DOCUMENT Ce sunt primele de carieră didactică, inventate de Guvern pentru voucherele de cărți pentru profesori și ce vor putea cumpăra aceștia cu cardurile pe care vor intra 1.500 de lei în fiecare toamnă, timp de 3 ani, dacă acceptă oferta Guvernului – proiect de OUG / Personalul nedidactic ar primi 500 de lei pe an pentru „nevoi didactice individuale”

20.107 vizualizări
Foto: © Kiosea39 | Dreamstime.com
Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a lansat în dezbatere publică, duminică, 11 iunie, un proiect de ordonanță de urgență prin care se acordă o primă de carieră didactică în valoare de 1.500 de lei net, sub formă de vouchere pentru profesori și personalul auxiliar din preuniversitar și universitar, aflat în activitate în anul școlar 2022-2023. Ordonanța de urgență prevede acordarea unui sprijin „educațional” și personalului nedidactic, în valoare de 500 de lei. Banii provin din Programul Educație și Ocupare 2021-2027, fonduri europene nerambursabile, și „în limita fondurilor disponibile existente cu această destinație“, potrivit ordonanței de urgență. Voucherele sub formă de card vor fi distribuite prin Poșta Română, la fel cum se întâmplă pentru voucherele de asistență socială sau pentru elevii cu tichete educaționale.

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a pus în dezbatere publică o ordonanță de urgență prin care se acordă prime pentru cariera didactică pentru cadrele didactice și personalul auxiliar din preuniversitar și universitar, în valoare de 1500 de lei net, sub forma unor vouchere dar și prime pentru cariera profesională adresate personalului nedidactic, în valoare de 500 de lei pentru “susținerea participării la cursuri de pregătire profesională dar și pentru acoperirea unor nevoi didactice individuale”.

Prima este considerată venit neimpozabil, scrie în Ordonanța de Urgență. Banii vor fi acordați în octombrie, într-o singură tranșă, începând cu anul școlar următor, 2023-2024, anual, până în 2026-2027 prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 și “în limita fondurilor disponibile existente cu această destinație”.

Prima de carieră didactică are drept scop susținerea cadrelor didactice în eforturile acestora pentru îmbunătățirea continuă a competențelor educaționale și obținerea de performanțe școlare/universitare în procesul educațional.

Prima de carieră profesională, asigurată pentru sprijinul personalului nedidactic, are drept scop susținerea participării la cursuri de pregătire profesională dar și pentru acoperirea unor nevoi didactice individuale.

Cine beneficiază de prima de carieră didactică și cum se pot folosi banii:

Potrivit Ordonanței de urgență, beneficiază de prima de carieră didactică:

  • cadrele didactice, didactice auxiliare din învățământul preuniversitar de stat, aflate în activitate în anul școlar 2022-2023, denumite în continuare beneficiari finali.
  • cadrele didactice, din sistemul de învățământ universitar de stat care dețin gradul didactic de conferențiar, șef de lucrări/lector și asistent universitar precum și pentru personalul didactic auxiliar, din sistemul de învățământ universitar, aflat în activitate în anul universitar 2022-2023, denumite în continuare beneficiari finali.

Prima de carieră didactică  are o valoare nominală de 1.500 lei net care se decontează din fonduri externe nerambursabile pentru următoarele categorii principale de cheltuieli:

a) cheltuieli privind cursurile de pregătire profesională precum și alte categorii de cheltuieli asimilate acestora;

 b) cheltuieli pentru echipamente IT și alte echipamente didactice de tehnologia informației asimilate;

c) cheltuieli privind cărți de specialitate precum și alte categorii de cheltuieli asimilate acestora;

d) un procent de până la 30% din valoarea nominală a primei de carieră didactică pentru acoperirea de nevoi didactice specifice ale cadrelor didactice;

(4) Prima de carieră didactică se acordă într-o singură tranșă, respectiv în luna octombrie 2023 și va putea fi utilizată în anul școlar 2023 -2024;

