Noile salarii de bază care ar rezulta pentru profesori, educatori, învățători, institutori și personalul didactic universitar din ultima variantă a legii salarizării 2026 au fost calculate într-o simulare realizată de sindicate pe baza propunerii Guvernului, potrivit surselor Edupedu.ro. Documentul, consultat de Edupedu.ro, prezintă salariile brute rezultate pentru fiecare funcție, nivel de studii, grad didactic și gradație de vechime.
Notă a redacției: Simularea de mai jos a fost calculată de sindicate folosind o valoare de referință de 4.100 de lei. Textul oficial al proiectului de lege primit de sindicate de la guvern pe 20 august 2026 (art. 38 alin. 3) prevede însă o valoare de referință de 4.000 de lei pentru decembrie 2026 și pentru anul 2027 – cu 100 de lei (2,4%) mai mică. Toate salariile din simularea sindicatelor sunt, prin urmare, cu aproximativ 2,4% mai mari decât ar rezulta din aplicarea strictă a textului de lege. De exemplu, salariul de bază la gradația 0 pentru un profesor debutant (studii superioare) ar fi de 7.600 de lei, nu 7.790 de lei cum apare în simulare; pentru un profesor cu gradul didactic I și peste 25 de ani vechime, 9.680 de lei, nu 9.922 de lei.
Exemplificăm situația:
Funcţia | Vechime/categorie | Coeficient | Gradația | Simulare sindicate | Calcul corect | Diferență (lei) | Diferență (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Profesor universitar | peste 25 ani | 4,0000 | 0 | 16.400 | 16.000 | -400 | -2,44% |
| Profesor universitar | peste 25 ani | 4,0000 | 5 | 20.423 | 19.924 | -499 | -2,44% |
| Conferențiar universitar | 15-20 ani | 2,5000 | 0 | 10.250 | 10.000 | -250 | -2,44% |
| Conferențiar universitar | 15-20 ani | 2,5000 | 5 | 12.765 | 12.454 | -311 | -2,44% |
| Profesor, grad didactic I (S) | peste 25 ani | 2,4200 | 0 | 9.922 | 9.680 | -242 | -2,44% |
| Profesor, grad didactic I (S) | peste 25 ani | 2,4200 | 5 | 12.359 | 12.056 | -303 | -2,45% |
| Antrenor S, maestru (categ.I) | – | 2,1431 | 0 | 8.787 | 8.573 | -214 | -2,44% |
| Bibliotecar grad I (S) | – | 1,8565 | 0 | 7.612 | 7.426 | -186 | -2,44% |
| Învățător/educatoare grad did.I (M) | peste 25 ani | 2,0600 | 0 | 8.460 | 8.240 | -220 | -2,60% |
Știrea inițială: Pentru un profesor debutant cu studii superioare de lungă durată apare un salariu de bază de 7.790 de lei brut, la coeficientul 1,90, iar pentru un profesor cu gradul I și peste 25 de ani vechime, salariul pornește de la 9.922 de lei brut și ajunge la 12.359 de lei brut la gradația 5.
Simularea apare în contextul în care joi, 20 august, liderilor celor patru partide le-a fost prezentată o nouă variantă a proiectului legii salarizării. Consilierul prezidențial Radu Burnete a precizat că proiectul nu este încă asumat politic, urmând ca partidele să îl analizeze și să decidă dacă există consens pentru adoptarea lui.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat după discuțiile de la Cotroceni că au fost retestate datele pentru Educație și că limitele bugetare nu permit creșterea anvelopei salariale.
Profesor debutant cu studii superioare: 7.790 de lei brut în simulare
Pentru profesorul, educatorul-puericultorul sau profesorul-antrenor debutant, cu studii superioare de lungă durată și vechime de până la un an, simularea sindicatelor indică un coeficient de 1,90.
Salariul brut rezultat la gradația 0 este de 7.790 de lei.
