Știri la zi despre educație

GRILE Coeficienții de salarizare pentru cercetători rămân neschimbați în proiectul Legii salarizării

Adriana Vișean

Foto: Captură proiectul Legii salarizării

Coeficienții de salarizare pentru angajații din cercetare și dezvoltare rămân neschimbați în versiunea proiectului Legii salarizării care va ajunge în Parlament. De exemplu, pentru un cercetător științific cu grad I, coeficientul de salarizare ar urma să fie 3.52, iar pentru un director general al unui institut de cercetare cu același grad, 4.53.

Documentul a prevăzut încă de la început creșteri de 45% la salariul de bază și de 31% la salariul lunar brut pentru cercetătorii științifici, pentru că aceștia „au fost săriți” de Legea salarizării nr. 153/2017, a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.

Edupedu.ro a calculat, la acel moment, salariile pe care ar urma să le primească cercetătorii. Creșterile salarile pentru aceștia pornesc de la aproximativ 1.100 de lei pentru asistenții stagiari și ajung la aproape 5.200 de lei pentru directorii generali ai institutelor de cercetare.

Concret, un asistent stagiar ar urma să câștige în jur de 3.300 de lei net, un cercetător științific de nivel III 6.000 de lei net, iar salariul unui director general într-un institut de cercetare va fi de aproape 11.900 de lei net.

Ce salarii vor avea angajații din cercetare
Principalele prevederi din proiectul Legii salarizării

Profesorii diriginți ar urma să primească un spor de aproximativ 240 de lei net, adică 10% din valoarea de referință, care va porni în anul 2027 de la 4.100 de lei, potrivit prevederilor din document.

În plus, directorii ar putea fi încadrați pe grade diferite în funcție de numărul de elevi și angajați.

În ceea ce privește coeficienții de salarizare din învățământul universitar, un lector universitar cu 3-5 ani vechime are coeficientul 1,98, în timp ce un asistent universitar cu aceeași vechime are coeficientul 2,02, deși lectorul este funcția didactică superioară.

Profesorii care au elevi cu CES în clase și consilierii școlari au fost eliminați de la acordarea sporului de până la 15% în noul proiect al legii salarizării, deși Ministerul Muncii acceptase această prevedere în lege.

Informații de context

Proiectul Legii salarizării, în versiunea care urmează să intre în Parlament, a fost publicat vineri, 17 iulie, pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Acesta conține coeficienții de salarizare pentru profesorii, directorii și inspectorii din învățământul preuniversitar, cadrele didactice din învățământul universitar și personalul didactic auxiliar și administrativ.

Amintim, Legea salarizării unitare este unul dintre cele mai importante angajamente ale României prin Planul Național de Redresare și Reziliență și trebuie finalizată până în 31 august 2026. Întârzierea acesteia pune în risc fonduri europene consistente.

Legea ar urma să fie aplicată din decembrie 2026 și nu de la 1 ianuarie 2027, așa cum a fost prevăzut inițial.

Reprezentanții FSLI și FSE „Spiru Haret” condamnă proiectul de lege al salarizării și fac „un apel ferm către parlamentarii României” să îl respingă.

Aceștia au cerut PSD să nu voteze noua lege la negocierile din Parlament, care au avut loc sâmbătă, 18 iulie. Ei au depus un proiect alternativ de salarizare pentru angajații din învățământ.

Citește și
ANALIZĂ Noua lege a salarizării pentru profesori: dirigenția devine o sumă fixă de 410 lei brut, gradația de merit dispare treptat și e înlocuită cu premiu și evaluare pe 2 ani, plata cu ora ar putea reveni la calculul pe norma didactică / Principalele schimbări față de proiectul inițial
ANALIZĂ Banii pentru performanța profesorilor, experimentul din legea salarizării pe 2027 care începe cu Educația: ministerul va trebui să aleagă cum distribuie bugetul fix de 4% pentru gradațiile de merit în plată și premiile de performanță
Exit mobile version