Procedurile concrete prin care tinerii NEET (adică cei are care nici nu au loc de muncă, nici nu învață), persoanele vulnerabile și angajatorii vor putea beneficia de măsurile de sprijin pentru ocuparea forței de muncă au fost aprobate. Guvernul a adoptat pe 23 iulie 2026, la propunerea Ministerului Muncii, hotărârea pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul ocupării forței de muncă, se arată într-un comunicat de presă.
Hotărârea de Guvern adoptată pe 23 iulie asigură aplicarea unitară a măsurilor introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 11/2026 pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, precizează Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
În urma procedurilor concrete adoptate acum, absolvenții care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată vor putea primi o primă de stabilitate în cuantum de 1.000 de lei pe lună în primul an și 1.250 de lei lunar în al doilea an, vor fi extinse categoriile de persoane pentru care angajatorii pot beneficia de subvenții la încadrare, va crește pragul de vârstă de la 45 la 50 de ani pentru șomerii sprijiniți prin aceste măsuri, vor fi incluse întreprinderile sociale de inserție între angajatorii de inserție, va fi clarificată noțiunea de persoană aparținând unui grup vulnerabil, precum și digitalizarea și simplificarea accesului la serviciile publice de ocupare, se arată în comunicat.
De asemenea, având în vedere că actul normativ vizează și modificarea unor acte normative subsecvente Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește astfel cadrul procedural și administrativ necesar pentru implementarea măsurilor aprobate prin ordonanța de urgență, astfel încât acestea să fie aplicate în mod unitar de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin structurile sale teritoriale.
„Un element important al noilor reglementări îl reprezintă continuarea procesului de simplificare administrativă și digitalizare a serviciilor publice de ocupare. Astfel, sunt reglementate modalitățile prin care documentele pot fi depuse și transmise prin mijloace electronice și prin intermediul platformelor informatice dedicate, facilitând accesul cetățenilor și al angajatorilor la serviciile oferite de ANOFM și reducând birocrația”, adaugă Ministerul.
Dragoș Pîslaru, ministrul Muncii, a declarat că „o măsură este cu adevărat utilă doar atunci când oamenii pot beneficia de ea fără obstacole. După ce am introdus noi forme de sprijin pentru tinerii care se angajează pentru prima dată, pentru persoanele vulnerabile și pentru angajatorii care le oferă un loc de muncă, prin această hotărâre facem ca aceste măsuri să poată fi aplicate în practică. Vrem ca fiecare persoană care are nevoie de sprijin pentru a intra sau a reveni pe piața muncii să îl poată obține mai ușor, iar angajatorii să aibă proceduri simple și aceleași reguli oriunde în țară”.
Hotărârea nu introduce noi categorii de drepturi sau beneficii față de cele aprobate prin Ordonanța de urgență nr. 11/2026 și nu generează un impact financiar suplimentar, anunță autoritatea.
Descarcă de mai jos Hotărârea de Guvern adoptată pe 23 iulie 2026:
Descarcă de mai jos nota de fundamentare:
Citește și:
UTIL Elevii care termină clasa a XII-a anul acesta pot beneficia de indemnizație de șomaj în valoare de 330 de lei timp de șase luni / Cei care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată pot primi o primă de stabilitate de 1.000 de lei lunar în primul an
Prime lunare de 1000-1250 de lei pentru persoanele NEET – tineri care nici nu au loc de muncă, nici nu învață – timp de doi ani din momentul în care aceștia se angajează, prevede un proiect inițiat de Ministerul Muncii
4 comments
În primul și primul rând trebuie creeate locuri de muncă în situația actuală unde s-au închis o mulțime de locuri de muncă din cauza actualei guvernări. La A.J.O.F.M s-a triplat numărul șomerilor, iar foarte mulți am terminat perioada de șomaj și nu găsim un loc de muncă ( în Iași ) mai ales că avem între 50 și 60 de ani !
Motivați angajatorii care încă mai rezistă măsurilor drastice de austeritate, să angajeze și persoane peste 55 de ani !
Reduceți neapărat taxa pe muncă să putem avea salarii decente iar angajatorii să nu dea faliment ! Faceți ceva concret că suntem la capătul disperării, suntem mai săraci ca niciodată !🤔😪🙏
mă numesc Tacu Ligia din Craiova,am o nepoată care a fost in plasamentul meu ,pe parcursul cursurilor de învățământ a primit indemnizația lunară de 3170 lei .In timpul școli postliceală ( profesie coafor ) a intervenit o problemă de sănătate gravă la coloana lombară și glezne membre inferioare , deține documente medicale . După terminarea cursului a luat decizia să-și schimbe profesia pentru a se putea integra pe piața muncii și a ales să meargă în continuarea la o altă postliceală meseria croitor unde nu necesită starea în permanență în picioare ,a dus adeverința eliberată de școală la începutul anului explicând situația, că nu este un moft ci o necesitate dar am fost refuzată pe motiv că nu este continuitate . In prezent fiind în vacanță am fost plecată din localitate la revenire am găsit în cutia poștală un plic cu decizia de suspendare a indemnizației lunare pentru tinerii ieșiți din plasament,motivul fiind că nu am depus actele la timp .Acum nu m-ai pot depune contestație întrucât au trecut cele 30 de zile . Cu respect vă rog să-mi transmiteți ce aș putea face că nepoata mea să-și primească drepturile de tânără ieșită din plasament.Multumesc anticipat .
Da, se continuă cu pomeni de tot felul …. bani aruncați inutil din elicopter, așa dă bine la statistică și pentru a avea unii angajați de stat loc de muncă.
Nu se rezolvă mai nimic cu aceste subvenții și „ajutoare”. Cât timp acești NEET primesc gratuități, nu vor face nimic concret. Mai așteaptă o tranșă de gratuități de la stat.
Singura metodă eficientă de a-i include în câmpul muncii este foamea!
Când nu mai ai ce mânca, te duci la muncă neică. Așa, niște parale de la părinți, bă de la stat (subvenții și ajutoare sociale), tichete și vouchere.
Da, că e si ușor să îți găsești de muncă in domeniul în care ai studiat, sau vrei sa mergem toți la dat la lopată, de foame? Poate așa ar trebui să îi zici si unui viitor medic, „du-te la muncă neică , dacă ți-e foame, dă la lopată”. Si-apoi, când și-o găsi loc de muncă ca medic, vine și te tratează, că are cunoștințele proaspete, dupa câțiva ani de lopată, nu? Nu vreau să pară ca sunt vreun răsfățat care nu vrea să muncească, dar văd prea mulți cărora nu le convine nimic. Dacă statul ajuta cetățenii, se fac pomeni. Dacă nu avem specialiști, plângem că nu îi avem(desi pleacă în afară, chiar din cauza mentalității oamenilor din țară asta, „la lopată dacă ți-e foame”) Dacă statul taie/nu dă nimic, iar nu e bine. Vă convine ceva vouă? V-a convenit ceva, vreodată?