Pe gradațiile de vechime, valorile din simulare sunt:
| Gradație | Salariu brut |
| 0 | 7.790 lei |
| 1 | 8.375 lei |
| 2 | 8.794 lei |
| 3 | 9.234 lei |
| 4 | 9.465 lei |
| 5 | 9.702 lei |
Este important de precizat că acestea sunt salarii brute rezultate din simulare, nu salarii nete și nici salarii aflate în plată în prezent.
Profesor cu grad didactic I: între 8.241 și 12.359 de lei brut, în funcție de vechime și gradație
Pentru profesorii cu studii superioare de lungă durată și grad didactic I, coeficienții cresc odată cu vechimea.
Un profesor cu gradul I și între 1 și 5 ani vechime are coeficientul 2,01 și un salariu de bază de 8.241 de lei brut la gradația 0.
Pentru 5-10 ani, coeficientul este 2,07 și salariul de bază 8.487 de lei, iar pentru 10-15 ani – coeficient 2,14 și 8.774 de lei.
La 15-20 de ani, salariul de la gradația 0 este de 9.102 lei, iar la 20-25 de ani ajunge la 9.512 lei.
Pentru peste 25 de ani vechime, coeficientul este 2,42, iar salariile din simulare pornesc de la 9.922 de lei brut la gradația 0 și ajung la 12.359 de lei la gradația 5.
Profesor cu gradul II: până la 11.336 de lei brut
În cazul profesorilor cu studii superioare de lungă durată și grad didactic II, coeficienții din simulare sunt între 1,94 și 2,22.
Pentru 1-5 ani vechime, salariul de bază la gradația 0 este de 7.936 de lei.
La peste 25 de ani vechime, coeficientul ajunge la 2,22, corespunzător unui salariu de 9.102 lei brut la gradația 0. La gradația 5, valoarea ajunge la 11.336 de lei brut.
Profesor cu definitivat: de la 7.913 lei brut
Pentru profesorii cu definitivat, studii superioare de lungă durată, simularea indică:
- 1-5 ani: coeficient 1,93 – 7.913 lei brut la gradația 0;
- 5-10 ani: coeficient 1,95 – 7.995 lei;
- 10-15 ani: coeficient 1,98 – 8.118 lei;
- 15-20 ani: coeficient 2,01 – 8.241 lei;
- 20-25 ani: coeficient 2,04 – 8.364 lei;
- peste 25 ani: coeficient 2,07 – 8.487 lei.
La peste 25 de ani și gradația 5, simularea indică 10.571 de lei brut.
Salariile propuse pentru învățământul universitar
Simularea include separat și grila pentru cadrele didactice universitare.
Pentru asistentul universitar, salariile de bază la gradația 0 sunt cuprinse între 8.282 de lei brut, pentru o vechime de până la 3 ani, și 9.020 de lei brut, pentru o vechime de peste 25 de ani.
Pentru șeful de lucrări/lectorul universitar, salariul la gradația 0 pornește de la 8.487 de lei brut, pentru 3-5 ani vechime, și ajunge la 9.922 de lei brut pentru peste 25 de ani.
În cazul conferențiarului universitar, salariile la gradația 0 sunt între 9.020 de lei brut, pentru 3-5 ani, și 12.710 lei brut, la peste 25 de ani.
Cele mai mari valori din tabel apar pentru profesorii universitari. Pentru un profesor universitar cu peste 25 de ani vechime, coeficientul este 4,00, iar salariul rezultat este de 16.400 de lei brut la gradația 0 și ajunge la 20.423 de lei brut la gradația 5.
GRILE Salarii profesori pe fiecare funcție, grad didactic și gradație de vechime, din noua Lege a salarizării 2026 – simularea sindicatelor
Simularea nu reprezintă grila definitivă
Valorile din document nu reprezintă salarii aprobate sau aflate în plată, ci o simulare realizată de sindicate pe baza coeficienților din propunerea aflată în discuție, potrivit surselor Edupedu.ro.
Mesajul ministrului Dragoș Pîslaru pentru sindicate, după negocierile de la Cotroceni pe legea salarizării 2026 a fost că „nu există posibilitatea să ne întindem mai mult decât ne este plapuma”.
