Circa 1.100 de inspectori școlari și personal didactic auxiliar din inspectoratele școlare județene încasează lună de lună gradația de merit, potrivit unui răspuns oferit de Ministerul Educației și Cercetării la solicitarea Edupedu.ro. Este vorba de 62% din totalul personalului eligibil pentru acest bonus salarial din cadrul acestor instituții. Asta în condițiile în care tot inspectoratele școlare sunt cele care organizează an de an concursul de gradații de merit și în care aprobă lista cu beneficiarii acestora.
- Ce este gradația de merit? Profesorii, directorii sau inspectorii care reușesc să strângă suficiente diplome, așa cum cere legea, se pot înscrie la concurs pentru a primi timp de 5 ani, lună de lună, un spor la 25% din salariul de bază.
- „M-am bătut pentru ea să nu fie afectată în aceste măsuri fiscal-bugetare”, a spus ministrul Daniel David, care arată că i-a protejat astfel pe oamenii care obțin gradații de merit.
- „Toate funcțiile de inspector școlar general, inspector școlar general adjunct și inspector școlar din inspectoratele școlare au fost ocupate prin detașare în interesul învățământului”, potrivit Ministerului Educației. Șefii inspectoratelor sunt, în majoritatea lor, politicieni locali, aceștia sunt numiți de ministrul Educației din pix an de an, iar ei numesc la rândul lor ceilalți inspectori.
La nivel național, în 2025 sunt în plată 27.878 de gradații de merit acordate personalului didactic de predare/didactic de conducere, îndrumare și control și 2.746 acordate personalului didactic auxiliar, rezultate din sesiunile 2021–2024. Pentru sesiunea 2025, au mai fost aprobate 7.390 gradații pentru personalul didactic și 1.154 pentru auxiliar, care intră în plată de la 1 septembrie 2025.
Valoarea medie lunară a gradației este 1.613 lei în mai 2023, 2.329 lei în mai 2024 și 2.480 lei în mai 2025.
Bugetul total anual pentru gradații a fost 788.245.403 lei în 2023, 1.082.983.777 lei în 2024 și este estimat la 1.121.550.588 lei în 2025.
În privința instituțiilor din afara școlilor, MEC precizează că personalul angajat sau detașat în MEC, ARACIP ori CNCEE nu primește la plată gradația obținută ca profesor.
În celelalte instituții – inspectorate școlare, CJRAE/CMBRAE, CCD, palate și cluburi ale copiilor – sunt 2.120 de persoane detașate care încasează gradații de merit, dintre care circa 1.100 activează în inspectoratele școlare.
Raportat la structura posturilor din inspectoratele școlare/ISMB, potrivit celui mai recent raport al Ministerului Educației, cel din 2024, există 1.866,5 posturi în total, din care 1.110 posturi de personal didactic și 667 posturi de personal didactic auxiliar, adică 1.777 posturi eligibile pentru gradații.
Corelând cu datele MEC din răspunsul la solicitarea Edupedu.ro, „circa 1.100” beneficiari în inspectorate, rezultă că aproape două treimi dintre angajații eligibili ai ISJ (61,9%) sunt răsplătiți cu gradație de merit.
Impactul bugetar poate fi estimat, pe baza acestor date
La o valoare medie de 2.480 lei/lună în mai 2025, cei circa 1.100 beneficiari din inspectorate costă aproximativ 2,73 milioane lei pe lună, adică 32,7 milioane lei pe an. La nivel de sistem, cele 30.624 gradații aflate în plată în 2025 înseamnă un efort mediu de aproape 75,95 milioane lei pe lună (circa 911 milioane lei/an), la care se adaugă din septembrie 2025 încă aproximativ 21,19 milioane lei pe lună pentru cele 8.544 gradații nou intrate în plată. Dinamica valorii medii arată o creștere de 44,4% între mai 2023 și mai 2024 și de 6,5% între mai 2024 și mai 2025; bugetul anual pe gradații a crescut cu 37,4% în 2024 față de 2023 și cu încă 3,6% estimat în 2025.
Valoarea medie lunară a gradației
– 2024 față de 2023: +44,4% (+716 lei)
– 2025 față de 2024: +6,5% (+151 lei)
– 2025 față de 2023 (cumulat): +53,8% (+867 lei)
Bugetul total anual pentru gradații
– 2024 față de 2023: +37,4% (+294.738.374 lei)
– 2025 față de 2024: +3,6% (+38.566.811 lei, estimativ)
– 2025 față de 2023 (cumulat): +42,3% (+333.305.185 lei, estimativ)
La întrebarea privind numărul de directori și directori adjuncți care beneficiază de gradație, MEC a furnizat totalul: 6.047 persoane, adică 69% din totalul celor 8.776 de directori de școli existenți înaintea aplicării reorganizării școlilor prin Legea 141/2025.
Concentrarea excepțională a gradațiilor în inspectoratele școlare – instituțiile care, în același timp, gestionează procedura de acordare ridică semnele unui potențial conflict de interese – sumele câștigate de „gradați” fiind unele consistente.
Datele confirmă tendința documentată deja de Edupedu.ro, inclusiv în studiul de caz ISJ Hunedoara, și întăresc argumentele din analiza „Profesorul anonim” privind miza financiară a acestor sume în contextul tăierilor din „Legea Bolojan”.
Foto: © Vlad Ispas | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
R.P.
Ștefan Lefter
Laura Cononenco
Diana Ghimiși
43 comments
Gradatiile sunt „plăti” date celor care cotizează la partidele care guvernează ( fac campanie, cotizează, fac servicii unui inspector, etc). Cunosc cadre care sunt la a 3-a gradație și scot analfabeți an de an. Nu-i interesează decât hârtii pe care le strâng pt.dosar. Inspectorii și un procent mare de directori sunt numiți politic și bineînțeles ca primesc gradații. NU EXISTA GRADAȚIE PE MERIT. Este o sine ura.
Acesti oameni sunt „colectionari de hartii”. Nu fac alte activitati, decat a aduna hartii. Nu participa numai la activitati unde obtin hartii. Sunt cei mai slabi cadre didactice. Cred ca este o greseal in articol: inspectorii au gradatii in procent de 90-99%. Nu au numai care au fost numiti recent.
Doctoratul, alta prostie in sistemul nostru. Se vede si in rezultate acel 25%? Ce fac in plus? Cine le-a obligat sa faca doctorat?
Aici trebuie umblat, nu la marirea catedrei si la plata PCO…..
Trebuie scoasă urgent aceasta mizerie de gradație in învățământ! Se acorda doar pe pile și niciodată pe performanță reală! Așa își țin în funcții inspectorii și directorii puși politic! Trebuie eliminata urgent și pentru totdeauna!
Astfel de „concursuri” pentru gradatia de merit, din pacate, sunt doar de fatada in multe cazuri. Va recomand sa investigati si sa vorbiti despre cum se dau gradatiile de merit in universitati….cu metodologii vagi care lasa loc de conflicte de interes, cu directori de departament care isi dau singuri gradatii (desi au indemnizatie de director), cu management la nivel de universitate care inchide ochii etc. Sumele sunt mai mari ca in preuniversitar.
I was able to file my documents for Gradatie de Merit 2025… the ISJCS gave me a verdict of „RESPINS” and I had felt the discrimination for the third time. After that verdict, I was able to send all the documents to Minister of Education Mr. Daniel David for his re-evaluation, I knew that he was able to evaluate my
documents but he didn’t reply yet, may be after this comment of mine , he might answer by chance, the moment that you will able to publish this in your website. I am hoping/ praying for your favorable approval in publishing this comment… Thanks a lot!
Sunt cadre didactice ce scot pe bandă analfabeti functionali ,dar sunt abonati din cincinal in cincinal la gradatiile de merit.
Bună ziua! Eu cunosc foarte multe cadre didactice care au gradația de merit. Depun un dosar cu multe activități, proiecte, etc și sunt asigurați pe 5 ani. Unii merită, alții nu prea dar asta crește cu mult salariile în învățământ. Cine nu primește de anul acesta mai are o șansă și anul următor șamd. Deci la un moment dat le vine rândul tuturor. Deci haideți să nu ne mai plângem atât de salarii in învățământ. La ei încă sunt plătiți cei care țin locul unui coleg in concediu medical, cred că în nici un alt domeniu nu se mai practică… așa că…. trageți concluziile voi.
Ar trebui taiata gradatia de merit. Fiecare cadru didactic trebuie sa munceasca cu elevii de la clase, sa-i duca la concursuri, olimpiade si nu numai. Pentru educatie si invatare este platit. Gradatii de merit as da doar pentru profesorii care au elevi la olimpiade internationale si as acorda de la un an la altul ca ei chiar muncesc extra nu pentru cei pusi politic care-si dau politic gradatiile si dau si celorlalti care fac parte din partid sa nu mai amintim de documentele anexate la dosare…multe false si xeroxuri peste xeroxuri de la altii. Sunt cadru didactic si chiar sustin eliminarea gradatiilor de merit. Constat ca e doar o goana dupa hartii, iar actul educational este total neglijat, elevii sunt neglijati de multe ori. In loc sa avem toti salarii decente, de cadre didactice, avem salarii de soferi cu liceul absolvit, iar altii cu pile politice iau grosul…
Pe lângă evidentul conflict de interese este absurdul foarte multor cazuri de inspectori școlari și directori care au gradații de merit nu pentru management ci pentru activități școlare „extraordinare” la catedră dar au avut până acum 2-4 ore de activitate la clasă pe săptămână, în detrimentul profesorilor care lucrau norma întreaga! Acestora din urmă li se spunea direct că după ce inspectorul/directorul este aranjat pentru 5 ani, la anu’ le va veni rândul.
