Mihai Dimian: Nici ministerul și nici sindicatele nu au acceptat reducerea indemnizației de dirigenție. Este o propunere făcută de oameni care nu au legătură cu domeniul educației

Ministerul Educației și sindicatele din învățământ nu au acceptat reducerea indemnizației de dirigenție, a scris Mihai Dimian, ministrul Educației și Cercetării pe pagina sa de Facebook, la un mesaj în care se semnala că în mandatul său „continuă problemele în educație”.

„Păcat că și în mandatul dvs. continuă problemele în EDUCAȚIE, de ex. scăderea drastică a indemnizației pt. dirigenție etc.”

Ministrul a răspuns că nu există o decizie privind reducerea acestui drept salarial și că propunerea nu aparține sistemului de educație.

„Nu este nicio scădere a indemnizației pentru dirigenție, ci o propunere făcută de oameni care nu au legătură cu domeniul educației. Nici Ministerul Educației și nici sindicatele nu au acceptat o astfel de propunere”, a scris Mihai Dimian.

Proiectul noii legi a salarizării nu mai prevede acordarea indemnizației de dirigenție. În prezent, profesorii care sunt diriginți beneficiază de o majorare de 10% a salariului de bază.
Ministrul Muncii despre propunerea, făcută sindicatelor din Educație, de schimbare a indemnizației de dirigenție: Să fie o sumă fixă, nu un procent din salariu, pentru ca profesorii cu venituri mai reduse să nu aibă nevoie de salarii compensatorii

Amintim că indemnizația pentru dirigenție ar urma să fie 400 de lei brut pentru toți profesorii, indiferent de vechime, a susținut Sorin Țiplea, liderul Sindicatului „Didactica” Vaslui, pe 19 iunie.

Astfel, pentru un spor sau o indemnizație de 400 lei brut, suma netă este aproximativ 234 lei, dacă se aplică taxarea standard (CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%). În practică, pentru un profesor aflat deja în plată, efectul în salariu este de circa 230-240 lei în mână pe lună. Iar asta indiferent de cât are salariul și ce vechime are acesta.

În prezent, un profesor debutant cu salariu de bază în jur de 5.700 lei brut primește acum o dirigenție de aproximativ 570 lei brut, adică aproximativ 350 de lei net.

Pentru un profesor debutant, care oricum nu are indemnizație de dirigenție, dar care poate fi liuat drept reper fiind cel mai mic salariu de pe grilă, ar exista o scădere de aproximativ 70-120 lei net pe lună.

Cei mai afectați ar fi profesorii cu gradul I și vechime mare, unde dirigenția actuală poate depăși 500 lei net, iar trecerea la o sumă fixă de circa 234 lei net ar însemna pierderi de peste 250 lei net lunar, a semnalat Edupedu.ro.

Informații de context despre indemnizația de dirigenție

Recent, ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că Guvernul și sindicatele analizează posibilitatea modificării modului de acordare a indemnizației de dirigenție, astfel încât aceasta să nu mai fie calculată procentual din salariul de bază, ci să fie acordată sub forma unei sume fixe.

Anterior, același ministru spunea că eliminarea indemnizației de dirigenție „trebuie analizată cu foarte multă atenție” și că, dacă educația este considerată prioritate strategică, responsabilitățile suplimentare ale profesorilor trebuie recunoscute.

Marius Nistor, președintele Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, a declarat că trebuie căutată o variantă astfel încât indemnizația de dirigenție să fie acordată în continuare. „Cert este că niciunul dintre colegii noștri care au beneficiat de această indemnizație nu trebuie să fie prejudiciați”, a spus liderul sindical miercuri, 28 mai, pentru Știrile TVR, după consultările de la Ministerul Muncii.

După prima rundă de consultări la Ministerul Muncii, Sindicatele din Învățământ au transmis că indemnizația de dirigenție ar putea fi păstrată, potrivit unui document ajuns în școli și consultat de Edupedu.ro. Reprezentanții profesorilor precizează că se va schimba modul de calcul pentru această indemnizație. Pe 28 mai a avut loc prima rundă de negocieri cu sindicatele din Educație pe marginea proiectului de lege a salarizării în sistemul public.

„2. Păstrarea majorării salariale de 10% pentru profesorii diriginți, profesori pentru învățământ primar și preșcolar, învățători și educatoare.

Răspuns: Se acceptă această propunere, dar schimbându-se modul de calcul, în sensul că această activitate trebuie remunerată, ca sumă fixă (având în vedere că atribuțiile celor care ocupă această funcție sunt identice), fără a se depăși cuantumul actual”, se arată în informarea sindicatelor.