Cazul Alexandru Toader – Universitatea Cuza din Iași: Alianța organizațiilor studențești ANOSR cere schimbări legislative pentru a întări prevenirea și sancționarea abaterilor de la etica universitară

152 de vizualizări
Foto © Wiktor Wojtas | Dreamstime.com
Alianța Națională a Organizațiilor Studențești din România (ANOSR) cere Parlamentului și Ministerului Educației și Cercetării să modifice și să completeze cadrul legislativ privind etica și deontologia universitară, pentru a asigura „instrumente adecvate pentru prevenirea și sancționarea abaterilor contrare normelor” în domeniu. Apelul, transmis astăzi, vine după apariția cazului Alexandru Toader de la Universitatea din Iași, cadru didactic reținut sub acuzații de viol și folosirea funcției în scop sexual.

ANOSR nu îl numește pe acesta, dar menționează în comunicatul de miercuri:

  • „Solicitările ANOSR sunt reiterate în contextul recentelor acuzații apărute în spațiul asupra unui cadru didactic de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, privind săvârșirea unor fapte de natură penală de viol, agresiune sexuală, tentativă la agresiune sexuală și folosirea funcției în scop sexual, fapte care, potrivit Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Iași, ar fi fost comise împotriva mai multor studente. 
  • Acest caz urmează alte situații semnalate în spațiul public în ultimele luni, inclusiv la Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca și la Universitatea „Transilvania” din Brașov, și readuce în atenția publică necesitatea unor mecanisme eficiente de prevenire, sesizare și sancționare a comportamentelor abuzive în mediul universitar.”

În condițiile în care acuzațiile aduse lui Alexandru Toader au apărut acum un an, iar de atunci nu a fost anunțată nicio concluzie în ancheta comisiei de etică, ANOSR cere „soluționarea cu promptitudine a sesizărilor, cu respectarea prevederilor legale și alecodurilor de etică și deontologie universitară, precum și informarea transparentă a comunității universitare cu privire la atribuțiile, procedurile și activitatea comisiilor de etică. Studenții trebuie să poată apela la aceste mecanisme cu încrederea că sesizările lor vor fi analizate obiectiv, iar demersurile întreprinse nu îi vor expune unor forme suplimentare de intimidare sau represalii”.

Iar organizația reprezentativă a studenților formulează o serie de propuneri de noi sancțiuni și de reglementări suplimentare în astfel de cazuri. 

Sancțiuni propuse de ANOSR pentru încălcarea normelor de etică și deontologie universitară: 

  • „interzicerea prestării de activități didactice, pe o perioadă determinată de timp, cuprinsă  între un semestru universitar și 4 ani universitari;
  • excluderea din proiecte sau granturi și/sau diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizaţia de conducere, de îndrumare şi de control, cu până la 50%, pentru o perioadă de timp între un an și 3 ani;
  • posibilitatea suspendării temporare a desfășurării activităților didactice, pe durata cercetării presupuselor abateri de către comisia de etică universitară, în condiții clar reglementate.” 

Reglementări suplimentare de etică și deontologie universitară cerute de ANOSR:

  • „introducerea posibilității depunerii unei sesizări prin intermediul unui reprezentant legal al victimei;
  • reglementarea sancționării membrilor comunității universitare care contribuie la ascunderea faptelor de hărțuire, inclusiv de hărțuire sexuală, precum și a persoanelor care, având atribuții în prevenirea și combaterea acestor comportamente, nu își respectă obligațiile;
  • instituirea obligației universităților de a asigura accesul la servicii de consiliere psihologică pentru victimele abuzului sau hărțuirii.”

Comunicatul ANOSR, integral:

Foto © Wiktor Wojtas | Dreamstime.com  / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.


1 comment
  1. Sincer, este o situatie care nu trebuie adaptata pentru sistemul de invatamant.
    Este o situatie care trebuie prinsa clar si penalizata prin legislatia muncii. Pentru ca, desi astfel de cazuri sunt extrem de zgomotoase cand vorbim despre sistemul universitar, ele nu sunt izolate la acesta.
    Aceasta ar usura si sarcina Universitatilor, de exemplu, deoarece in codul de etica ar putea include referinta clara catre sectiunea din Codul Muncii, pentru abateri de aceasta natura, chiar daca o asemenea referinta ar deveni redundanta.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *