Miniștrii Muncii și Educației, Dragoș Pîslaru și Mihai Dimian, au propus marți, 11 august, în cadrul întâlnirii cu reprezentanții sindicatelor din învățământ, o nouă grilă de salarizare. Potrivit documentului obținut de Edupedu.ro, au crescut coeficienții de salarizare.
- Marți, 11 august, au avut loc discuții ale sindicatelor profesorilor cu ministrul Educației, ministrul Muncii și consilierul prezidențial Radu Burnete, pe tema noii legi a salarizării.
- Amintim, aceste grile ar urma să intre în vigoare de la 1 septembrie 2028. Sindicatele din Educație resping propunerea privind salarizare profesorilor: Susținem în continuare o grilă de salarizare în care coeficienții de ierarhizare pentru personalul didactic să fie cuprinși între 2,10 și 2,90.
Coeficienții de salarizare cresc, conform celei mai recente propuneri de salarizare. De exemplu, pentru un profesor din învățământul preuniversitar, cu gradul I și cu peste 25 de ani experiență, coeficientul de salarizare este de 2,55, comparativ cu 2,38 – valoare propusă în varianta anterioară a proiectului. Concret, acești profesori ar urma să aibă un salariu de 10.455 de lei brut, deci 6.115 de lei net.
Pentru un profesor debutant, coeficientul de salarizare propus este de 2,12. Asta înseamnă un salariu de 8.692 de lei brut, adică 5.085 de lei net.
Pentru un conferențiar universitar cu 5-10 ani de experiență, coeficientul propus este de 2,42, față de propunerea anterioară de 2,18. Salariul ar fi, deci, de 9.922 de lei brut, adică 5.804 lei net.
Coeficientul crește și pentru asistenții universitari debutanți – de la 2,00 la 2,12. Este vorba despre un salariu de 8.692 de lei brut – 5.085 de lei net – pentru această categorie de angajați.
- De precizat, acești coeficienți și, implicit, salariile estimate pe baza acestora de Edupedu.ro, sunt pentru gradația 0. Pentru gradația 1 (3-5 ani vechime), salariul de bază crește cu 7,5%. Pentru gradațiile 2 (5-10 ani) și 3 (10-15 ani), salariul de bază crește cu 5%, iar pentru gradațiile 4 (15-20 de ani) și 5 (peste 20 de ani), cu 2,5%.
Știre în curs de actualizare
FOTO Noile grile de salarizare propuse
16 comments
Secretarii eliberează si adeverințele pentru pensionare, așteptăm spor pentu HR
Este o ipocrizie tam tam ul pe care l fac pentru eliminarea sporurilor și motivarea ca de aceea ne scad salariile, ca nu e vina lor. Da, sporurile nu trebuie să depășească ,,x” % din salariu, pe noua grilă de salarizare, pentru ca existau clase de bugetari care aveau tot felul de scoruri nesimțite. Faptul ca salariul nostru era constituit pe sistem de sporuri nu trebuie sa constituie un motiv de a ne scădea salariile, atata timp cat grila nouă trebuie sa se faca pe nivel de profesii și grade comparativ cat mai unitar la nivelul tuturor bugetarilor, fără legătură cu vechea grilă !
Doar acesta este ideea acestei noi salarizări : sa cât mai corecta și egală salarizarea în sistemul bugetar, pe nivelurile comparative de pregătire !
Iar scuipă pe didacticul auxiliar! Totul pentru cadrele de predare, ce tâmpit sună realitatea – de predare! Aștia, predătorii, au două perechi de… vechimi (în învățământ x în muncă), adică au grilă matricială pentru același nivel de funcție nominală… Cât despre funcțiile auxiliare care nu se regăsesc… !!! Domnilor, regăsiți-le încă de acum, ca să știm și noi, experții rari din sistem, pe unde ne vom afla – biologi, chimiști, fizicieni etc. De ce ne urâți atât de mult, de atât de mult timp, stimați profesori de predare, sindicate și politicieni?! De ce ne tot dați și ne re-băgați în… a legii noi, prin copy-paste după prevederile cretine din legile anterioare?!
