Veniturile angajaților din sistemul public nu vor scădea prin aplicarea legii salarizării, anunță premierul Ilie Bolojan / În proiect va exista posibilitatea ca cei din sectorul public care au performanțe și riscuri mai mari să primească bonificații la salarii

Ilie Bolojan, prim-ministrul României, a declarat că veniturile angajaților din sistemul public – „care înseamnă salarii plus sporuri” – nu vor fi afectate de noua legea a salarizării. În plus, acești angajați vor putea primi bonificații în funcție de performanță și riscurile la care sunt expuși. Declarațiile au fost făcute vineri, 24 aprilie, la Europa FM.

• Amintim că proiectul cu noua lege a salarizării prevede creșterea cu 900 de lei a salariului pentru profesorii debutanții cu studii de lungă durată. Asta înseamnă că salariul net al debutantului va fi de 4.655 de lei. Potrivit aceluiași document, gradația de merit și sporul de performanță academică vor fi înlocuite cu premiul pentru stimularea performanței. Acest premiu nu poate fi mai mic de 10% sau mai mare de 20% din salariu de bază.
• În plus, sporul de suprasolicitare neuropsihică este desființat. Potrivit notei de fundamentare a proiectului, sporul „a fost luat în calcul la determinarea coeficienților pentru funcțiile în învățământ”.
• Vezi grilele cu salariile de bază pentru cadrele didactice din universități și grilele cu salariile de bază pentru cercetători, cărora proiectul le promite creșteri.

„Pentru cetățeni, pentru salariați și pentru mine, la final contează câți bani îți intră în cont la final de lună, nu dacă este un spor, dacă este o normă de hrană și așa mai departe. Per total, aplicarea acestei legi de salarizare nu va scădea niciun salariu în sectorul public din România. Niciun venit per total, care înseamnă salarii plus sporuri”, a afirmat Ilie Bolojan.

Întrebat cum va face acest lucru, în contextul în care sporuri precum cel de doctorat sau cel de condiții vătămătoare au fost tăiate, premierul a explicat că „logica este ca cei care au salarii mai mari decât s-ar cuveni ca valoare a clasificării meseriilor și funcțiilor din sectorul public să rămână la câștigurile pe care le au până sunt ajunși în urmă de cei cărora an de an le vor crește câștigurile, în așa fel încât ca în următorii ani să existe o echitate”.

Acesta a mai adăugat că proiectul va introduce „posibilitatea pentru cei din sectorul public, care au performanță, care au riscuri mai mari, să li se poată acorda bonificații la salarii, așa cum se întâmplă și în sistemul privat”.

Informații de context

Inițial, proiectul a fost transmis partenerilor sociali înainte de a fi supus dezbaterii publice și pot să apară modificări înainte de a fi pus în consultare publică.

Noua lege a salarizării va intra în vigoare la 1 iulie 2027, după cum se arată în nota de fundamentare a proiectului: „În privința intrării în vigoare a legii, se prevede că actul normativ intră în vigoare la data de 1 iulie 2027, pentru toate categoriile de personal bugetar, precum și faptul că, la data intrării în vigoare valoarea de referință este de 4.325 lei.