Tinerii NEET, adică cei are care nici nu au loc de muncă, nici nu învață, vor primi o primă lunară timp de 2 ani de 1.000 de lei (în primul an) și 1.250 de lei (în al doilea an), în momentul în care se angajează și demonstrează că rămân activi profesional, potrivit proiectului inițiat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, care se află pe masa Guvernului în ședința de joi, 5 martie.
- România înregistrează un record la nivel european în ceea ce privește situația tinerilor care nici nu muncesc, nici nu învață
Tinerii NEET, adică cei are care nici nu au loc de muncă, nici nu învață, vor primi o primă lunară timp de 2 ani de 1.000 de lei (în primul an) și 1.250 de lei (în al doilea an), în momentul în care se angajează și demonstrează că rămân activi profesional. Proiectul inițiat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale se află pe masa Guvernului în ședința de joi, 5 martie.
Una dintre condiții pentru acordarea primei este ca tinerii NEET să fie înregistrați în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, care se încadrează pentru prima dată în muncă, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată și să nu se angajeze la o instituție publică.
După articolul 764 se introduce un nou articol, art. 765, cu următorul cuprins:
Art. 765:
- (1) Tinerii NEET înregistrați în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă
judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, care se încadrează pentru prima dată în muncă, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată, potrivit legii, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o primă de stabilitate, neimpozabilă, pentru care nu se datorează contribuții sociale obligatorii, în sensul Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, acordată lunar, pe o perioadă de 24 de luni de la data încadrării în muncă, după cum urmează:
a) 1.000 lei lunar, pentru primele 12 luni de la data încadrării în muncă;
b) 1.250 lei lunar, pentru următoarele 12 luni consecutive. - (2) Nu beneficiază de prima de stabilitate tinerii NEET care se încadrează în muncă la următoarele categorii de entități:
a) instituţii şi autorităţi publice, indiferent de modul de finanţare şi subordonare;
b) operatori economici, respectiv: regii autonome înfiinţate de stat, societăţi/companii naţionale, precum şi societăţi la care statul este acţionar unic sau deţine o participaţie majoritară, după caz; regii autonome înfiinţate de unităţile administrativ-teritoriale, precum şi societăţi la care unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici sau deţin o participaţie majoritară, după caz;
c) autorităţi/agenţii/instituţii publice autonome aflate în coordonarea/subordonarea Parlamentului României;
d) institute naţionale de cercetare-dezvoltare aflate sub autoritatea /coordonarea /subordonarea ministerelor/autorităţilor competente publice centrale şi locale;
e) institute/institute naţionale/comisii/comisii de specialitate care se află în coordonarea /autoritatea/ subordonarea autorităţilor administraţiei publice centrale sau locale, care beneficiază de fonduri publice pentru desfăşurarea activităţilor, ai căror conducători au calitatea de ordonator de credite, chiar dacă acestea au autonomie funcţională şi financiară.
(3) Prima de stabilitate se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat de tinerii NEET, precum şi pentru perioadele în care aceștia se află în concediu de odihnă.
(4) Tinerii NEET care beneficiază de prima de stabilitate își mențin dreptul la această primă în situaţia în care, în perioada de 24 de luni de la data încadrării în muncă, le încetează raportul de muncă la primul angajator şi se încadrează, într-o perioadă de maximum 60 de zile, la un alt angajator, în cazul în care încadrarea în muncă la cel de-al doilea angajator, care nu se regăsește în categoriile prevăzute la alin. (2), se realizează în aceleaşi condiţii, respectiv cu normă întreagă, pe durată nedeterminată.
Perioada de maximum 60 de zile în care tinerii NEET nu au statut de angajat nu face parte din perioada de acordare a primei de stabilitate.
(5) Tinerii NEET au obligaţia de a restitui integral sumele primite cu titlu de primă de stabilitate, în situaţia în care raporturile de muncă încetează, într-o perioadă mai mică de 24 de luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi: art. 55 lit. b), art. 61 lit. a) și art. 81 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
(6) În cazul nerespectării obligației prevăzute la alin. (5), recuperarea sumelor acordate cu titlu de primă de stabilitate se va face conform art. 47, pe baza deciziilor emise de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.
(7) Prima de stabilitate nu se cumulează cu prima de inserţie, prevăzută la art. 731
alin. (1), cu prima de activare prevăzută la art. 732 alin. (1) și primele de mobilitate prevăzute la art. 74 și 75 și prima de relocare prevăzută la art. 762.
(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 50 de ani, şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată, tineri NEET, persoane aflate în una dintre situaţiile prevăzute la art. 16 lit. g), mame care au calitatea de șomeri cu cel puțin 3 copii în întreținere, cu vârste de până la 18 ani, sau persoane care au calitatea de șomeri și care au executat o pedeapsă privativă de libertate sau care au fost condamnate la executarea unei pedepse, a unei măsuri educative sau a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.”
România – record negativ la nivel UE, în cazul tinerilor din categoria NEET
Amintim că România a înregistrat, în ultimii ani, cea mai ridicată rată a tinerilor care nici nu muncesc, nici nu învață sau participă la programe de formare (NEET) la nivelul întregii Uniuni Europene, cu o rată ce se apropie de 20% pentru populația 19-29 de ani, în 2024, după o deteriorare considerabilă în ultimii ani (rata NEET raportată în 2019 era de 16,8%).
La categoria de vârstă 18-24 de ani, situația este și mai problematică: potrivit celor mai noi date raportate la nivelul OCDE, pentru ultimul raport anual „Education at a Glance 2025”, rata populației NEET în România era de 22% – cel mai mare procent din Europa și unul dintre cele mai mari la nivelul OCDE, unde media este de 14%.
Pe de altă parte, potrivit expunerii de motive pentru proiectul Ministerului Muncii, rata șomajului pentru grupa de vârstă 15-29 de ani era, potrivit datelor Eurostat, de 18,5% în trimestrul II al anului 2025. Mai precis, potrivit expunerii de motive:
„Introducerea „primei de stabilitate” va contribui semnificativ la reducerea șomajului în rândul tinerilor NEET, categorie care, potrivit datelor Eurostat, înregistra o rată a șomajului pentru grupa de vârstă 15-29 ani de 18,5% în trimestrul II al anului 2025”.
Potrivit aceluiași document:
- „Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021 – 2027 prevede, între direcțiile sale de acțiune, reducerea disparităților de participare pe piața muncii, creșterea gradului de ocupare a persoanelor vulnerabile și a tinerilor NEET , precum și consolidarea rolului economiei sociale în integrarea acestora. (…)
- Programul de guvernare în vigoare menționează explicit necesitatea revizuirii Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, în scopul simplificării și flexibilizării măsurilor active, al corelării acestora cu politicile de formare profesională și de incluziune socială, precum și al îmbunătățirii accesului la piața muncii pentru categoriile defavorizate.”
Foto: © Sarawut Nirothon | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
Citește și:
Prime lunare de 1000-1250 de lei pentru persoanele NEET – tineri care nici nu au loc de muncă, nici nu învață – timp de doi ani din momentul în care aceștia se angajează, prevede un proiect inițiat de Ministerul Muncii
Redacția
Mihai Peticilă
Alexa Stănescu