(5) Prima de carieră didactică se acordă și pentru următorii ani școlari/universitari, respectiv în perioada anilor școlari/universitari 2023/2024 până în anul școlar/universitar 2026/2027 pentru a susține cariera didactică a personalului didactic din sistemul de învățământ preuniversitar și universitar de stat în conformitate cu obiectivele Programului Educație și Ocupare 2021-2027 și în limita fondurilor disponibile existente cu această destinație;

Prima de carieră profesională – cui se adresează și ce conține

Personalul nedidactic beneficiază de o primă de carieră profesională acordată sub formă de cursuri de pregătire profesională precum și de alte categorii de cheltuieli necesare desfășurate în sprijinul activității educaționale pentru a susține activitatea didactică atât din sistemul de învățământ universitar cât și din sistemul de învățământ preuniversitar în limita unui plafon anual de 500 lei/an școlar suportate din Programul Educație și Ocupare, perioada de programare 2021-2027, în limita bugetului disponibil pentru această categorie de măsură și în coformitate cu regulile de eligibilitate ale programului operațional;

Plafonul de 500 lei/an școlar este valabil pentru anul școlar 2023-2024;

Cheltuielile privind cursurile de pregătire profesională se suportă din fonduri externe nerambursabile alocate prin Programul Educație și Ocupare și pentru următorii ani școlari/universitari, în perioada anilor școlari/universitari 2023/2024 până în anul universitar 2026/2027 în conformitate cu obiectivele Programului Educație și Ocupare 2021-2027 și în limita fondurilor disponibile existente cu această destinație;

Proceduri de implementare

Ministerul Educației stabilește tipologia și necesarul de cursuri de pregătire profesională pentru personalul nedidactic pentru fiecare an școlar/universitar pe care îl comunică Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene precum și alte categorii de cheltuieli care sunt necesare pentru a susține activitatea didactică, inclusiv kit-uri de pregătire profesională.

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene prin Autoritatea de Management a Programului Educație și Ocupare organizează apelul de proiecte, stabilește categoriile de beneficiari eligibili, categoriile de cheltuieli eligibile și modalitatea de decontare a acestora, precum și alte măsuri necesare decontării acestor categorii de cheltuieli prin ordin al comun al ministrului investițiilor și proiectelor europene și al ministrului educației.

În cazul personalului didactic, nedidactic și auxiliar din preuniversitar, reprezentanţii inspectoratelor şcolare judeţene şi ai Inspectoratului Şcolar al Municipiului Bucureşti elaborează lista cu beneficiarii finali având în vedere informațiile comunicate și asumate de reprezentanţii unităţilor de învăţământ de stat preuniversitar.

Universitățile de stat elaborează lista de beneficiari finali potrivit procedurilor proprii. Listele cu beneficiarii finali se eliberează până la data de 15.07.2023;

Lista cu beneficiarii finali conține următoarele informații: nume, prenume, cod numeric personal, adresa de domiciliu/reședință, unitatea de învățământ în care își desfășoară activitatea, adresa unității de învățământ; opțiunea beneficiarului final privind locul de primire a măsuri de susținere a activității didactice pe suport electronic.

Reprezentanţii inspectoratelor şcolare judeţene şi ai Inspectoratului Şcolar al Municipiului Bucureşti și ai universităților de stat asigură transmiterea informaţiilor centralizate către Ministerul Educației până la data de 31.07.2023;

Reprezentanţii Ministerului Educației centralizează lista beneficiarilor finali  și o comunică Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene până la data de 15.08.2023;   

Ministerul Educaţiei colaborează cu Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene pentru a asigura o bună comunicare a informaţiilor specifice.

Termenele de transmitere a listelor de beneficiari pentru anii școlari/universitari următori se stabilesc prin ordin al ministrului investițiilor și proiectelor europene;

Măsurile de susținere a activității didactice pe suport electronic sunt valabile o perioadă de un an de zile de la data emiterii acestora;

Eventualele sume rămase neutilizate aferente măsuri de susținere a activității didactice pe suport electronic se returnează beneficiarului de către unitatea emitentă, în termen de 30 de zile de la data expirării duratelor de valabilitate a acestora.

