Platforma Viva este o soluție informatică prietenoasă, intuitivă și eficientă, care reduce semnificativ timpul necesar procesării documentației unei unități de învățământ. Aceasta conține, printre altele, indicațiile cu ce au de făcut directorii în activitatea managerială și până la modele de documente manageriale gata lucrate și completate. Pentru profesori, oferă acces la peste 300 de proceduri în format editabil, gata să simplifice munca și să economisească timp prețios. Profesorii găsesc în Platforma de management VIVA ce trebuie să conțină dosarul pentru fiecare comisie și indicații pe fiecare standard ARACIP.
Toate documentele pe fiecare comisie permanentă și temporară sunt gata de folosit din prima clipa când este accesată platforma.
Comisiile cu caracter permanent își desfășoară activitatea pe tot parcursul anului școlar, comisiile cu caracter temporar își desfășoară activitatea doar în anumite perioade ale anului școlar, iar comisiile cu caracter ocazional sunt înființate ori de câte ori se impune constituirea unei astfel de comisii, pentru rezolvarea unor probleme specifice apărute la nivelul unității de învățământ. Comisiile cu caracter temporar și ocazional vor fi stabilite de fiecare unitate de învățământ, prin regulamentul de organizare și funcționare a unității de învățământ.
Comisia pentru curriculum – prin responsabilul comisiei pentru curriculum, se asigură aplicarea planului de învățământ, a programelor școlare și a metodologiei privind evaluarea rezultatelor școlare; controlează, cu sprijinul responsabilului comisiei pentru curriculum, calitatea procesului instructiv-educativ, prin asistențe la ore și prin participări la diverse activități educative extracurriculare și extrașcolare;
Dosarul comisiei pentru curriculum trebuie să cuprindă:
Comisii cu caracter temporar îşi desfăşoară activitatea doar în anumite perioade ale anului şcolar, pentru rezolvarea unor probleme specifice apărute la nivelul unităţii de învăţământ. Comisiile cu caracter temporar vor fi stabilite de fiecare unitate de învăţământ, prin regulamentul de organizare şi funcţionare a unităţii de învăţământ.
Indicații pe fiecare standard ARACIP, recomandări pentru control, un curs video dedicat comisiei CEAC, platformei ARACIP și organizării în vederea controlului
Pentru a asigura o pregătire exhaustivă și eficientă în vederea evaluării și controlului unităților de învățământ, punem la dispoziția comisiei CEAC și membrilor acesteia un set complet de resurse educative. Aceste resurse includ instrucțiuni detaliate pentru fiecare standard ARACIP, oferind ghidaj precis asupra cerințelor și a așteptărilor pentru fiecare domeniu de evaluare. În plus, furnizăm recomandări cheie pentru desfășurarea controlului, punând accent pe cele mai bune practici și pe modul în care să se efectueze evaluările în mod eficient și echitabil.
De asemenea, am dezvoltat un curs video dedicat comisiei CEAC, care acoperă aspectele esențiale ale procesului de evaluare și control, punând un accent special pe modul de utilizare a platformei ARACIP pentru a facilita și eficientiza procesul. Acest curs video este conceput pentru a ajuta membrii comisiei să devină familiarizați cu instrumentele tehnice și procedurile necesare pentru desfășurarea cu succes a controlului.
Despre cele peste 300 de proceduri din Platforma VIVA
Inițial, veți primi toate procedurile listate și îndosariate în bibliorafturi și vă vom explica, la nivelul unității de învățământ, ce aveți de făcut cu ele, de la semnat, până la distribuirea în unitatea de învățământ.
Toate documentele printate și îndosariate, fără să vă mai faceți griji pentru hârtii și organizare complicată
Toate documentele dumneavoastră, fie că sunt printate sau digitale, pot fi încărcate și stocate într-un singur loc centralizat, eliminând necesitatea de a vă face griji cu privire la hârtii împrăștiate și organizare complicată. Acest sistem simplu și eficient vă permite să accesați și să gestionați cu ușurință orice document, indiferent cât de multe aveți, și vă eliberează de bătăile de cap legate de îndosarierea manuală sau găsirea documentelor într-un birou dezorganizat.