Ministrul interimar al Muncii Dragoș Pîslaru a declarat joi, 20 august, la Digi24, că a încercat sa adauge bani la sănătate și educație, însă s-a demonstrat din discuții cu Comisia Europeană că nu este posibil.
Liderul Federației „Alma Mater”, Anton Hadăr, a reacționat la declarațiile ministrului Muncii și a susținut că principala greșeală a fost că grila nu a fost construită pornind de la Educație și Sănătate, iar acum este dificil ca banii să fie redistribuiți de la categoriile pentru care au fost stabiliți deja coeficienți mai mari. „Cea mai mare prostie este, repet, că nu s-a început cu noi”, a spus Hadăr.
Tot joi, 20 august, cele trei federații sindicale reprezentative din Educație au transmis o scrisoare deschisă partidelor parlamentare, prin care le cer să susțină, în discuțiile privind noua lege a salarizării, grilele propuse de reprezentanții profesorilor: „În caz contrar, vă cerem imperativ să respingeți proiectul de lege”.
De asemenea, grila discutată acum vine după ce sindicatele din Educație au respins varianta prezentată pe 11 august și au cerut revenirea la grila negociată anterior pentru sistemul de învățământ.
În varianta discutată anterior, din 11 august, coeficienții pentru Educație fuseseră deja modificați față de primul proiect al legii salarizării.
Foto: © Lovelyday12 | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
14 comments
E criză doar pt unii.
Citez din domnul Bolojan.
,,Demnitarii sunt puțini și creșterea salariilor acestora are un impact nesemnificativ pt buget.
Educația are cel mai mare număr de bugetari așa ca…”
Nicușor Dan
,,Am tăiat de la Educație pt că începea anul școlar și nu mai aveam ce face sau pt a justifica banii luați și dati la apărare
„E neplăcut să iei bani de la educație, sănătate și să plătești pentru apărare, dar orice e mai bun decât un război”,
De aici trebuie plecat. Să nu uităm de ce mereu bugetul Educației rămâne sub 3%
Pt că în realitate niciun politician NU îl valorizează.
Pentru salariile voastre pe care vi le creșteți de unde aveți bani?
Rușine să vă fie, voi vă măriți salariile si medicilor și profesorilor le scădeți.
Sindicatele vorbesc în interesul lor întrucât cotizația este de 1% din brut, astfel șefii își pot permite indemnizații consistente care depășesc venitul unui profesor cu gradul didactic I și vechime peste 25 de ani, grila care BLOCHEAZĂ mărirea venitului până la ieșirea la pensie pentru limită de vârstă, pentru care STAGIUL COMPLET DE COTIZARE ESTE DE 35 ANI.
Deci, sindicatele cu PILE la PSD ar fi putut încă din 2016-2017, când s-a adoptat legea nr. 153/2017 să PROTESTEZE că ministrul PSD de la muncă, de atunci, Olguta Vasilescu, să mute grila da salarizare de la 25 ani la 35 ani astfel se mai câștigau câteva procente la venitul personalului didactic, venit care contează la calculul punctajului lunar și anual în vederea stabilirii dreptului la pensie pentru limita de vârstă.
Cei doi ȘEFI de la cele două federații din preuniversitar se apropie de pensie pentru limită de vârstă și ar fi fost și în interesul lor personal pentru după încetarea activității sindicale sau probabil se gândesc sa iasă doar cu o ceremonie specială.
Este RUȘINOS ca membri cu studii universitar NU ISI CUNOSC DREPTURILE.
Pt personalul auxiliar din universitati mai ramane majorarea din notele de subsol care in trecut era 10%? Sunt exagerat de mici salariile aici si najoritatea sunt pe studii superioare de lunga durata si se ocupa cu gestionarea banilor publici, volum mare, cu responsabilitati si riscuri ridicate .
