Premierul României a declarat că pachetul legislativ privind salarizarea unitară trebuie să fie gata până la vară. Aceasta a afirmat că „trebuie să gândim un pachet de salarizare care să intre etapizat”, pentru că „n-ai cum să corectezi imediat dezechilibrele care au fost acumulate în toți acești ani, diferențele de salarizare între anumite zone, între ministere”. Declarațiile au fost făcute joi seara, 12 martie, după ce Guvernul a adoptat bugetul pe 2026.
„În ceea ce privește întrebarea legată de salarizarea unică, aceasta este un angajament în PNRR, este în responsabilitatea Ministerului Muncii și sunt convins că se lucrează la simularea și la pregătire acestui pachet în așa fel încât până în vară, când trebuie să facem și această reformă, să avem pachetul de salarizare unică. Dacă ar fi să fac niște aprecieri legate de ceea ce s-a întâmplat în ultimii 20 de ani, dacă vă aduceți aminte, am mai încercat salarizări unice, dar n-au rezistat foarte mult timp, pentru că în permanență s-a intervenit pe ele, s-au făcut tot felul de modificări”, a spus premierul Bolojan.
Premierul a precizat că trebuie „să gândim” un pachet de salarizare care să intre etapizat. Acesta a explicat că „unii şi-au inclus sporurile în salarii, unii şi-au adăugat sporurile peste salarii”:
„Ceea ce trebuie să facem la modul cât se poate de serios este să gândim un pachet de salarizare care să intre etapizat, în timp, pentru că nu poate intra de pe o zi pe alta, pentru că n-ai cum să corectezi imediat dezechilibrele care au fost acumulate în toți acești ani, diferențele de salarizare între anumite zone, între ministere. Unii şi-au inclus sporurile în salarii, unii şi-au adăugat sporurile peste salarii și e o situaţie foarte diversă, dar acest lucru trebuie făcut la modul serios, pentru că este singura şansă pentru a reaşeza structura de cheltuieli a statului român, pentru a o face corectă, echitabilă, în așa fel încât, pe de o parte, să atragem și oameni valoroși în sectorul public, printr-o salarizare cât mai bună, dar, în același timp, să existe o gândire care să fie de natură a putea fi suportată de veniturile pe care România le încasează în această perioadă.”
Pe 11 martie, Federația Sindicatelor Libere din Învățământ a transmis că „avem informații că, în viitoarea Lege a salarizării care trebuie adoptată în luna august 2026, salariile din învățământ vor fi înghețate”. Reprezentanții profesorilor precizează că „trebuie să protestăm”: „Acest lucru îl putem face prin neparticiparea la nerelevantele simulări ale examenelor naționale!”.
Pe 16 februarie, ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat, la Antena 3, că își va da demisia dacă până la jumătatea lunii aprilie nu vor începe consultările cu sindicatele și instituțiile interesate pe noua lege a salarizării unitare.
Informații de context. Promisiuni și amânări succesive
Legea salarizării unitare este unul dintre jaloanele importante din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și trebuie finalizată până la începutul verii 2026.
Liderul Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, Marius Nistor, a transmis după o întâlnire cu premierul Ilie Bolojan, în 6 februarie, că executivul a anunțat începerea consultărilor cu partenerii sociali din luna martie: „Referitor la noua lege a salarizării, răspunsul primit a fost acela că, începând cu luna martie a.c., vor începe consultările cu partenerii sociali, asta pentru că până la începutul verii trebuie să fie finalizată, fiind o condiție impusă prin PNRR”.
Inițial, legea salarizării din sistemul bugetar ar fi trebuit să intre în vigoare la 1 ianuarie 2024, dar a fost amânată în contextul anului electoral de politicieni.
În timpul grevei generale din educație din primăvara lui 2023, premierul Nicolae Ciucă i-a „asigurat” pe profesori prin memorandum că majorările salariale solicitate vor fi prevăzute în noua lege a salarizării, promisă pentru finalul anului 2023. Profesorii au fost în realitate sfidați, Guvernul Ciucă aprobând majorări prin ordonanță de urgență (OUG) pe care sindicatele nu le agreaseră.
- Pe 7 iunie 2023, ministrul Muncii de atunci, Marius Budăi, declara la Colegiul Național „I.L. Caragiale” din București: „Până pe data de 15 iulie am termen de la coaliție să finalizez draftul legii salarizării, astfel încât în perioada 15 iulie – 1 septembrie să continuăm discuțiile cu sindicatele, ca la 1 septembrie propunerea administrativă să treacă de Guvern și să fie depusă în Parlament”.
- Iar el adăuga tot atunci, în plină grevă: „Principiul de la care plecăm în construirea grilei de salarizare viitoare din viitoarea lege a salarizării unitare este plecarea de la salariul mediu brut aflat în plată și utilizat la construirea bugetului asigurărilor sociale de stat. Pentru debutant așa va fi”.
După câteva luni însă, Guvernul Ciolacu 1 a anunțat că amână adoptarea legii pentru mai multe consultări pe marginea acesteia și spunea că proiectul de lege va trece prin Parlament în septembrie 2023. Sindicatele polițiștilor au fost cele care au aflat în octombrie 2023, după o întâlnire la Ministerul Muncii, despre faptul că cel mai devreme de la 1 ianuarie 2025 va fi aplicată această lege. Nu a fost aplicată până în prezent.