Prezentarea documentelor salariaților și instruirea celor responsabili pentru a asigura o implementare eficientă și fără probleme
Avem o abordare comprehensivă pentru gestionarea procesului de prezentare a documentelor salariaților, care include instruirea atentă a personalului responsabil pentru a asigura o implementare eficientă și lipsită de probleme. Acest proces implică nu doar furnizarea documentelor necesare salariaților, ci și dezvoltarea și facilitarea unei strategii de comunicare bine structurate și a unor materiale explicative pentru a se asigura că toți angajații înțeleg cu claritate toate aspectele legate de documentele lor salariale și beneficiile aferente. În plus, oferim suport continuu pentru a răspunde la întrebările și preocupările angajaților, asigurând astfel că procesul de prezentare a documentelor este un proces lin și transparent, care contribuie la satisfacția și angajamentul general al echipei noastre.
Despre platforma VIVA
Platforma de management organizațional VIVA se actualizează automat ori de câte ori un act normativ intră în vigoare. Cei peste 1.700 de directorii care o folosesc deja spun că este o soluție menită să revoluționeze modul în care unitățile de învățământ gestionează atât procesele administrative, cât și cele educaționale.
- Pentru a afla mai multe și pentru a experimenta platforma Viva accesați link-ul: https://viva-scim.ro/, sau pe adresa de email: contact@viva-scim.ro.
Printr-un simplu click, în Platforma de management organizațional VIVA directorii unităților de învățământ, personalul administrativ și cel didactic pot accesa decizii, regulamente, planuri operaționale, rapoarte, proceduri și multe alte documente necesare în activitatea zilnică, toate în format editabil adaptate tipului unității din care fac parte.
Citește și:
Toate documentele necesare directorilor și profesorilor, la un click distanță. De la creșă și până la liceu, platforma VIVA conține acte organizate pe secțiuni, personalizate pe fiecare unitate și actualizate cu legislația în vigoare (P)
Noi, ca profesori, învățăm toată viața. Modul în care profesorul predă are acel substrat de management, spune directoarea Școlii „Ioan Creangă” din Cluj / Soluțiile din platforma care conține legislația actualizată, procedurile și documentele necesare cadrelor didactice
Toată lumea vede activitatea profesorilor de 18 ore de predare. Profesorul este și un funcționar, spune un director de școală / Utilitatea platformei care eliberează cadrele didactice de și mai multă muncă administrativă, explicată de doi directori
Sute de schimbări vizează școlile în următoarea perioadă. Platforma instalată deja în 1.700 de școli, care dă acces instantaneu la toate modificările, documentele esențiale și procedurile de care directorii și profesorii au nevoie
Mihai Peticilă
Redacția
6 comments
Ministerul face deja reclama la platforme private, viva, brio.Chiar daca nu sunt funcționale integral.
Un nou fenomen SIVECO??
da,dar ce buna ar fi o platforma din asta…fiind însă pe bani,domnii directori prefera să pună prostimea la treabă…și stau oamenii că prostii din timpul liber să nască proceduri că așa visează Aracipu …și așa îi e comod lu nenea directorul…
Buna ziua ! Sunt interesata de platforma VIVA.
Asta a devenit educatia in scoli: sufocata de birocratie. Desi se fac eforturi ca sa ai toate aceste hartii in scoala, rezultatele la examene sunt aceleasi. Cu alte cuvinte, invatarea elevilor nu este influientata de aceasta birocratie! Niste oameni destepti ar analiza si ar incerca sa induca acele reguli care sa produca rezultate la examene. Dar nu, noi suntem inundati de populism. Populismul este la moda acum. Lucrurile superficiale, lauda, fala sunt de baza.
Noooo, no way. Directorasii acoliti de partid nici nu vor sa auda de asa ceva. Treaba lor este sa puna plebea la treaba pentru ca ei sunt frustrați ca trebuie sa fie la școală 8 ore. Astfel ei se razbuna pe angajati dandu-le sa faca hartii absurde zilnic pe care nici isj nu le cere.
E o astfel de directorasa la Constanța care e lipita pe scaun de zeci de ani. O dictatoare.
Asadar ce propuneti voi, pistol cu apa. Directorii sa treacă la catedra. Sa fie angajati manageri CALIFICATI din industrii. Directorii profesori au ingropat invatamantul. Mai vor si salarii mari. Rusinica.
O mulțime de hârtii inventate de unii cu idei crețe, cocoțați în niște birouri și rupți de activitatea la clasă. Hârtii care nu au treabă cu nivelul și eficiența activității didactice desfășurate practic și într-o clasă reală!