Ordonanța de urgență privind acordarea unei prime de carieră didactică și de carieră profesională

Foto: 96108179 © Kiosea39 | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.

Citește și:
Marius Nistor, FSE: După 8 zile de grevă în luna mai, avem colegi care au mai primit 85 de lei salariu. Și sunt hotărâți să continue / Declarațiile necugetate venite din partea factorului decizional, la cel mai înalt nivel, ne-au dus în situația în care pur și simplu nu mai vorbim de grevă generală, vorbim de o revoltă în rândul corpului profesoral
BREAKING Creșterea salariului de la 1 ianuarie 2024, cerută de profesori, nu este în proiectul de ordonanță de urgență publicat de Guvern, ci tot în nota de fundamentare / Majorarea promisă de 25% reprezintă de fapt 300 de lei brut pentru toate cadrele didactice și auxiliare, față de nivelul din OUG 53/2023
Cum a găsit Guvernul încă 700 de milioane de lei pentru salariile din Educație, după al treilea miting major de protest, în București, deși premierul și toți miniștrii implicați în negocieri mințeau public populația și profesorii spunând că nu sunt bani / Declarațiile integrale de la briefingul de presă cu Ligia Deca


11 comments
  1. Personalului nedidactic îi sunt refuzate, dintotdeauna, drepturile elementare de protecție a muncii, haine de lucru sau sporuri legale, se urmărește și aproape au reușit externalizarea cu dedicație a tuturor activităților, fapt care crește exponențial valoarea serviciilor, probabil că serviciile de informații sau autoritățile locale au dreptul să facă ce doresc 😆
    Sunt la conducerea ministerului o mulțime de paraleli cu activitatea administrativă din școli și grădinițe, astfel că au redactat și impus sindicatelor din învățământ prostiile de care azi ne minunăm.

  2. Sunt nedidactic ,am peste 31 ani in inv. si40 in cimpul muncii muncitor 1 cu 6meserii de baza care imi trebuie la sc.sa-mi spuna cineva in ce ma mai specializez pe vaucere ?sa iau scule pt sc,piese etc .

    1. Incă nu ți-ai dat seama ce deștepți sunt la minister, cât de neajutorați sau rău intenționați sunt acești indivizi când vine vorba de muncitorul de întreținere? Ei nu au nici o treabă cu noi, sunt dintr-un univers paralel, vouă la școală vă asigură haine de lucru sau primiți sporuri, că la școala unde lucrez eu mi-au comunicat că nu au bază legală, deși probabil că există ceva.

