Ministerul Educației și Cercetării (MEC) susține că nu a avut loc nicio diminuare a salariilor profesorilor în luna septembrie, ci doar o uniformizare a modului de calcul al sporului de suprasolicitare neuropsihică. Măsura a venit după ce, potrivit MEC, Curtea de Conturi a constatat că acest spor era acordat neunitar, în unele cazuri fiind aplicat „la sporuri”, cum ar fi gradația de merit sau dirigenția, ceea ce ducea la diferențe între angajați cu aceeași funcție și vechime.
Ministerul Educației a transmis clarificări după ce federațiile sindicale FSLI și FSE „Spiru Haret” au reclamat că, începând cu luna septembrie 2025, s-au înregistrat diminuări ale salariilor cadrelor didactice, ca urmare a unei modificări în programul de salarizare EduSAL.
Instituția neagă existența unei reduceri salariale și explică faptul că modificarea are la bază verificările efectuate de Curtea de Conturi a României în acest an, care a descoperit că sporul de suprasolicitare neuropsihică de 10% era aplicat neuniform.
- „Nu este vorba despre o diminuare a salariilor, ci despre un calcul unitar al sporului de suprasolicitare neuropsihică, în urma verificărilor și constatărilor Curții de Conturi a României din 2025”, precizează Ministerul Educației.
Cum se acorda sporul până acum
Sporul de suprasolicitare neuropsihică este prevăzut la art. 16 din Anexa I a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Textul de lege stabilește că personalul didactic de predare, precum și cel de conducere, îndrumare și control beneficiază de un spor de 10% din salariul de bază.
Curtea de Conturi a constatat însă că, în multe unități de învățământ, acest procent nu era aplicat strict la salariul de bază, ci și la alte componente salariale, precum gradația de merit, indemnizația de dirigenție sau sporul pentru învățământul special. Practic, unii angajați primeau „spor la spor”, ceea ce ducea la valori mai mari ale veniturilor, deși aveau aceeași funcție și vechime ca alți colegi, potrivit MEC.
- „De la intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017, personal didactic cu aceeași încadrare avea valori diferite ale acestui spor, cuantumul mai mare avându-l personalul ce avea în plată și gradație de merit, dirigenție sau învățământ special”, arată Ministerul Educației.
Ce s-a schimbat în septembrie
După constatarea Curții de Conturi, Ministerul Educației a corectat formula de calcul, astfel încât sporul să se aplice exclusiv la salariul de bază. Noua metodologie a fost implementată în programul EduSAL, folosit pentru calculul salariilor în învățământ, iar schimbarea a devenit vizibilă în fluturașii din luna septembrie 2025, potrivit instituției.
- „În urma acestor verificări, sporul se calculează la salariul de bază stabilit conform Legii-cadru nr. 153/2017, începând cu luna septembrie 2025, rezultând același cuantum al sporului de suprasolicitare neuropsihică pentru toți salariații care au același grad didactic, vechime și studii”, mai precizează ministerul.
Cu alte cuvinte, profesorii care aveau gradație de merit, dirigenție sau lucrau în învățământul special nu mai beneficiază de aplicarea sporului de 10% la sumele suplimentare, ci doar la salariul de bază, ceea ce a dus la o scădere a valorii totale a veniturilor pentru aceste categorii.
Sindicatele reclamă o diminuare a salariilor
Federațiile sindicale din Educație – FSLI și FSE „Spiru Haret” – au transmis luni, 13 octombrie, o adresă oficială către ministrul Educației, Daniel David, cerând explicații privind temeiul legal al diminuărilor. Sindicaliștii susțin că nu a fost emis niciun act normativ care să modifice articolul de lege ce reglementează sporul de suprasolicitare neuropsihică și că orice schimbare a modului de calcul trebuie să fie bazată pe un document legislativ.
- „Am primit numeroase sesizări referitoare la faptul că, la calcularea drepturilor salariale aferente lunii septembrie 2025 prin utilizarea programului EduSAL, se înregistrează o diminuare a salariilor care se cuvin personalului didactic de predare şi personalului didactic de conducere, de îndrumare şi control”, au transmis federațiile.
Liderul sindical Adrian Voica, președintele SIPA Muntenia, a explicat pentru Edupedu.ro că diminuarea provine din actualizarea aplicației de salarizare, care aplică acum formula conformă cu recomandările Curții de Conturi.
„Sunt afectați cei care au dirigenție, gradație de merit, precum și cei din învățământul special”, a spus acesta.
Ministerul: situația este cunoscută de sindicate
În finalul precizărilor, Ministerul Educației subliniază că federațiile sindicale erau deja informate despre verificările și concluziile Curții de Conturi, care au condus la aplicarea unitară a sporului.