Bună ziua
După 21 ani în învățământ, mi.am depus dosarul ptr gradația de merit, dosar, care, a fost evaluat Admis. Toate documentele din dosar sunt reale, iar munca depusă cu copiii este reală. Nu sunt nici directoare, nici inspectoare. Ce am obținut se datorează exclusiv meritelor mele și ale copiilor cu care am lucrat.
Concluzia : Nu toate gradațiile de merit sunt bazate pe neadevăr sau, citez, „lingăi politic”. Mai suntem și persoane, care, conform criteriilor, merităm și este dreptul nostru.
Nu poți lua un drept câștigat conform legislației din momentul respectiv. Nu poți lua măsuri cu aplicabilitate retroactivă.
Da, poți ca începând cu acest an școlar, să schimbi criteriile de acordare.
Da, poți să interzici ca directorii și inspectorii să aibă aceleași criterii cu profesorii aflați la catedră și deci să faci categorii diferite de criterii.
Da, poți ca directorii și inspectorii să nu poată să își aleagă depunerea dosarelor la categoria cadre didactice. Să își depună pe locurile destinate, strict, lor, și cu alte criterii de evaluare.
Este opinia mea personală, a unui cadru didactic, care a muncit ptr fiecare hârtie depusă în acel dosar, în vederea obținerii gradației de merit, după 21 ani de profesat.
Mulțumesc !
Pentru acele hârtii la dosar nu se evaluează munca cu elevii, ci lupta cu hârtiile și pentru acele hârtii profesorul își neglijează munca de la catedră și trebuie alerge după multe diplome care se punctează.
Total de acord. Inspectorii și directorii ar trebui sa concureze între ei, e greu să-ii depășești, ei făcând parte din toate comisiile și având acces la toate proiectele, concursurile școlare organizate etc.
https://www.libertatea.ro/stiri/dupa-ce-a-spus-ca-nu-sunt-bani-pentru-profesori-daniel-david-a-finantat-cu-207-milioane-de-lei-un-proiect-de-testare-a-elevilor-5451564
pam-pam!!
pentru asta sunt bani , pentru asta are nevoie de ISJ urî și ccd urî .
Pentru particulari care vor sa vândă școlilor toate prostiile lor.Da.Se știe.Si?Ei știu ca noi știm,noi știm că ei știu ca noi știm și ei ne mint în continuare chiar dacă noi știm ca ei mint.Nu le pasa ,au puterea în mână. De aceea oamenii o iau razna pentru ca pe calea normala nu se mai poate rezolva nimic.
Gradația de merit, o altă modalitate de a avantaja lingai politici.
Acum se intelege de ce academicianul Gutza al educatiei „s-a batut” pentru gradatia de merit.
Pe lângă gradații de merit, unii directorii au și spor de „calculator”… Nu știu cât timp au stat în fața lui sau motivul… unii de abia tastează. Trăiască hârtia!
Ea contează. Unii sunt cu avantajele, alții cu paguba…
La Ialomița fosta inspectoare generala și camarila ei au acordat gradație de merit nu numai inspectorii scolari ci si toți funcționarii de la ISJ și de la CCD.Functionarii de la inspectorat in 2 ani consecutivi au primit toți 13 salariați gradație de merit.Puteti să verificați informația se vede pe site ISJ Ialomita.
La Ialomița fosta inspectoare generala și camarila ei au acordat gradație de merit nu numai inspectorii scolari ci si toți funcționarii de la ISJ și de la CCD.Functionarii de la inspectorat in 2 ani consecutivi au primit toți 13 gradație de merit.
Felicitări pentru articol,dar nu rezolvă umilirea multor colegi care muncesc cu pasiune și au rezultate deosebite cu elevii. Nu mai au loc de directori si inspectori care obțin Gradații de fiecare dată. Să se facă o verificare a dosarelor și vor descoperi aceleași documente la mai multe persoane sau vor constata că, la dosar nu se regăsesc documentele necesare pentru punctajul pe care l-au obținut.