  3. Lucrurile sunt mult mai grave decât ne dam noi seama. Încep sa cred ca refuzul lor de a mari salariile este intenționat. În primul rand nu le pasa, în al doilea rand au fidelii partidului care trebuie hrăniți și în al treilea rand ei spera și știu ca oamenii care le fac aceste probleme vor pleca dacă nu vor obține salarii mai mari. Iar ei asta vor:sa plece oamenii ca să poată pune în locul lor fideli de partid care nici nu trebuie sa dea pe la ore justificând gestul prin faptul ca salariul e prea mic pentru un astfel de efort. Tichetele de vacanța Sodexo este o firma franceză,. Acum vor sa dea vouchere de nu știu ce care și acelea trebuie tipărite, administrate. Sa mai amintim faptul ca totul a fost vândut la străini pe 0 lei și toate afacerile profitabile au ajuns în mână străinilor și toată lumea a tăcut și nimeni nu s-a inplicat? Acum cu banii împrumutați de noi trebuie sa tina în spate Înaltă Poartă, de la ei împrumută dar banii trebuie sa ajungă tot la ei. Înaltă Poarta are nevoie de sclavi asa ca vreo câteva mii de profesori calificați și capabili vor fi mana cereasca pentru ei care au zeci de mii de drogați și de trântori ce trăiesc din ajutoare sociale de mii de euro.Sa nu uitam ca o treime din populația masculina a Germaniei considera ok sa îți bați jumătatea feminina, asta este indiciul câți imigranți au ei și majoritatea sunt negri sau arabi care sunt musulmani și islamul este o religie care devalorizează femeia.
    Asa a făcut și Băsescu :a tăiat salariile, oamenii au plecat și Înaltă Poarta a beneficiat de oameni educați și muncitori care le-au făcut treaba. Nu ar fi mai bine sa plece ei sa slugareasca în străinătate și noi sa rămânem? Ba da. Dar pe ei nimeni nu ii vrea, i-au “angajat” miniștri etc tocmai pentru ca sunt niște lichele incapabile de altceva decât sa își asupreasca și sa distrugă propria nație.
    Si totuși, la alegeri au preferat toți pe Johannis deși era clar ca omul e necinstit cât cuprinde(6case din meditații?! Serios?!), ca era omul clar al străinătății și cel mai grav ca nu era cu poporul care l-a votat. Când au venit ăștia la putere intelectualii au fost măcelăriți mai rău ca la venirea comuniștilor. Și mereu ne-au îndatorat grav:tot felul de contracte cu tot felul de firme, nu au mai avut ce sa vândă(ceilalți au vândut tot) asa ca toate contractele pentru orice le-au oferit străinătății.
    Nu vor da niciun leu. Nu este în interesul lor. Ne vor da afara de la serviciu și din tara dar ei la ciolan nu vor renunța pentru ca sunt niște incapabili care nu au trăit asa bine niciodată și nici nu ar putea avea asa trai vreodată din bani munciți de ei.

  4. Eu nu înțeleg de ce a trebuit sa le mărească salariile si la cei din Universitar, din Minister, la Directori si la cei din Inspectorate. Ei nici nu au făcut greva si au si salarii uriașe deja. Fără măririle astea putea creste salariile la profesori cu 50%.

  5. Draga aCID,
    Am constatat si eu acelasi lucru.

    Comparand fluturasi ai unor profesori pt luna mai cu salariile corespunzatoare din noua grila, reiese clar ca salariile din invatamant NU cresc de la 1 iunie cu 25% (ceea ce ar fi insemnat un plus de 500-2000 lei, in functie de vechime, grade didactice etc), ci cresc salariile BRUTE doar cu 200-400 lei, ceea ce in unele cazuri aduce scaderea venitului net.

    Ar fi interesant si util ca profesorii sa consulte noua grila, propusa de la 1 iunie, si sa comunice aici daca le cresc veniturile salariale si cam cu cat🤔

    1. Cereti la Sindicat listele,au calculat cu cat creste pentru fiecare situatie.
      Sunt cresteri srmnificative.

  6. Înainte de toate vrem un salariu decent. Voucher și alte matrapazlacuri prin care banii se întorc tot la relații și pile nu ne trebuie. Ne trebuie bani pentru viata de zi cu zi.

  7. Precizările unui avocat pe ultima OUG…. și nu numai:

    „Am parcurs materialele și am următoarele observații de natură juridică, cu precizarea că ar trebui consultat și un contabil/expert pe salarizare:

    1. Cu privire la OUG cu creșterile salariale:

    a. Am verificat pe un fluturaș de salariu pt luna aprilie 2023, iar salariul de bază a fost de 6872 RON. Dacă ne uităm în anexa la OUG, la un profesor gr. I cu peste 25 de ani vechime, surpriză:salariul de bază, 6817 RON….păi creștem sau scădem???Atenție, problemă e GRAVĂ, pentru că în funcție de sumele indicate în anexă vor calcula toate salariile!!
    b. Mărirea de 50% apare în nota de fundamentare, care chiar dacă face corp comun cu ordonanța, NU poate fi pusă în executare, adică nu avem pârghii să îi obligăm prin justiție să respecte creșterea începând cu 1 ianuarie 2024;
    c. privitor la creșterea cu 25%, atenție mare: NU avem stipulat NICIUNDE cu claritate că toate salariile cresc cu 25%, de fapt ordonanța nici nu prevede expres asemenea mărire. Se prevăd niște sume la personalul nedidactic și auxiliar, dar NIMIC la personalul didactic, fiind foarte posibil ca procentele să difere și creșterea să fie practic inexistentă! Mai mult, la pct. 2.3 din Nota de Fundamentare se vorbește de măsuri PRECONIZATE, nu de măsuri adoptate!!
    d. nimic despre calculul sporurilor, ceea ce înseamnă că ele rămân plafonate la nivelul anilor trecuți, ceea ce înseamnă, de fapt, o diminuare a salariului și o evidentă afectare la pensie!!!
    e.Nimic despre 6% din PIB, nici măcar în nota de fundamentare….