Astfel, instituția transmite că nu este vorba despre o tăiere de drepturi salariale, ci despre o corectare a unei practici neunitare care genera diferențe între profesori cu aceeași încadrare.
„În prezent, în urma acestor verificări efectuate de către Curtea de Conturi a României, sporul se calculează la salariul de bază stabilit conform Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, începând cu luna septembrie 2025, rezultând același cuantum al sporului de suprasolicitare neuropsihică pentru toți salariații care au același grad didactic, vechime în învățământ/muncă, studii, cum de altfel este legal”, conchide Ministerul Educației.
R.P.
Mihai Peticilă
Redacția
G4Media.ro
6 comments
Sincer, acest minister este condus, începând de la servicii si pana la ministru de incompetenți! Aceștia nu pot spune că nu știu despre faptul că ÎCCJ, prin decizia nr. 7/2021 a tranșat expres „problema” dirigenție și gradației de merit! Curtea a clarificat, în motivarea deciziei, la punctele 130-135 (in special la pct 132 si 134), că gradația de merit si dirigenție sunt creșteri ale salariului de bază si „nu reprezintă un element salarial distinct de salariu de bază, asimilat sporurilor…(a se vedea motivarea deciziei la pctb143 cu privire la dirigenție, care nu este un spor!!!)
Dragi colegi, va rog, începând de astăzi exprimati-va corect cu privire la drepturile bănești ai prof. diriginți! Nu mai folosiți tehnica bulgărești de zăpadă…nu spuneți „sporul de dirigenție” deoarece aceste sume reprezintă „majorarea salariului de bază cu 10%” conform Anexei I, art. 8! Alte persoane „luminate de la minister”, alții care cred că stăm degeaba, avem „vacanță 6 luni pe an” vor spune că avem „prea multe sporuri”…
Încă o dată un mare Huoooo!!!! pentru cei de la minister! Jos penalii care abuzează de funcțiile lor!
Am semnalat urmatoarea problema pe toate csnalele posibile, inclusiv pe site-ul dvs: plata practicii pedagogice a studentilor nu s-a efectuat in anul scolar trecut din motive de buton EDUSAL lipsa. La cine sa ne adresam sa primim banii? cand ni se taie se gasesc solutii unitare. este strigator la cer sa nu fim platiti deloc pentru munca depusa un an intreg. ISJ Bihor cunoaste problema si nu ne-a dat solutia.
Nu cunosc detaliile raportului Curtii de Conturi, dar Ministerul e in eroare.
1) Apropo de dirigentie:
a)Legea 153/2017, anexa 1, articolul 8 prevede:
„Personalul didactic care îndeplinește funcția de diriginte, învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul primar, profesorii pentru învățământul preșcolar beneficiază de o majorare de 10% a salariului de bază”.
Asadar, nu e un spor de dirigentie, ci salariul de baza se majoreaza cu 10%
b)Aceeasi lege, anexa 1, articolul 16 prevede:
„Pentru personalul didactic de predare din învățământ, precum și pentru personalul didactic de conducere prevăzut la pct. 1 nr. crt. 1, 2, 4-6 și pentru personalul de conducere, de îndrumare și control prevăzut la pct. 2 din anexa nr. I cap. I lit. A se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică de 10% din salariul de bază”.
Asadar este perfect legal ca acel spor de solicitare neuropsihica sa se aplice la salariul de baza marit prin prevederile legii mentionate mai sus (art.8 al anexei nr.1). NU e nici un spor la spor, ci un spor aplicat la noul salariu de baza. Este si o logica in acest mod de calcul, calitatea de diriginte presupune un stres in plus fata de calitatea de simplu profesor. Toti profesorii care au/ avut dirigentie stiu asta.
2) In practica, sumele calculate prin aplicatia Edusal actualizata sunt mai mici de cat cele care s-ar cuveni aplicand procentul de 10% la salariu de baza si tinând cont si de „ordonantele trenulet” emise de-a lungul timpului.
Nu e vorba de sume mari , dar tot furt se cheama. In plus , aceasta suma mica înmultita cu numarul celor afectati duce la o suma destul de mare.
Minciuni ! Acel spor este o suma fixa de 372 lei in cazul meu ! Nu are nici o legatura cu 10% din salariul de baza ! eventual doar la salariul de baza de acum 10 ani ! Dar asta nu o mai spune nimeni!
Nu este adevarat. S au diminuat salariile cu 280 . Si salarii și posturi.
Și rezultatele mele la școală cu copiii vor fi asemenea. În scădere.