F interesant. În timpul programului ati rezolvat toate problemele…după fisa de evaluare nu prea ați primit pctsj ptr munca cu copiii…e prea puțin…ptr altele daaa….hârtii cumpărate…felicitari…poate veți lasa si pe alții…dar asteptam sa schimbe criteriile…asteptam…
Majoritatea profesorilor sunt de acord cu TAIEREA GRADATIILOR DE MERIT, nu a normei de hrana.
De ce politicienii nu fac nimic în acest sens ,deși se știe ca aceste gradații se iau pe nedrept!
Domnule Bolojan, iată de unde puteți sa faceți economii la buget, exact din gradatiile de merit ale inspectorilor , directorilor și pilosilor( numai aceștia iau gradatie!!!)!
Personalul de conducere și cel de îndrumare și control (inspectori generali, inspectori generali adjuncți, directori, directori adjuncți, inspectori școlari etc.) este urmare a unei selecții a celor mai buni din rândul cadrelor didactice și este normal să fie beneficiari ai gradației de merit. Toate aceste funcții se ocupă prin concurs. Cei care nu aspiră la una dintre aceste funcții sunt răsplătiți cu gradație de merit pentru activitatea la clasă.
Niște hahalere incompetente ahtiate dupa bani!
Este o mită pentru slugărnicie, pupincurism și dezastrul educației ( analfabeți și grași…)
Să fie desființată acesta gradație
Gradații obținute prin bullying administrativ. Acești colegi, care ocupă aceleași poziții de decenii, ne impun să desfășurăm anumite activități, să le ducem dovezile la inspectorat, să pavoazăm spațiile de acolo, apoi urmează tratamentul special pentru conformiști: diplome (sic!), transmiterea preferențială de informații utile numai către aceștia, numirea lor în comisiile plătite … Restul, la colțul rușinii.
Nicio mirare că ministrul nostru nu s-a legat de gradațiile de merit și de sporul de doctorat. Oare cu astea ne aliniem la practicile OCDE? Că norma didactică și orele suplimentare îi stăteau pe suflet, îi secau bugetul.
Măsurile de reducere a deficitului bugetar au debutat cu educația pentru că a fost mai ușor, asta a fost explicația. Dar și aici sunt diferențe. De la inspectori, de exemplu, nu e ușor să tai. Și nici de la profesorii protejați de ei. Așa că gradațiile de merit, care nu există în țările OCDE, rezistă. Suntem unici cu gradațiile, dar ăsta nu e motiv să le desființăm. Dezgustător!
Cei care merită iau gradație.
pe buneee? mai taie din ele…mi-e rău…
Pai nu a zis sinistrul ca e „necesar” ca inspectoratele sa fie populate politic, pentru ca ele vor fi mana lunga si voința ministerului in teritoriu?
Nu contează competenta, ci pupinmcurismul!
Si un om care gândește așa e răspunzător de reformele in educație.
Exista asteptari?
stati linistiti, is oameni ce o primesc fara sa depuna dosar.
altii pun doua bibliorafturi si nimic.
Ai pile, primesti. Daca nu, doar daca ramane ceva dupa inspectori si prietenii lor.
Un alt aspect e periooada aberanta de 5 ani…
In completare la titlul articolului, as mai adaugă ca marele reformator al Educației, dr psiholog si inca cateva titluri, a amânat cu încă 1 an reorganizarea/desființarea ISJ-urilor.
Ministrul „se lupată” cu elevii si studenții, nu are curaj sa se lupte cu sinecurile de partid – cu alte cuvinte este un LAȘ, isi alege doar victime fara aparare si linguseste ca un slugarnic sistemul, nu cumva sa fie zburat din funcție.
Fără ISJ-uri nu se poate?!? Suntem in 2025, modernizati și digitalizati – concret, care mai este rolul ISJ-urilor astăzi?!?
articolul se vrea o uimire?! doar însuși dl ministru a spus că inspectorul general trebuie pus politic! haideți prin scoli să vedeți abuzurile acestor inspectori care numesc directori tot felul de grosolani, birocrați, oameni ai hârtiilor și ai absurdului!
inspectorii generali parca trebuiau să aiba ore de predare . ei,bine,nu mai au!
Așa se întâmplă cu aceste gradații ,nu se atribuie pe merit ci acelora care sunt slugarnici,obedienti, fără legătură cu rezultatele obținute de elevi.