    2. Cu privire la OUG cu prima de carieră:

    a. pentru a se acorda, este nevoie de acordul Comisiei Europene, nimeni nu știe dacă se va da sau nu, existând inclusiv posibilitatea unui acord parțial al Comisiei Europene (nu 1500, 700 de exemplu, sau 600). Vor fi vreodată guvernanții capabili să negocieze la UE în favoarea noastră?Mă îndoiesc!
    b. deși la art. 19 pare a se prevedea că sumele vor fi suportate de la bugetul de stat dacă nu se vor putea asigura din fonduri europene, în alte 3 sau 4 locuri se tot repetă faptul că cei 1500 ron se vor da în funcție de cât va permite bugetul. Cu alte cuvinte, dacă bugetul nu va permite, ne putem trezi că reduc sumele sau chiar nu le mai dau deloc!
    3. Atenție:suma de 1500 ron are destinație SPECIALĂ și FIXĂ, materiale didactice, participări la cursuri, echipamente de predare și un maximum de 30% pentru alte cheltuieli didactice (ce o mai însemna și asta?). Mai mult, achizițiile se vor putea face DOAR de la magazine/unități agreate de ei.”
    Deci da, CU SIGURANȚĂ greva din învățămînt va continua. Pentru că leprele TOT NU VOR SĂ ÎNȚELEAGĂ. că nu mai pot fura, minți și amenința ca în ultimii 30 de ani.

    1. Pe rețelele sociale pare că cei mai mulți suntem de acord să continuăm greva. Să vedem ce vor răspunde mâine liderii noștri. În județul meu nu ne-a întrebat nimeni dacă suntem de acord sau nu. Ministra învățământului declara azi că are semnale pozitive de la lideri…

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

You May Also Like

Unii directori de şcoli din Tulcea semnalează că deficitul de profesori la unele materii este tot mai mare / “Îmi permit să trag un mic semnal de alarmă în ceea ce priveşte obligativitatea aducerii profesorii în şcoli, a revitalizării meseriei de profesor”, spune directorul Colegiului “Spiru Haret” din Tulcea

Un reportaj Agerpres privind situația școlilor din județul Tulcea înainte de începerea școlii arată că unităţile de învăţământ din județ sunt pregătite în proporţie de 90% să-i primească pe elevi,…
Vezi articolul

EXCLUSIV Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării s-a autosesizat pe o posibilă faptă de discriminare a elevilor făcută de Ministerul Educației prin eliminarea burselor de merit pentru clasa a V-a și a celor rurale pentru liceeni / La început de octombrie au loc audierile

Autosesizarea Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) în cazul eliminării burselor rurale pentru liceeni și a burselor de merit pentru elevii de clasa a V-a a fost înregistrată, iar Ministerul…
Vezi articolul
meditații în perioada în care școlile au fost închise

Ministrul Educației neagă că elevii ar face meditații, pentru admiterea separată în clasa a IX-a, cu profesorii din liceul la care vor să intre: Eu cred că, atâta vreme cât subiectele sunt elaborate din programa de gimnaziu, nu putem vorbi despre meditații cu profesorii de liceu

Ministrul Educației, Ligia Deca, neagă faptul că elevii care ar putea să susțină admiterea separată la liceu ar face meditații cu profesorii din acele unități de învățământ: „Din punct de…
Vezi articolul