comunicatului de presă.  

După doar 2 zile, în data de 4 decembrie 2025, tot Inspectoratul Școlar Timiș a decis eliberarea din funcție după „analizarea și discutarea rapoartelor de control întocmite de echipa de verificare, în raport cu hotărârea pronunțată”, adică tot pe baza aceleiași decizii judecătorești care stabilise deja că fosta directoare trebuie să revină în funcția de conducere.

Șefa ISJ Timiș Aura Danielescu spune că Inspectoratul Școlar Județean Timiș a repus-o în funcție pe Claudia Muntean, în urma „executării provizorii a hotărârii judecătorești” și motivează că „prima instanță nu a analizat și nici nu a infirmat fondul situației de fapt, respectiv concluziile rapoartelor de control – concluzii care rămân pe deplin valabile și în prezent, conținând constatări de o gravitate considerabilă”.

Poziția ISJ Timiș

„Eliberarea din funcție a fost contestată judiciar de către o singură persoană, iar în urma analizării contestației, prima instanță a dispus anularea deciziei de eliberare din funcție exclusiv pentru motive de «procedură». Menționăm că hotărârea judecătorească nu a analizat fondul cauzei și nu a invalidat constatările rezultate în urma controlului de management. 

Astfel, Inspectoratul a analizat din nou cazul «în temeiul obligației instituționale de a asigura funcționarea unităților de învățământ în condiții de legalitate, echilibru și calitate managerială», pe baza rapoartelor deja existente la dosar.

În această ordine de idei, Consiliul de administrație în ședința din 04.12.2025 a aprobat propunerea motivată de eliberare din funcție a directorului Colegiului Național Pedagogic «Carmen Sylva» Timișoara, în conformitate cu art. 26 alin. (1) din Metodologia din 2021 privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul M.E. nr. 4597/2021”, scrie ISJ Timiș în comunicatul de presă.

Șefa ISJ Timiș susține că „măsurile adoptate nu sunt îndreptate împotriva unei persoane, ci sunt expresia obligației legale de a interveni atunci când actele și documentele oficiale indică deficiențe majore de management care afectează instituția și beneficiarii ei direcți”.

Claudia Muntean a reacționat în ziua demiterii sale pe pagina sa de Facebook: „Directoare pentru 48 de ore„, a scris fosta directoare.

„Alaltăieri am fost repusă în drepturi în urma executării silite, iar astăzi …. am fost demisă din nou de ISJ Timiș”, mai spune Carmen Muntean.

Motivele demiterii directoarei Claudia Muntean în 2023, potrivit ISJ Timiș

În septembrie 2023, Inspectoratul Școlar Timiș a decis un amplu control la Colegiul Național Pedagogic „Carmen Sylva” ca urmare a unui număr semnificativ de petiții privind activitatea managerială și au fost descoperite „zeci de nereguli” legate de alocarea orelor la plata cu ora, contracte de muncă, gestionarea proiectelor Erasmus, iar controlul derulat a evidențiat un model managerial profund disfuncțional, cu abateri sistemice și repetate, potrivit comunicatului de presă transmis de ISJ Timiș.

„S-a verificat respectarea legislației în vigoare, modul de gestionare administrativă și financiar-contabilă, precum și îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de contractul de management educațional.

Rapoartele de control au consemnat un număr record de nereguli – de ordinul zecilor – privind exercitarea funcției manageriale, administrarea unității și gestionarea resurselor financiare. Constatările formulate de echipa de control au evidențiat, în mod repetat și documentat, încălcări flagrante ale legislației specifice, precum și neîndeplinirea obligațiilor asumate prin contractul de management educațional și prin fișa postului, vizând, printre altele:

– funcționalitatea sistemului de control intern și exercitarea atribuțiilor de ordonator de credite;

– modalitatea de organizare a interviurilor pentru atribuirea orelor în regim de plata cu ora, inclusiv pentru personal didactic titular în alte unități de învățământ, personal angajat în alte domenii, pensionari sau personal încadrat pe perioadă determinată în alte unități;

– procedurile de salarizare și organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante;

– evaluarea și promovarea personalului didactic auxiliar și nedidactic;

– modul de întocmire, înregistrare și gestionare a contractelor de muncă;

– gestionarea sistemului financiar-contabil;

– modul de implementare al proiectelor Erasmus+;

Controlul derulat a evidențiat un model managerial profund disfuncțional, cu abateri sistemice și repetate, inadmisibile cu standardele minime pe care o unitate de învățământ preuniversitar este datoare să le asigure. În acest context, având în vedere impactul real asupra funcționării școlii, asupra climatului educațional și asupra comunității, nu mai exista nicio soluție rezonabilă în raport cu interesul instituției, al elevilor, profesorilor și părinților, decât eliberarea întregii echipe de management”, scrie în comunicatul de presă.

După demitere, fosta directoare a atacat în instanță decizia, iar pe 4 mai 2025 Tribunalul Timiș a admis în parte acțiunea și a decis să anuleze decizia de demitere din funcție a directoarei Claudia Muntean și să oblige Inspectoratul Școlar Timiș să o repună pe postul de director deținut anterior revocării din funcție și să îi plătească diferențele dintre drepturile salariale cuvenite pentru funcția de director la care ar fi avut dreptul și cele achitate începând cu data revocării din funcție, potrivit motivării consultate de Edupedu.ro.  