Deci ANGAJATORUL (Ministerul), stabilește unilateral salarizarea fără nicio consultare reală cu angajații.
Democrația în acțiune…
Oau.Mi-a crescut coeficientul de la 2,18 la 2,23,vă dați seama, sunt bogat in sfârșit o lege bună.Mulțumesc guvernanților.Ce ma voi face cu atatia bani!!!Eram sarcastic.
De ce se trăiește cu impresia ca doar didacticul muncește?? Sunt scoli cu 0,50 norma de secretar sau administrator financiar, posturi unice unde situațiile vin pe banda rulanta, unde adm financiar se ocupa de contabilitate și raportări financiare, care de la luna devin tot mai complexe și mai multe, și de achiziții, de salarizare, ca nu toții secretarii reușesc sa descifreze enigma Edusalului, și de tot ce nu fac ceilalți (ma refer și la didactic). La două școli…te duci cu capul dacă vrei sa faci totul ca la carte.
Dacă e o unitate de învățământ mai mare, ai un post de secretar și unul de contabil (adm financiar). Nu ai adm de patrimoniu, ai mai multe spete și uite asa te prinde ora 18 la școală iar în concediu de odihna, obligatoriu, cu laptopul de gât, unde 3-4ore lucrezi și restul te numești în concediu. Așa că…de ce sunt diferențe la indicii aia nu înțeleg? De ce pare că munca noastră nu e importantă. Cred ca nu se gândește nimeni la consecințele unei prestări superficiale ale contabilului sau secretarului.
Susțin greva!
Și eu sunt nemulțumită ,dar că sa fie corect articolul acesta sunt pt gradația 0. Că sa mi fac o idee și să nu caut prin lege puteau să adauge și alte gradații, in funcție de vechime. Cum este scris articolul are niste lipsuri, pentru că mai există și gradații. . Aici în grila este gradația 0 . Poate îmi explică care este coeficientul la gradația 4.
@Cineva. Nu ai dreptate. Articolul e corect.
Nu mai exista alți coeficienti în funcție de gradație. Citește textul legii. Altminteri, dacă asta e pt gradația 0, nu aveau ce sa caute acolo prof cu grade și vechime mare în tabel. Vechile gradalii nu mai întra în sal de baza, se transforma în procente aplicate la sal de baza calculat conf coef înmulțit cu sal. de referința. Va lămuriți ctind celelalte art. Nu doar grila.
Este incredibil ce mizerie de salarii pot avea personalul didactic auxiliar! O bătaie de joc e puțin spus! Sindicatele nu exista pentru auxiliari! La așa plata, jur că așa voi și presta! Asta până la prima ocazie când îmi voi găsi altceva de munca pentru un salar cu care voi putea să îmi întrețin familia!
Grilele sunt nedrepte. Există o diferență mare între gradele didactice din punctul de vedere al responsabilităților. Pentru vechimea de 10–15 ani, la funcțiile didactice, avem: asistent universitar – 2,18 (4.915,90 lei net), șef de lucrări – 2,23 (5.028,65 lei net), conferențiar universitar – 2,52 (5.683 lei net). Grilele sunt prea aplatizate.
Aceste grile vor însemna, indirect, scăderi de venituri, in timp, cu sumele compensatorii. Cred că personalul va fi demotivat și va căuta și alte surse de venit, neglijând activitatea didactică și de cercetare, sau chiar va alege să plece din sistem.Sustin greva!
Mulțumim din inimă partidului! Adică sindicatului! Auxiliarul nici pentru ei nu există. Pentru noi este bine așa, oricum muncim și fără un salariu decent.
Imi pot imagina ce legatura au coeficientii astia pe care ii stabilesc politicienii din pix cu valoarea si complexitatea unui post din invatamant.
Singura logica e probabil daca le marim salariul fraierilor putem fura mai putin.
Pentru personalul nedidactic din învățământ de exemplu bucătar calificat grădiniță cu progr. prelungit nu se dau grile?, noi nu existam?
încă puțin, și ii depasesc pe cei din Universitar. Romania devine o tara unica, ce desconsidera universitarul.
Posibil sa fie mai mare venitul cu sporul de diregentie.