Directorii de școli vor avea obligații noi privind utilizarea banilor publici, evidența personalului și raportările financiare, potrivit proiectului de modificare a ROFUIP pus în consultare publică de Ministerul Educației și Cercetării.
- Directorii de școli riscă sancțiuni disciplinare dacă nu asigură apărarea în toate procesele în care este implicată școala. Ministerul Educației schimbă regulile privind asistența juridică, conform aceluiași proiect.
Consiliile de administrație nu vor mai putea aproba măsuri cu impact financiar fără acoperire în bugetul aprobat, iar directorii vor răspunde explicit pentru angajarea și utilizarea creditelor bugetare, actualizarea contractelor de muncă, raportările către instituțiile statului și gestionarea datelor angajaților în REGES-online și EDUSAL.
Consiliile de administrație nu vor putea aproba cheltuieli fără acoperire bugetară
Ministerul propune introducerea unui nou alineat la articolul 19 din ROFUIP.
„Consiliul de administrație poate decide aprobarea unor acțiuni/măsuri cu caracter financiar/bugetar doar cu încadrarea în prevederile bugetare aprobate”, conform proiectului.
Directorii vor avea noi obligații ca ordonatori de credite
În prezent, ROFUIP prevede că directorul are calitatea de ordonator de credite și răspunde de încadrarea în bugetul aprobat al unității de învățământ, de atragerea resurselor extrabugetare și de gestionarea bazei materiale.
Proiectul Ministerului Educației extinde semnificativ lista atribuțiilor.
La art. 21, alin. (2) se modifică și va avea următorul cuprins: „(2) Directorul are calitatea de ordonator de credite şi are responsabilităţile prevăzute de legislaţia în vigoare pentru această calitate. În exercitarea funcţiei de ordonator de credite, directorul are următoarele atribuţii:
a) propune consiliului de administraţie, spre aprobare, proiectul de buget şi raportul de execuţie bugetară;
b) răspunde de încadrarea în bugetul aprobat al unităţii de învăţământ;
c) are obligația de a angaja și de a utiliza creditele bugetare numai în limita prevederilor și destinațiilor aprobate prin buget, pentru cheltuieli strict legate de activitatea instituțiilor publice respective și cu respectarea dispozițiilor legale;
d) face demersuri pentru atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale;
e) răspunde de gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ;
f) răspunde de angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor în limita creditelor bugetare aprobate;
g) are responsabilitatea organizării și ținerii la zi a contabilității și prezentarea la termen a situațiilor financiarea asupra situației patrimoniului aflat în administrare și a execuției bugetare;
h) răspunde de asigurarea cadrului organizatoric în vederea efectuării raportării și declarării sumelor către organele fiscale și teritoriale de muncă, cât și de verificarea periodică a declarării și concordanței dintre evidențele contabile și sumele raportate/declarate.”
Obligații noi privind contractele de muncă și REGES-online
Ministerul propune și modificări privind gestionarea resurselor umane. Directorii vor avea obligația să actualizeze contractele individuale de muncă ori de câte ori intervin modificări ale clauzelor contractuale.
În plus, aceștia vor trebui să desemneze prin decizie scrisă persoana responsabilă cu introducerea și actualizarea datelor angajaților în Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES-online).
La articolul 21 alin. (3), după lit.a) se introduc două noi litere, a1 ) și a2 ), cu următorul cuprins:
”a 1 ) actualizează contractele individuale de muncă ori de câte ori intervin modificări ale clauzelor contractuale;
a 2 ) desemnează, prin decizie scrisă, persoana responsabilă de înregistrarea informațiilor din contractele individuale de muncă ale fiecărui angajat în Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES-online) precum și a informațiilor specifice în aplicația informatică de salarizare EDUSAL.”
DOCUMENT Proiect Ordin pentru modificarea și completarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului educației nr. 5.726/2024
Foto: © Pattanaphong Khuankaew | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
2 comments
Sunt de 20 de ani profesor și de 2 ori am avut probleme legate de contracte de munca ( inexistente, mi au fost puse la dispoziție fizic după 6 ani) și prin 2007 legate de cartea de munca.
Sindicatul nu a ajutat în niciuna dintre ele, iar directorii nu știau legislația muncii.
La unul dintre ei, cu toate că venisem cu adresa scrisă de la Ministerul Muncii (el directorul a insistat să sune , că așa i a zis secretara) și a tipat la el unul de acolo.
Nu poți să conduci o școală după ureche.
Trebuie sa cunoști clar codul muncii, ceva finanțe, economie că sa poți face bugete.
Nu le cunoști, le citești și încerci să le pricepi.
Se numește management.
Este rusinos sa incarci un director cu o asemenea raspundere cand scoala este subfinantata, un control Aracip incepe de la 9500 lei , cand unele scoli sunt vechi si nu pot fi reabilitate din motive diverse si totul se deterioreaza, CAND ECONOMIA TARII ESTE CU UN POCIOR IN GROAPA, NU AM AVUT BUGET PANA IN APRILIE SI NICI NU AVEM GUVERN! Iar dl.ministru nu stie cat va ocupa aceasta functie si vrea niste schimbari ca sa nu raspunda el sau cei care vor veni!