Decizia Tribunalului Timiș

• Admite în parte acțiunea formulată de reclamanta ####### ####### #######, domiciliată în Timișoara, #### ###### ### #######  ### ### C,  împotriva pârâtului Inspectoratul Școlar ######## #####, cu sediul in Timișoara, ###### ##### #####, având ca obiect contestarea deciziei de revocare din funcția de director, repunerea pe post și plata daunelor morale, sens în care:

• Anulează Decizia pârâtului (n. red Inspectoratului Școlar Județean Timiș) nr. 644/04.10.2023.

• Obligă pârâtul să o repună pe reclamantă pe postul de director deținut anterior revocării din funcție.

• Obligă pârâtul să plătească reclamantei diferențele dintre drepturile salariale cuvenite pentru funcția de director la care ar fi avut dreptul și cele achitate începând cu data revocării din funcție, sumele urmând a fi actualizate cu indicele de inflație și cu dobânda legală penalizatoare, de la data scadenței lunare a fiecărui drept salarial și până la data plății.

• Respinge cererea reclamantei de acordare a daunelor morale.

• Respinge cererea pârâtului de acordare a cheltuielilor de judecată”.

Instanța își motivează decizia de repunere în funcție a Claudiei Muntean pe motiv că Inspectoratul școlar i-a încetat contractul de management educațional în perioada în care directoarea era în concediu.

În concret se reține: „În speţa de faţă, instanţa reţine din adeverinţa nr. ######/08.04.2024, eliberată de Colegiul Naţional Pedagogic „###### #####” Timişoara, faptul că în perioada 12 septembrie 2023 – 10 octombrie 2023 reclamanta s-a aflat în concediu medical.

Instanţa reţine că, potrivit art. 60 al. 1 pct. 1 din Legea 53/2003:

„(1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:

a) pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii”.

Întrucât reclamanta a fost revocată din funcția de director, aşa cum s-a arătat, începând cu data de 5 octombrie 2023, deci in timp ce se afla în incapacitate de muncă, instanţa reţine că Decizia contestată este lovită de nulitate.”

Tribunalul nu a mai analizat motivele pentru care instituția a decis încetarea raportului de management și eliberarea din funcție.

Tribunalul Timiș a prezentat în dosar reclamațiile fostei directoare cât și apărarea Inspectoratului Școlar. 

Așa cum reiese din raportarea cazului pe rejust.ro, reclamanta (n. red fosta directoare Claudia Muntean) „apreciază ca această manieră denotă un incalificabil abuz ce nu poate fi sancționat decât cu nulitatea unui astfel de demers, ce nu poate produce efecte juridice în maniera în care a fost emis cu nerespectarea legii și în contra realității. Acest gen de răzbunare și de dovedire a abuzului politic, în anul 2023, nu poate fi tolerat. Susținerea politică a unui inspector școlar general județean nu poate reprezenta forța ce nesocotește legea.

Un astfel de comportament trebuie aspru sancționat pentru ca niciodată o astfel de manifestare să nu își mai permită să nesocotească legea și persoanele ce încearcă să își desfășoare activitatea cu bună-credință și nici să utilizeze instituțiile, pe care temporar le conduc, dispunând într-un mod soluțiile ce urmează a fi adoptate pentru satisfacerea propriilor interese ale conducătorului instituției.  

Acest lucru rezultă în afara oricărui dubiu din situația prezentată în acțiunea de față, motiv pentru care solicită admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată”, se arată în expunerea adusă la dosar din partea reclamantei.  

La rândul său inspectoratul școlar a adus o serie de argumente privind decizia de încetare a contractului cu directoarea Colegiului din 2023, majoritatea rezultând în urma controalelor emise de Inspectorat.

Precizând că „din rapoartele de control întocmite de echipa de control desemnată prin Decizia nr. ### din 01.09.2023, emisă de Inspectorul Școlar ####### al Inspectoratului Școlar ######## #####, coroborate și cu Hotărârea nr. #######  din 04.10.2023 a Consiliului de administrație al Inspectoratului Școlar ######## #####, pe care a fost fundamentată Decizia nr. ### din 04.10.2023 de Inspectorul Școlar ####### al Inspectoratului Școlar ######## #####, rezultă că procedura de eliberare a reclamantei din funcția de director al Colegiului National Pedagogic „###### #####” Timișoara este eminamente întemeiată, fiind exclus orice abuz de drept. În acest sens, față de respectarea tuturor etapelor aferente art. 26 alin. (1) din Metodologia din 2021 privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul M.E. nr. 4597/2021”

Totodată se menționează de către Inspectoratul Școlar în cuprinsul hotărâri publicate pe rejust.ro. și faptul că „cel mai grav este faptul că, în mod constant și deliberat, reclamanta (n. Red directoarea Claudia Muntean) a ignorat instrucțiunile scrise, obligatorii, furnizate de pârât, care conțineau modalitățile corecte de aplicare și interpretare a prevederilor legale și a responsabilităților cărora îi reveneau, precum și resurse, informații și explicații detaliate privind modalitatea legală de executare a atribuțiilor de serviciu”.

Neregulile pentru care inspectoratul școlar a decis încetarea raportului de management și eliberarea din funcție sunt menționate expres în cuprinsul hotărârii publicate pe rejust.ro, fiind enumerate pe parcursul a peste 40 de pagini.