În condițiile în care mai multe reforme și investiții din educație trebuie finalizate până la 31 august 2026, Ministerul Educației și Cercetării introduce un raport individual de activitate pentru angajații care primesc salarii majorate pentru gestionarea proiectelor și reformelor finanțate prin PNRR. Raportul individual de activitate va fi completat lunar.
- Prin același ordin, Ministerul Educației a aprobat lista activităților din PNRR care trebuie finalizate până pe 31 august 2026. Multe proiecte presupun participarea elevilor, deși începe vacanța de vară.
Ministerul Educației și Cercetării introduce un nou mecanism de monitorizare a activității personalului implicat în implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), cu două luni înainte de termenul-limită de finalizare al PNRR de pe 31 august 2026.
Prin ordinul de ministru nr. 4.111/2026 publicat în Monitorul Oficial, instituția a fost aprobat modelul raportului individual de activitate lunar pentru angajații de la nivelul ministerului care lucrează la implementarea reformelor și investițiilor finanțate prin PNRR.
„Se aprobă modelul raportului individual de activitate lunar pentru personalul de la nivelul Ministerului Educației și Cercetării”, potrivit articolului 2, documentul fiind prevăzut în anexa la ordin.
Raportul este legat de aplicarea prevederilor din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018, care stabilește criteriile pe baza cărora se acordă majorările salariale pentru personalul implicat în gestionarea fondurilor europene și a proiectelor strategice.
Practic, angajații vor trebui să raporteze lunar activitățile desfășurate în cadrul reformelor și investițiilor finanțate prin PNRR, documentul urmând să constituie baza pentru verificarea activității realizate și majorarea salarială din lege.
Articolul 17 Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finanțate din fonduri europene
(1) Personalul prevăzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul din structurile cu rol de organisme intermediare pentru programele operaționale, pe durata desfășurării activității în acest domeniu, beneficiază de majorarea salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare cu până la 40%.
(la 01-08-2025, Alineatul (1) , Articolul 17 , Sectiunea a 2-a , Capitolul II a fost modificat de Punctul 4. , Articolul XV din LEGEA nr. 141 din 25 iulie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 699 din 25 iulie 2025 )
(2^1) Personalul prevăzut la art. 4 alin. (1) și art. 5 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 155/2020, aprobată prin Legea nr. 230/2021, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de majorarea salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare cu până la 40%.
(la 01-08-2025, Alineatul (2^1) , Articolul 17 , Sectiunea a 2-a , Capitolul II a fost modificat de Punctul 4. , Articolul XV din LEGEA nr. 141 din 25 iulie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 699 din 25 iulie 2025 )
Model raport individual de activitate lunar
DOCUMENT Ordin nr. 4.111/2026 pentru aprobarea activităților și subactivităților rămase de realizat din calendarul implementării reformelor, țintelor și jaloanelor, precum și a modelului raportului individual de activitate privind personalul cu responsabilități în coordonarea componentelor aferente reformelor și/sau investițiilor Ministerului Educației și Cercetării finanțate prin Planul național de redresare și reziliență
5 comments
Am lucrat la un institut de invatamant superior din Bucuresti si…..sub directa obladuire a conducerii, erau persoane (din serviciile auxiliare) care pontau pe mai multe proiecte finantate din bani europeni si daca ar fi avut curiozitatea cineva sa verifice ar fi constatat ca „munceau” mai mult de 24 h/zi, primind banii aferenti. Si asa…..si-au cumparat terenuri si si-au facut vile pe langa Bucuresti…
Problema este ca trebuie corelate toate rapoartele unei persoane pe luna, nu numai pe proiect.
Sunt rectori în țară care și-au dat câte 10% creștere salarială pentru fiecare proiect PNRR, cu 10 ore de management pe lună pe proiect deși orice ghid prevede un minim 4 ore pe zi pentru managementul proiectului. În afara faptului că semnează ca primarii, munca grea o fac tot cei mici, dar salariul e salar… Poate acum cineva îi va lua la rost.
Iar cei mici care nu au altă activitate decât proiecte, oare de ce mai primesc 30% pentru activitate în proiecte. Oare nu e dublă finanțare ?
Asta e de bun simt, la fel se face in orice proiect de cercetare si la noi si in Italia, spre exemplu.
Care cum devine ministru, ca să fie considerat „activ”, mai cere niște „hârtii” în plus!… De aceea s-a ajuns la ce s-a ajuns: exces birocratic!…
Nu contează dacă ai făcut sau nu, important e sa ai raportul la dosar!
Birocrația salvează România!