Un profesor din mulțime
Evident.
https://www.edupedu.ro/gradatia-de-merit-trebuie-pastrata-dar-probabil-este-un-mecanism-care-trebuie-regandit-spune-ministrul-daniel-david-sunt-programe-de-formare-peste-programe-de-formare-dar-necoordonate-lucrurile/
Directorii si apropiatii lor beneficiaza de aceste gradatii, toate activitatile din scoli se folosesc de catre acestia, diplomele elevilor, se fabrica documente, aici nu e vorba de performanta ci de relatiile pe care le ai, aceeasi oameni au gradatie de peste 20 ani. Ar trebui verificate dosarele, cred ca ati ramane uimiti de activitatile unora!
Cum este posibil sa se acorde „gradatie de merit” pentru o perioda de 5 ani? Adica, ce merite exceptionale poti avea, iar acestea sa-ti fie platite 5 ani de zile neintrerupt?
Ideea in sine este aberanta. Sigur, se pot recunoaste astfel de merite printr-un plus la salariu pentru o perioada de cateva luni, poate un an, dar 5 ani!!!! Ar putea fi numita
renta semiviagera, pensie temporara, etc.
Ca sa nu mai vorbim despre meritele care conduc la aceasta gradatie. Un vraf de hartii ce pun in lumina niste activitati, cele mai multe banale ssu fara nici o valuare educationala.
Tin sa mentionez ca nu lucrez in domeniu, dar stiu in mod direct ce contin astfel de dosare.
Si inca o precizare, cei care primesc gradatie de merit sunt un fel de abonati la aceasta sursa de bani.Nu oricine ajunge la ea.
Corect!
E prea mare procentul de 25%
De perioadă nici nu mai vorbim..5 ani asigurați!
Să se treacă la 10%, pe o perioadă de un an, cum era înainte salariul de merit…ce multă economie s-ar face..
Atunci hârtiile din dosar ar fi mult mai ,,proaspete” iar evaluarea mult mai obiectivă!
Bravo!Un articol excelent!Păcat ca nu face nimic în acest sens.
Știți cum arată un dosar pentru gradație? Bineînțeles, suntem numai profesori pe aici… Așadar, știți că nu e niciun… merit pe acolo. Poți fi un profesor excelent, cu rezultate foarte frumoase la examene nationale, de exemplu, dar nu te califici pentru că nu mai ai timp pentru tot felul de cursuri și concursuri de pe la Festivalul mămăligii pentru un dosar care să îți aducă punctele necesare. Iar dacă alergi după hârtii, nu mai ai cum să fii un profesor bun la clasă. Inspectorii și directorii sunt principalii beneficiari. Oamenii cu spate politic, oameni foarte slabi profesional mulți dintre ei, care nu își fac orele, sunt cei mai… merituoși!
Cum obțin ei toate acele hârtii? Pe degeaba! Ai activitate, pac, treci acolo și directorul și inspectorul!
C-așa-i în tenis!
Cât de adevărat este ceea ce ziceți!
Confirm 100% cele spuse. Doar cineva onest si cu capul pe umeri vede aceste nereguli!
Sa nu uitam ca sunt si foarte multi lideri sindicali care primesc aceste gradații!
Felicitări, Edupedu pt documentare!
Dacă mai faceți si un articol despre pseudo-cursurile organizate de Casa Corpului Didactic despre câți bani sunt jefuiți cu aceaste fabrici de diplome fără nicio valoare. Profesori disperați care merg si plătesc din buzunarul lor niște cursuri fără nicio utilitate. DOAR CA SA ADUNE PUNCTE.! Mai penibil de atat nu se poate. Impostori, trepăduși ai inspectorului sau chiar inspectori care predau aceste cursuri INUTILE. Pierdere de timp dar si de bani.
👍 da, este un articol de ” excelenta”. Și dezvăluie lucruri care se întâmplă de aprox zece ani cel puțin, nu numai învatamant cu și în alte ministere, după aceleași tipare. Este aberanta campania de taiere din drepturi de baza și păstrarea gradațiilor de merit. Vom primi argumentarea și exista că această politică este potrivită pe criza ( își are originea în criza din 2010, de altfel) , pt că sistemul asigura astfel loialitatea celor care primesc gradații. Sigur că meritul e de răsplătit doar că ….. aici e criteriul ” cine împarte parte își face” . I trenarea de baza. Cumulat, daca managementul sistemului este atât de merituos , de ce sistemul este atât de avariat, de ce greve, de ce percepția de calitate slabă a învățământului atât de profundă și de generalizată. Pai, tocmai de aceea, pt că gradațiile de merit și aprecierea meritului nu se raportează la calitatea și funcționalitatea de performanta a sistemului ci la cea de sistem și atât!
Jos cu gradația de merit! Nu oglindesc niciun merit și nicio performanță, ci doar PILE…Vrem indemnizația de hrana înapoi!👎👎👎👎👎👎👎