Banii au același miros, oriunde ai face pe contabila. Trebuiau excluse, în primul rând, inepțiile de sporuri legate de banii europeni. Mai apoi, excluși și contabilii din lista personalului DIDACTIC auxiliar. Banii sunt bani, facturile sunt facturi – nu contează dacă sunt destinate elevilor/studenților/vacilor/găinilor/ panourilor solare sau rachetelor – contabilul e un conțopist de sine stătător, nu contează contextul în care lucrează, dacă are un scaun bun și un calculator performant. Tot aia face.
De fapt ne invartim in jurul cozii. Legea nu permite, sau bugetul nu suporta cresterea salariilor profesorilor, dar suporta cresterea salariilor „alesilor” nostri. Aceasta ma bucura foarte tare! In concluzie, trebuie sa multumim celor 3 Lideri Sindicali din Educatie ca au ingropat Greva profesorilor din 2023 pentru niste promisiuni mincinoase.
Vă multumim domnilor Hăncescu, Nistor, Hădăr!
bataie de joc, cea mai proasta varianta.
Ministrul Educatiei a avut o interventie corecta: „mai intai sa se dea ce s-a taiat anul si dupa sa se faca corectii”.
Noi suntem cu venituri taiate de un an de zile si acum vor sa faca o lege a salarizarii echitabila.
Am verificat pentru 2 pozitii. Lector (10-15 ani vechime) si Prof. univ. (20-25 ani vechime) La lector ar fi cu 150 lei mai mult brut, dar atentie, in conditiile in care a fost redus sporul de doctorat, practic ramai la final de an cu un salariu cel mult egal, dar as zice mai mic decat cel cu care ai inceput anul. Dar atentie daca reduc valoare de referinta de la 4100 la 4000 salariul are nevoie de acea suma tranzitorie pentru a nu fi diminuat…La profesori brutul este mai mare, insa doar in aparenta. Pentru esti faultat prin trecerea de la gradatia de merit care era de 25% pe o perioada mai mare la premiul de performanta care este de maxim 20% pe o perioada mai scurta…Daca n-ai merite iti creste salariul substantial (in jur de 1500 brut) daca ai merite primesti in plus 1000 de lei brut…Dar atentie la valoare de referinta initiala de 4100…La 4000…dispare orice potential spor salarial. Dar atentie…daca treci de la o gradatie sa zicem 3 anul acesta la gradatie 4 anul viitor din toamna nu prea mai sunt sigur ca vei simti cresterea de salariu…depinde daca ai sume tranzitorii.., mai ales in conditiile de schimbare al sistemului de premiere.
ce înseamnă gradația 1? dar 5?
Scrie in articol – sunt tranșele de vechime
Gradațiile sunt la fel ca in legea 153/2017.
De fapt, peste 80% din actuala lege este tot legea 153/2017.
„Gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă”.
In lege se prezintă gradația 0, de referință, peste care se aplica un coeficient
7.5% pentru gr.1, 5% peste gr. 1 pentru gr 2, similar pentru gr. 3, 2.5% peste gr. 3 pentru gr. 4, similar pentru gr. 5
Mai exact, daca gr. 0 are un multiplicator de 1.00, gr. 1 are 1.075, gr. 2 are circa 1.12875, gr. 3 are circa 1.1851875, etc., cu mentiunea ca la fiecare gradație se face, de fapt, o rotunjire in favoarea angajatului.
Prin urmare, daca ești prof. gr.1, vechime maxima in învățământ ai si gradația 5, care se traduce printr-un coeficient real mai mare decât 2.42 (rezulta circa 3.014). Similar, prof. univ. ajunge de la 4.00 la puțin peste 4.98.
Aritmetica, contabilitatea, legea și lupta sindicală prin care am pierdut, acum mulți ani și prin multe legi tot mai bune, chiar și acest amărât de 0.5% din sporul de vechime, pe lângă stabilitate (fidelitate), al 13-lea salariu etc. La vechime maximă, era un spor de 25%. Cred că de la Băsescu/Boc a scăzut la exact 24,5%. Pentru că se aplică spor peste spor, cu rotunjire contabilă la întreg – 1 leu.