Ministrul Educației, Mihai Dimian, a susținut public că nici Ministerul Educației, nici sindicatele nu au acceptat transformarea indemnizației de dirigenție într-o sumă fixă. Cu toate acestea, forma finală a proiectului noii legi a salarizării, publicată de Ministerul Muncii pe 17 iulie, păstrează exact această soluție, propusă la începutul lunii iunie de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Așadar opoziția invocată de ministrul Educației a fost doar verbală pentru Guvern, cel mai probabil doar pe Facebook în declarațiile către comentatorii la postările sale, dar în realitate nu a produs nicio modificare în textul proiectului potrivit variantei finale a Ministerului Muncii.
Pe 25 mai, Guvernul a publicat prima variantă a proiectului noii legi a salarizării. În anexa destinată personalului din învățământ dispăruse complet prevederea privind indemnizația de dirigenție.
Eliminarea a provocat reacții puternice din partea profesorilor și a sindicatelor, după ce Edupedu.ro a semnalat atunci dispariția acestui drept salarial.
Au urmat negocieri între Guvern și federațiile sindicale din educație.
Pe 3 iunie, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că a propus reintroducerea indemnizației, însă într-o altă formă: o sumă fixă pentru toți profesorii diriginți, în locul procentului din salariul de bază acordat în prezent.
Pe 19 iunie, Sorin Țiplea, liderul Sindicatului „Didactica” Vaslui, declara public că suma discutată în negocieri era de 400 de lei brut pentru toți profesorii, indiferent de vechime.
Abia pe 27 iunie a venit reacția publică a ministrului Educației.
„Nu este nicio scădere a indemnizației pentru dirigenție, ci o propunere făcută de oameni care nu au legătură cu domeniul educației. Nici Ministerul Educației și nici sindicatele nu au acceptat o astfel de propunere”, a scris Mihai Dimian pe Facebook, într-un răspuns la un comentariu care-i reproșa neimplicarea reală în chestiunile problematice din învățământ și mai ales în propunerile privind legea salarizării.
Mesajul său era clar acela că Ministerul Educației s-a opus modificării și că soluția nu îi aparține, dând de înțeles că o asemenea opoziție ar avea greutate, ar conta nu numai pe Facebook ci și politic, în discuțiile pe noua lege a salarizării, cea mai importantă lege din Educație după legile domeniului. Să nu uităm, sunt peste 116.000 de oameni, cadre didactice, afectați de această viitoare tăiere a indemnizației de dirigenție.
Forma finală a proiectului demonstrează însă că această opoziție nu s-a regăsit în textul legii. Indemnizația de dirigenție reapare, dar exact în forma propusă de ministrul interimar al Muncii: o sumă fixă, nu un procent din salariul de bază. Adică 240 de lei pe lună, față de 10% din salariul de bază ca în prezent.
Câtă influență are, în realitate, Ministerul Educației asupra deciziilor care afectează direct profesorii? Până acum niciuna, zero influență.
Inclusiv în mesajul său de bilanț transmis de Mihai Dimian pe 9 iulie, poate fi văzut acest lucru. Ministrul vorbea acolo despre decizii luate „în limita puterilor” sale și despre faptul că nu poate rezolva toate problemele. În cazul indemnizației de dirigenție, această limită este vizibilă de departe.
În cele cinci luni de mandat (din 3 martie până în 18 iulie), ministrul Mihai Dimian și instituția pe care o conduce nu a anunțat nicio modificare a principalelor măsuri de reducere a cheltuielilor din educație adoptate de Guvernul Bolojan în urmă cu un an. Până în prezent, niciuna dintre schimbările contestate de profesori și sindicate nu a fost corectată, modificată sau reversată de Ministerul Educației.
Singura delimitare publică explicită a ministrului față de măsurile discutate în cadrul pachetului de lege a salarizării era chiar propunerea de reducere a indemnizației de dirigenție.