În 2024, Guvernele Ciolacu 1 și 2 au amânat elaborarea și adoptarea legii, fiind an cu patru rânduri de alegeri, iar în 2025, primele cinci luni au fost, de asemenea, marcate de alegerile prezidențiale.
În 15 iulie 2025, președintele Nicușor Dan declara că legea ar putea fi gata în „un an – un an și jumătate”, apreciind că actuala lege a salarizării a fost modificată succesiv prin derogări și sporuri, ceea ce a dus la situații în care „oameni care lucrează același lucru au salarii diferite”.
De la 1 ianuarie 2024, salariul profesorului debutant este de circa 3.700 de lei net. În 2025, câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2025 este de 8.620 lei, potrivit legii 10/2025. O analiză Edupedu.ro din iunie 2024 arată că salariul profesorului debutant trebuia să fie cel puțin 4.400 de lei net în 2025.
Citește și:
Salariile din învățământ vor fi înghețate în viitoarea Lege a salarizării, susține FSLI într-un mesaj către profesori: Trebuie să protestăm! Acest lucru îl putem face prin neparticiparea la nerelevantele simulări ale examenelor naționale
Ministrul Muncii, confruntat de directoarea de școală Andreia Bodea cu promisiunile nerespectate ale predecesorilor săi în privința legii salarizării profesorilor: Dacă până la jumătatea lunii aprilie nu încep discuțiile cu sindicatele, îmi dau demisia
I.N.
Adriana Vișean
Mihai Peticilă
Redacția
8 comments
Mai pe scurt si pe înțeles.
Profesorii vor rămâne la baza grilei, aproape de necalificați.
Sa mai aștepte un sfert de secol de promisiuni ca îi păcălim iar si atunci
Legea salarizarii unitare, versiunea 2010, mesajul lui Boc — nu se poate aplica integral legea, se va aplica etapizat (niciodata nu a ajuns la implementare completa)
Legea salarizarii unitare, versiunea 2017, mesajul lui Dragnea/Vasilescu — nu se poate aplica integral legea, se va aplica etapizat (nu a ajuns la implementare completa, in plus au inceput sa apara diferente majore fata de lege)
Legea salarizarii unitare, versiunea 2026, mesajul lui Bolojan — nu se poate aplica integral legea, se va aplica etapizat.
Un singur numitor comun in toate abordarile (precedente): noile grile erau construite astfel incat unii sa stagneze pentru multa vreme, ceea ce-si doreste, evident, si guru@Birtin.
In plus, modificarea lui Dragnea a distrus orice perspectiva de evolutie salariala in a doua jumatate a carierei, ca si cum toti ar avea vechimea celor din magistratura.
Probabil ca birtinezul va veni si va spune ceva si mai simplu: daca te angajezi cu x lei, in 2027, semnezi si ca nu vrei mai multi bani decat peste 10 ani, indiferent de inflatie.
Nu ți-e rusine…
Când a tăiat FĂRĂ SĂ FIE NEVOIE 2 miliarde de la educație și a refăcut toate etapele de mobilitate în 2 săptămâni (când ele durează de regulă 8 luni), n-a mai fost nevoie de ”etapizare”.
Au aprobat o lege în 2023 care ne dădea niște minime avantaje – NIMIC pozitiv de acolo nu s-a aplicat, s-au tot prorogat până când prin OUG din august le-au anulat cu totul. Acolo n-a fost etapizat nimic.
Când e vorba de salarii… vor să ”negocieze” legea salarizării unitare, dar să o aplice ETAPIZAT. Pariez că alte categorii mai favorizate nu se vor bloca în etapizări. Doar în învățământ va exista așa ceva, iar până când să se aplice ceva bun pentru noi, se va schimba legea (probabil tot peste noapte, prin OUG).
Știți ce vine. Sper să aflați pe pielea voastră ce înseamnă să-ți bați joc de oameni reali și să te gândești doar în numere (pe care le măsluiți oricum).
Sistemul de Educatie asteapta din 2017, inca putin si se fac 10 ani.
Vorbe de „aburit” profesorii! In conditiile austeritatii, doar in educație pentru a face profesorii sa nu faca greva, încearcă sa-i „aburească” . De ce bugetele la CIE, SRI etc au crescut si in educație au scăzut? Vorbele lui nu au acoperire!
Corect! Nu putem să scădem brusc salariul unui ofițer debutant în servicii (undeva peste 20.000 RON net). Nici nu putem să-i lăsăm pe decreței să scape spre pensie cu salarii cât de cât decente, chiar dacă sunt puțini în această categorie! Trebuie să nivelăm către în jos, să împingem la moarte cât mai rapidă pe the useless ones, să privatizăm active valoroase către mari companii din afară, să ridicăm randamentul capitalului străin! Și să ne pișăm ultraliberal pe viitor, via educație!
Totuși, domnule Bolojan, ca om pragmatic ce te pretinzi, de ce-o iei pe-atâtea ocolișuri? Nu se mai găsesc niște mitraliere la Armată, Poliție sau Jandarmerie? Și niște lunetiști plasați la intrarea în supermarket-uri ar face minuni pentru vindecarea deficitului bugetar!
Foarte frumoasă analiza! Subscriu și pentru că am 2 defecte majore: sunt decrețel și, colac peste pupăză mai sunt și profesor!