Fostul director al Școlii Gimnaziale din Tirol, județul Caraș-Severin, Dănuț Popovici este singurul candidat respins la proba de evaluare a planului managerial din cadrul concursului de directori 2026, după ce a obținut 9,50 la proba scrisă. Directorul, care este și consilier local PNL în comuna Doclin, susține că a fost eliminat pentru ca la conducerea școlii să fie numită prin detașare actuala directoare Monica Udoviță, consilier local PSD în aceeași comună, eliminată în urma probei de competențe. De precizat, cei doi au fost contracandidați și la concursul din anul 2021, când Dănuț Popovici a fost numit director în ciuda unor erori de procedură pe care actuala directoare le-a atacat în instanță, după cum scrie presa locală.
- Amintim, conducerea Inspectoratului Școlar General Caraș-Severin a fost schimbată prin ordin de ministru la presiunile PSD, a semnalat Edupedu.ro pe surse. Consilierul județean PSD Lucian Miclău a revenit în funcția de inspector școlar, în locul Carinei Pristavu, de la PNL, numită din pixul fostului ministru Mihai Dimian la începutul acestui an școlar.
Dănuț Popovici, fost director al Școlii Gimnaziale din Tirol în perioada 2021-2025, a declarat pentru Edupedu.ro că este singurul candidat din județul Caraș-Severin eliminat în urma probei de verificare administrativă a planului manageriale, cu nota 5,86 – vezi aici lista rezultatelor obținute de candidații din Caraș-Severin la această probă.
Fostul director susține că profesoarele din comisia județeană de evaluare, alese prin vot al consiliului profesoral, sunt prietene ale directoarei, care ar fi intervenit pentru desemnarea lor în comisie.
„Cei doi reprezentanți ai inspectoratului și ai universității mi-au dat note peste 7. Mi-au dat note foarte mici ceilalți. Primarul și cele două reprezentante ale consiliului profesoral mi-au dat 4,80, 5 și 5,20”, a mai adăugat el.
Acesta a precizat că a candidat pentru funcția de director și la Liceul Teoretic „Tata Oanșa” din Bocșa, iar planul său managerial a primit peste 7,00 din partea comisiei județene de evaluare.
El acuză că a fost eliminat pentru ca la conducerea școlii din Tirol să rămână, prin detașare în interesul învățământului, actuala directoare a unității de învățământ și consilier local PSD în comuna Doclin.
Fostul director Dănuț Popovici a fost îndepărtat din funcție printr-o decizie a Tribunalului Caraș-Severin în 2025
Dănuț Popovici și actuala directoare a unității de învățământ au participat și la concursul de directori organizat în toamna anului 2021. Atunci a fost desemnat director Dănuț Popovici. Acesta a ocupat funcția până în ianuarie 2026, când a fost înlăturat printr-o decizie a Tribunalului Caraș-Severin, care a stabilit că au existat vicii de procedură în cazul concursului de la Școala Gimnazială din Tirol.
În locul său a fost numită contracandidata sa, care a acționat în instanță și care, conform deciziei tribunalului, a obținut un punctaj mai mare decât Dănuț Popovici, a semnalat publicația locală Reper24.ro la acel moment.
Concret, Dănuț Popoviciu nu s-a încadrat în timpul alocat la proba de competențe digitale, fără să fie însă eliminat din concurs. În plus, nota acestuia a fost modificată, de la 8,60 la 9,40, după finalizarea probelor. Monica Udoviță a semnalat neregulile, însă acestea nu au fost tratate conform metodologiei de concurs.
ISJ a plătit atunci drepturile salariale ale acesteia, iar Dănuț Popovici a fost obligat la plata cheltuielilor de judecată, în valoare de aproximativ 15.610 lei, a mai scris presa locală.
Ce prevede metodologia-cadru în privința probei de interviu:
Articolul 22 – (1) Proba de interviu are următoarele etape:
a) evaluarea administrativă a proiectului planului managerial și a planului de acțiune realizat de candidat pentru unitatea de învățământ la care candidează, pe baza grilei de evaluare prevăzute la anexa nr. 6 la prezenta metodologie. Proiectul planului managerial va avea maximum 15 pagini format A4. Evaluarea acestuia se realizează în plenul comisiei, la sediul centrului de evaluare a interviului stabilit de comisia județeană, în intervalul prevăzut în calendarul de desfășurare a concursului. În cazul unităților de învățământ cu predare în limbile minorităților naționale sau cu secții de predare în limbile minorităților naționale, proiectul planului managerial trebuie să includă și măsuri concrete privind organizarea, susținerea și dezvoltarea învățământului în limba maternă. Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 7. Proba este eliminatorie, iar nota obținută nu se include în media finală.
b) evaluarea capacităților și aptitudinilor personale, a competențelor digitale și a abilităților de rezolvare a unor situații-problemă, precum și evaluarea calității susținerii proiectului planului managerial, pe baza grilei de evaluare prevăzute la anexa nr. 7 la prezenta metodologie.
