Legea salarizării 2026. Ministrul Muncii: Dacă tu ai astăzi 4.370 de lei și nivelul calculat pe noua legea salarizării ar fi 4.200, ai primi în continuare 4.370 lei

Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a vorbit despre protecția veniturilor în contextul noii legi a salarizării. „Dacă tu ai astăzi 4.370 de lei și cumva nivelul calculat pe noua legea salarizării ar fi 4.200, ai primi în continuare 4.370 lei”, a precizat acesta la Digi24.

„E pe 5 ani de zile protecția veniturilor, pentru că valoarea de referință oricum prinde din urmă”, a spus Dragoș Pîslaru.

Moderator: Precizare bună: doar pentru 5 ani. Nu se întâmplă nimic cu veniturile tale.

Dragoș Pîslaru: Pentru 5 ani. Pe 5 ani de zile ai garantat venitul în plată. Deci, ca să fie clar, pentru că s-a mai discutat aici dacă acea compensație tranzitorie e impozabilă. Este impozabilă, contează, adică îți contribuie la pensie, ai toate toate beneficiile care derivă din contribuții – dar contează venitul net. Deci, dacă tu ai astăzi 4.370 de lei și cumva nivelul calculat pe noua legea salarizării ar fi 4.200, ai primi în continuare 4.370 lei. 

Deci, asta pe 5 ani de zile, timp în care oricum valoarea de referință la prognoza pe care o avem te duce ca să ai creșterea întregii grile, pentru că sunt coeficienți pe care îi înmulțești cu această valoare de referință. (…)”

Iată ce prevede proiectul pus în dezbatere publică:

ART. 32 – „(1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, în situația în care salariul lunar, solda lunară/salariul lunar determinat potrivit prezentei legi sunt mai mici decât salariul lunar, solda lunară/salariul lunar aferent lunii decembrie 2026, se acordă o diferență salarială tranzitorie ca drept salarial individual, calculată conform art. 7 lit. b), pe perioada în care persoana ocupă aceeași funcție și în măsura în care își desfășoară activitatea în aceleași condiții.

(2) În calculul cuantumului salariului lunar aferent lunii decembrie 2026, luat în considerare pentru calcularea diferenței salariale tranzitorii, nu se includ drepturile salariale pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri europene, determinate potrivit art.16 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare.

(3) În calculul cuantumului salariului lunar aferent lunii decembrie 2026, luat în considerare pentru calcularea diferenței salariale tranzitorii, nu se includ drepturile salariale pentru gestionarea de proiecte finanțate din fonduri europene, determinate potrivit art.17, alin.(1) – (2^1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare.

(4) În calculul cuantumului salariului lunar aferent lunii decembrie 2026, luat în considerare pentru calcularea diferenței salariale tranzitorii, nu se includ stimulentele acordate pentru gestionarea financiară a fondurilor europene.

(5) Diferența salarială tranzitorie se calculează și se plătește lunar, individual, pe perioada în care se îndeplinesc condițiile pentru acordarea acesteia, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2031.

(6) Diferența salarială tranzitorie nu se ia în calcul la determinarea limitei prevăzute la art. 21 alin.(2)”

Informații de context

Legea salarizării unitare este unul dintre jaloanele importante din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și trebuie finalizată până la începutul verii 2026.

Liderul Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, Marius Nistor, a transmis după o întâlnire cu premierul Ilie Bolojan, în 6 februarie, că executivul a anunțat începerea consultărilor cu partenerii sociali din luna martie: „Referitor la noua lege a salarizării, răspunsul primit a fost acela că, începând cu luna martie a.c., vor începe consultările cu partenerii sociali, asta pentru că până la începutul verii trebuie să fie finalizată, fiind o condiție impusă prin PNRR”.

Inițial, legea salarizării din sistemul bugetar ar fi trebuit să intre în vigoare la 1 ianuarie 2024, dar a fost amânată în contextul anului electoral de politicieni.

În timpul grevei generale din educație din primăvara lui 2023, premierul Nicolae Ciucă i-a „asigurat” pe profesori prin memorandum că majorările salariale solicitate vor fi prevăzute în noua lege a salarizării, promisă pentru finalul anului 2023. Profesorii au fost în realitate sfidați, Guvernul Ciucă aprobând majorări prin ordonanță de urgență (OUG) pe care sindicatele nu le agreaseră.

• Pe 7 iunie 2023, ministrul Muncii de atunci, Marius Budăi, declara la Colegiul Național „I.L. Caragiale” din București: „Până pe data de 15 iulie am termen de la coaliție să finalizez draftul legii salarizării, astfel încât în perioada 15 iulie – 1 septembrie să continuăm discuțiile cu sindicatele, ca la 1 septembrie propunerea administrativă să treacă de Guvern și să fie depusă în Parlament”.
• Iar el adăuga tot atunci, în plină grevă: „Principiul de la care plecăm în construirea grilei de salarizare viitoare din viitoarea lege a salarizării unitare este plecarea de la salariul mediu brut aflat în plată și utilizat la construirea bugetului asigurărilor sociale de stat. Pentru debutant așa va fi”.

După câteva luni însă, Guvernul Ciolacu 1 a anunțat că amână adoptarea legii pentru mai multe consultări pe marginea acesteia și spunea că proiectul de lege va trece prin Parlament în septembrie 2023. Sindicatele polițiștilor au fost cele care au aflat în octombrie 2023, după o întâlnire la Ministerul Muncii, despre faptul că cel mai devreme de la 1 ianuarie 2025 va fi aplicată această lege. Nu a fost aplicată până în prezent.

În 2024, Guvernele Ciolacu 1 și 2 au amânat elaborarea și adoptarea legii, fiind an cu patru rânduri de alegeri, iar în 2025, primele cinci luni au fost, de asemenea, marcate de alegerile prezidențiale.

În 15 iulie 2025, președintele Nicușor Dan declara că legea ar putea fi gata în „un an – un an și jumătate”, apreciind că actuala lege a salarizării a fost modificată succesiv prin derogări și sporuri, ceea ce a dus la situații în care „oameni care lucrează același lucru au salarii diferite”.

De la 1 ianuarie 2024, salariul profesorului debutant este de circa 3.700 de lei net. În 2025, câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2025 este de 8.620 lei, potrivit legii 10/2025. O analiză Edupedu.ro din iunie 2024 arată că salariul profesorului debutant trebuia să fie cel puțin 4.400 de lei net în 2025.

Citește și:

Dragoș Pîslaru, ministrul muncii: Am suplimentat cu 1,2 miliarde de lei fondurile pentru Educație în noua lege a salarizării, pentru a păstra indemnizația de dirigenție, a crește salariul debutantului, pentru învățământul special și unele funcții în școli / Promisiunea făcută profesorilor în 2023 ar fi costat 8 miliarde de lei

Legea salarizării 2026. Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii: Niciun român nu va pierde vreun leu / Angajații ale căror salarii scad după aplicare noii legi vor primi lunar o compensație până în decembrie 2031, potrivit proiectului