Proiectul noii legi a salarizării prevede creșteri de 45% la salariul de bază și de 31% la salariul lunar brut pentru cercetătorii științifici, pentru că aceștia „au fost săriți” de Legea salarizării nr. 153/2017 și noul proiect repară situația cercetătorilor, a declarat Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, la conferința de presă de pe 25 mai de la guvern.
- Amintim că mai mulți cercetători ai Academiei Române i-au cerut ministrului Muncii pe 20 mai echivalarea salarială cu universitarul în noua Lege a salarizării într-o scrisoare deschisă: Suntem apostrofați de copiii noștri că educația nu mai are niciun rost în România
„Un lucru foarte important și mă bucur să dați acest mesaj: cercetători științifici au fost săriți de legea 153 din 2017 și practic remediem acest lucru”, a spus Dragoș Pîslaru.
Creșteri salariale anunțate pentru cercetători
Dragoș Pîslaru a susținut că proiectul noii legi a salarizării include creșteri importante pentru cercetătorii științifici.
„Cercetători științifici în acest moment au creștere, după cum vedeți, la salariul de bază de 45% și la salariul lunar brut de 31%”, a declarat acesta.
Ministrul a legat investițiile în cercetare de dezvoltarea țării.
„Nu cred că țara asta poate să progreseze fără să poți într-adevăr încuraja zona de cercetare”, a afirmat Dragoș Pîslaru.
3 comments
Mai trebuie facut si un pic de ordine prin institutele de cercetare, sunt CS care pe langa norma din universitati/ministere/etc… isi mai iau si 1/2, 1 norma de cercetare. Adica ce ar trebui sa faca in universitati mai fac odata pe alti bani in institutele de cercetare. Sau te pensionezi si te reangajezi in propria universitate ca cercetator. Apoi raportam de doua ori realizarile. cum o fi sa lucrezi 16h/zi la stat :). Luati la verificat cateva institute sa vedeti minuni.
Codul muncii nu permite sa se lucreze decât maxim 12 ore /zi, este eronat ce ați scris. Mai degrabă, problema grava, este cea a directorilor de INCD care au leafa asigurata prin contract de mandat de la MEC, iar personalul din subordine nu, deși da concurs pe post și fac CIM – cu leafa care este virtuală in fapt, pentru că trebuie acoperita din proiecte. Ceea ce nu este cazul la top management. Care management este băgat și în proiecte dar, în fapt, nu executa decât …semnături pe documente.. La fel se întâmplă și cu top managementul universităților. Manopera in proiecte se plătește la numărul de ore lucrate/luna. Și da, exista cercetători care trag 12 ore/zi…trag !
In cazul cadrelor didactice, da, este altceva, pentru că norma intreaga prevede mai puține ore lucrate/luna, deci portiță pentru pontaj ore in proiecte (alta șmecherie..). Iar lefurile maxime sunt mai mari decât cele din cercetare (inclusiv în noua lege), perpetuand sistemul injust de remunerare învățământ univ.-cercetare, de peste 35 de ani, din păcate..
Nu doar au fost săriți cercetătorii de la leafă, s-a blocat aplicarea legii salarizării la nivelul anului 2019, plus reducere spor doctorat de cel puțin două ori, inclusiv neaplicarea legislației referitoare la leafa minimă, plus reducerile de anul acesta. Știu cercetator, cu doctorat în afară, care a făcut cerere de ajutor pentru încălzire la primărie… Concluzie: o bătaie de joc perpetuă și o descurajare totală de a mai învăța și crea ceva, de nivel care să conteze cu adevarat, pentru România. Aste se menține de 36 de ani! Deci, despre ce măriri cu 45% vorbim??? O nouă etapă de păcăleală și bătaie de joc …RUSINE!