Interviul are durata de cel mult 45 de minute pentru fiecare candidat, care este evaluat prin note de la 0 la 10 de către fiecare membru al comisiei, nota finală fiind media aritmetică a notelor acordate de către cei cinci membri ai comisiei de evaluare.
(2) Notele se înregistrează în borderoul de notare, conform anexei nr. 8 la prezenta metodologie. Nu se admit diferențe mai mari de trei puncte între notele oricăror doi evaluatori.
(3) În cazul diferențelor mai mari de trei puncte între oricare două note, președintele comisiei are obligația să medieze divergențele de punctaj între evaluatori.
(4) În urma medierii, evaluatorii pot acorda alte note decât cele inițiale și se întocmește un nou borderou de notare, în care evaluatorii își motivează, în scris, nota acordată.
(5) În cazul în care, în urma medierii, există diferențe de notare mai mari de trei puncte, se calculează media aritmetică a notelor acordate după mediere, iar dacă diferența între media obținută și una sau mai multe dintre notele acordate este mai mare de două puncte, nota sau notele respective se elimină din calculul mediei și se calculează media din notele rămase.”
Grila de evaluare a proiectului managerial
Cine face evaluarea planului managerial
Procedura oficială stabilește că evaluarea proiectului planului managerial se face de către comisia din fiecare județ:
Art. 1 – „(1) Evaluarea administrativă a proiectului planului managerial se realizează în plenul comisiei de interviu, la sediul centrului de evaluare a interviului stabilit de Comisia de organizare a concursului, prevăzută la art. 4 alin. (3) din Metodologie, denumită în continuare Comisia de organizare. Evaluarea administrativă a proiectului planului managerial se poate realiza şi hibrid (fizic şi online). Preşedintele Comisiei de organizare dispune toate măsurile pentru a asigura condițiile optime în vederea desfăşurării acestei etape şi în format hibrid. Sala în care comisia de evaluare îşi desfăşoară activitatea este monitorizată cu sistem de supraveghere audio-video funcțional.”
Ce stabilește metodologia-cadru:
Articolul 4 – „(3) În vederea organizării concursului se constituie la nivelul fiecărui inspectorat școlar comisia de organizare a concursului pentru ocuparea funcției de director/director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, constituită prin decizie a inspectorului școlar general, având următoarea componență:
a) președinte – inspector școlar general/inspector școlar general adjunct/director al casei corpului didactic (CCD)/inspector școlar;
b) membri – inspectori școlari, metodiști ai inspectoratului școlar, informaticieni, un reprezentant al mediului economic și de afaceri desemnat de Camerele de comerț, industrie și agricultură județene;
c) secretari – informaticieni/cadre didactice cu abilități de operare pe computer.”
Calendarul concursului de directori 2026
Proba scrisă a avut loc pe 20 octombrie, cu afișarea rezultatelor în aceeași zi; contestațiile se depun în 20, 21 octombrie, iar rezultatele finale s-au afișat pe 22 octombrie.
Proiectele planurilor manageriale ale candidaților care au promovat cele două probe anterioare au fost transmise președinților comisiilor de interviu în perioada 21, 23 octombrie.
Evaluarea administrativă a acestor proiecte se desfășoară în perioada 21 octombrie, 4 noiembrie, cu contestații în perioada 23 octombrie, 5 noiembrie și soluționarea lor până pe 9 noiembrie.
Rezultatele finale ale evaluării administrative a proiectelor se afișează pe 10 noiembrie, dată la care se stabilește și dreptul candidaților de a susține a doua etapă a interviului.
Programarea propriu-zisă a interviurilor se face pe 10, 11 noiembrie, iar probele de interviu se desfășoară în perioada 12, 27 noiembrie. Contestațiile la proba de interviu se depun în perioada 12 noiembrie, 2 decembrie, iar soluționarea lor are loc până pe 7 decembrie.
Rezultatele finale ale concursului se afișează pe 9 decembrie.
Pe 10 decembrie, candidații declarați admiși la mai multe funcții pentru care au optat își exprimă opțiunea finală pentru o singură unitate de învățământ.
Validarea rezultatelor finale în consiliul de administrație al inspectoratului școlar are loc pe 11 decembrie, iar deciziile de numire se emit și se comunică până pe 16 decembrie 2026, cu intrare în vigoare de la 1 ianuarie 2027.
